Cetelem — товарный знак, под которым КБ "БНП Париба Восток" ООО осуществляет деятельность по предоставлению потребительских кредитов на территории России.
Отзывы про БНП Париба Восток ООО (40)
г. Москва
27 декабря 2013 09:18
Плюсы:
оформление по ТК,з/п белая
Минусы:
Перспективы-только обещания
Руководство-отношение ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ,высокомерное
Зарплата-САМАЯ НИЗКАЯ среди банков
Для своих сотрудников никаких льгот нет
Сотрудников в офис набирают такое ощущение,что без опыта.
На собеседовании сотрудник подбора персонала,девушка с грязной головой,в сапогах.....ВЫ ВООБЩЕ СМОТРИТЕ КОГО НАБИРАЕТЕ?!
Корпоративная культура-отсутствует,САВОК как и Сбербанк
Кредитные эксперты - мясо,которым прикрывают открытые вакансии.
Обучение кредитных экспертов:люди учатся,сдают сертификацию,далее не трудоустраиваиваются-отказ по службе безопасности,потому что проверяют в процессе обучения, а не до обучения(узнал от людей которые ушли с обучения)
Вот и подумайте,стоит ли идти в этот бесперспективный банк и тратить свое время?
оформление по ТК,з/п белая
Минусы:
Перспективы-только обещания
Руководство-отношение ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ,высокомерное
Зарплата-САМАЯ НИЗКАЯ среди банков
Для своих сотрудников никаких льгот нет
Сотрудников в офис набирают такое ощущение,что без опыта.
На собеседовании сотрудник подбора персонала,девушка с грязной головой,в сапогах.....ВЫ ВООБЩЕ СМОТРИТЕ КОГО НАБИРАЕТЕ?!
Корпоративная культура-отсутствует,САВОК как и Сбербанк
Кредитные эксперты - мясо,которым прикрывают открытые вакансии.
Обучение кредитных экспертов:люди учатся,сдают сертификацию,далее не трудоустраиваиваются-отказ по службе безопасности,потому что проверяют в процессе обучения, а не до обучения(узнал от людей которые ушли с обучения)
Вот и подумайте,стоит ли идти в этот бесперспективный банк и тратить свое время?
г. Москва
16 октября 2013 16:28
Плюсы:
Пока не знаю...
Минусы:
Стоит идти на работу ....Плиззз!На день 150 раз звонят..
Пока не знаю...
Минусы:
Стоит идти на работу ....Плиззз!На день 150 раз звонят..
г. Москва
19 июля 2013 19:19
Плюсы:
Все положительное ушло вместе с людьми создавшими этот банк.
Трудовой кодекс РФ пока еще соблюдается.
Минусы:
Что происходит в компании в 2013г. ? С приходом в аппарат управления ЦО г. Москвы Председателя Правления Лыкова А.В. постепенно меняется старая команда. Декларируемые на сайте компании принципы превращаются в фикцию. С вытеснением кадров, набранных по иным стандартам, на всех уровнях банка Европейский дух "Сетелема" постепенно выветривается. В компании появляется все больше и больше некомпетентных, авантюристов управленцев на всех уровнях. (Вашим руководителем может быть человек с 0 опытом работы, без профильного образования, психически неуравновешенный, регулярно выпивающий, сам непонимающий, что надо делать.)
Вся тяжесть и ответственность за показатели в работе сваливается на кредитных экспертов, директоров представительств и менеджеров низшего звена. Увеличивается текучесть кадров на всех уровнях. Особенно это видно в работе кредитных экспертов. Срок их работы в банке во многих представительствах сократился до 2-3х месяцев. Принимают и увольняют пачками. Срок работы директора представительства приближается в среднем к 1 году, специалиста от 3 до 6 месяцев. Обучение навыкам работы в этом банке превращается в фикцию. Работа в этом банке сейчас нестабильна. Вас могут уволить за все, что придумают вышестоящие управленцы. Бизнес этого банка приобретает черты пирамиды. В верху господин Лыков, внизу "быдло". Недалекий интерес Лыкова при принятии им любых решений это деньги, прежде всего деньги, сейчас деньги. А что с людьми в нем работающими будет завтра это ему неважно. Почему они неэффективны не важно. Лучше снова набрать новых "специалистов". Воспринимаю как издевку проект "Банк идей". Победителей покормили в ресторане и покатали по Москве. Разве цена идей такая? Или денег у банка за эти самые идеи для людей нет?
Правом и нормами права, регламентом банка здесь уже не пахнет, не говоря уж о принципах". Поэтому мнения специалистов, их творческий подход, их опыт, знания, все их заслуги да и просто все Ваши человеческие ценности могут быть зачеркнуты в минуты. С грустью смотрю на всю создаваемую Лыковым и его "випами" "экономическую систему бизнеса" как на работу цыган да и только.
Все положительное ушло вместе с людьми создавшими этот банк.
Трудовой кодекс РФ пока еще соблюдается.
Минусы:
Что происходит в компании в 2013г. ? С приходом в аппарат управления ЦО г. Москвы Председателя Правления Лыкова А.В. постепенно меняется старая команда. Декларируемые на сайте компании принципы превращаются в фикцию. С вытеснением кадров, набранных по иным стандартам, на всех уровнях банка Европейский дух "Сетелема" постепенно выветривается. В компании появляется все больше и больше некомпетентных, авантюристов управленцев на всех уровнях. (Вашим руководителем может быть человек с 0 опытом работы, без профильного образования, психически неуравновешенный, регулярно выпивающий, сам непонимающий, что надо делать.)
Вся тяжесть и ответственность за показатели в работе сваливается на кредитных экспертов, директоров представительств и менеджеров низшего звена. Увеличивается текучесть кадров на всех уровнях. Особенно это видно в работе кредитных экспертов. Срок их работы в банке во многих представительствах сократился до 2-3х месяцев. Принимают и увольняют пачками. Срок работы директора представительства приближается в среднем к 1 году, специалиста от 3 до 6 месяцев. Обучение навыкам работы в этом банке превращается в фикцию. Работа в этом банке сейчас нестабильна. Вас могут уволить за все, что придумают вышестоящие управленцы. Бизнес этого банка приобретает черты пирамиды. В верху господин Лыков, внизу "быдло". Недалекий интерес Лыкова при принятии им любых решений это деньги, прежде всего деньги, сейчас деньги. А что с людьми в нем работающими будет завтра это ему неважно. Почему они неэффективны не важно. Лучше снова набрать новых "специалистов". Воспринимаю как издевку проект "Банк идей". Победителей покормили в ресторане и покатали по Москве. Разве цена идей такая? Или денег у банка за эти самые идеи для людей нет?
Правом и нормами права, регламентом банка здесь уже не пахнет, не говоря уж о принципах". Поэтому мнения специалистов, их творческий подход, их опыт, знания, все их заслуги да и просто все Ваши человеческие ценности могут быть зачеркнуты в минуты. С грустью смотрю на всю создаваемую Лыковым и его "випами" "экономическую систему бизнеса" как на работу цыган да и только.
г. в Московской области
08 июня 2013 00:11
Плюсы:
Спасибо огромное нашему преподователю "....."!за внимательность к каждому,вежливость!!очень подробно и интересно преподаёт!!больше сотрудников таких!!!!!!!!
Минусы:
Самое смешное,что мне позванили, сами пригласили на собеседование),затем,я прошла его!!должна была обучаться,ездили мы с групой 23 челов.4 дня!!!я с города клин,мне добираться на электричке и метро 3.5 часа,это 500р день(дорога и покушать)на 5 день!затем, здаём экзамен(тесты).Мы все здали на отлично!!все обрадовались..УРАААА!!!!отмучались здали...просидев продаждав полтора часа в итоге вышли к нам и сказали что почти 18 чел НЕ прошли службу безопасности!!!!! мы в шоке!!!как так???мы ездили, учились,здавали экз,собрали необходимые бумаги,тратили своё время и деньги!!!!!!!а в итоге нам даже не сказали по чему мы не прошли!!!!!ПОЧЕМУ ЖЕ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ НЕ ПРОВЕРЯЕТ ЗА РАНЕЕ ЛЮДЕЙ??!!!если она вообще есть!!и что то проверяет!(((заброковать 3 человека это куда не шло,но всю группу почти это уже пипец!!!беспредел!!как работать в самой компании не знаю, хорошо или плохо,но мой совет-обходите стороной!!!!!!
Спасибо огромное нашему преподователю "....."!за внимательность к каждому,вежливость!!очень подробно и интересно преподаёт!!больше сотрудников таких!!!!!!!!
Минусы:
Самое смешное,что мне позванили, сами пригласили на собеседование),затем,я прошла его!!должна была обучаться,ездили мы с групой 23 челов.4 дня!!!я с города клин,мне добираться на электричке и метро 3.5 часа,это 500р день(дорога и покушать)на 5 день!затем, здаём экзамен(тесты).Мы все здали на отлично!!все обрадовались..УРАААА!!!!отмучались здали...просидев продаждав полтора часа в итоге вышли к нам и сказали что почти 18 чел НЕ прошли службу безопасности!!!!! мы в шоке!!!как так???мы ездили, учились,здавали экз,собрали необходимые бумаги,тратили своё время и деньги!!!!!!!а в итоге нам даже не сказали по чему мы не прошли!!!!!ПОЧЕМУ ЖЕ СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ НЕ ПРОВЕРЯЕТ ЗА РАНЕЕ ЛЮДЕЙ??!!!если она вообще есть!!и что то проверяет!(((заброковать 3 человека это куда не шло,но всю группу почти это уже пипец!!!беспредел!!как работать в самой компании не знаю, хорошо или плохо,но мой совет-обходите стороной!!!!!!
г. Краснодар, Путевая,1
14 мая 2013 19:44
Плюсы:
график работы более или менее
Минусы:
Огромные переработки которые не оплачиваются! В лучшем случае, график 5/2 с 10 до 22 ч. за оклад 8700 на руки. В худшем - работать приходится вообще без выходных, за те же 8700.
2. Существует неплохая система мотивации, благодаря которой можно заработать приличную премию. НО! Существует также система депремирования за дефолт, то есть если кто-то заёмщиков, которым ты оформил кредит, не внёс первый платеж - отвечаешь за это ты. Если дефолт составляет 10% и более- депремирование составляет 100% (считается по количеству). Например, если из 10 заёмщиков 1 не внёс первый платеж по кредиту - ты лишаешься премии полностью и получаешь голый оклад - всё те же 8700. Таким образом, работая в этой организации ты никогда не можешь быть уверен в том, какую зарплату ты получишь, для меня это огромный минус.
график работы более или менее
Минусы:
Огромные переработки которые не оплачиваются! В лучшем случае, график 5/2 с 10 до 22 ч. за оклад 8700 на руки. В худшем - работать приходится вообще без выходных, за те же 8700.
2. Существует неплохая система мотивации, благодаря которой можно заработать приличную премию. НО! Существует также система депремирования за дефолт, то есть если кто-то заёмщиков, которым ты оформил кредит, не внёс первый платеж - отвечаешь за это ты. Если дефолт составляет 10% и более- депремирование составляет 100% (считается по количеству). Например, если из 10 заёмщиков 1 не внёс первый платеж по кредиту - ты лишаешься премии полностью и получаешь голый оклад - всё те же 8700. Таким образом, работая в этой организации ты никогда не можешь быть уверен в том, какую зарплату ты получишь, для меня это огромный минус.
г. Москва, м Савеловская
09 февраля 2013 20:38
Плюсы:
красивый офис.....
Минусы:
Мне позвонили предложили на менеджера по раб. с клиентами, приезжаю я туда я оказываюсь самым обычным оператором на тел., перед этим предварительно я спрашивала еще по тел. что именно так вакансия называется, значит в трудовой будет написано что именно менеджер а ни какой то оператор.
З/п оказалась мизерная, их не волнует может ты в 7 часов выйти или нет они тебя в график поставят, посадили с группой пришедших на собеседование дали анкеты, и задания - тест( как в школе). Персонал быдлятский, опоздала на 2 минуты, а мне заявили, говорю дословно : " ЧЕ опаздываешь, тебя ЧЕ ждать должны) и все это грубым тоном, вы человека видите в первый раз, и так с ним позволяете разговаривать. Так все красиво описывала девушка , которая первая к нам пришла, мол зп высокая , график сами себе выбираете, прям все замечательно, как только она ушла , пришла другая, забрала анкеты и прочие бумажки и началось отрицание изначальных обещаний......
красивый офис.....
Минусы:
Мне позвонили предложили на менеджера по раб. с клиентами, приезжаю я туда я оказываюсь самым обычным оператором на тел., перед этим предварительно я спрашивала еще по тел. что именно так вакансия называется, значит в трудовой будет написано что именно менеджер а ни какой то оператор.
З/п оказалась мизерная, их не волнует может ты в 7 часов выйти или нет они тебя в график поставят, посадили с группой пришедших на собеседование дали анкеты, и задания - тест( как в школе). Персонал быдлятский, опоздала на 2 минуты, а мне заявили, говорю дословно : " ЧЕ опаздываешь, тебя ЧЕ ждать должны) и все это грубым тоном, вы человека видите в первый раз, и так с ним позволяете разговаривать. Так все красиво описывала девушка , которая первая к нам пришла, мол зп высокая , график сами себе выбираете, прям все замечательно, как только она ушла , пришла другая, забрала анкеты и прочие бумажки и началось отрицание изначальных обещаний......
г. Москва, Правды, 26
12 декабря 2012 12:49
Плюсы:
Очень хороший коллектив, хорошие линейные руководители
Минусы:
Это был нормальный банк до прихода Лыкова А.В., коллектив, еще раз говорю, замечательный, все хорошие адекватные люди
С приходом этого человека всё сильно изменилось, сокращаются должности,реорганизуются департаменты, людей стали увольнять просто без объяснения причин
Лыков - это человек из Сбербанка, он пришел в БНП Париба после слияния БНП и Сбера. Этот придурок ведет себя с людьми так, как как-будто он президент страны, хотя он просто председатель правления ООО КБ БНП Париба Восток, у него толком связей то где-нибудь в кремле или министерстве никаких. Но, видимо, как и все подобные неудачники, он пытается выместить свои комплексы на простых служащих этого банка. Тухлый советский Сбербанк испортил некогда хорошую европейскую компанию, это очень обидно. Когда туда устроилась в июле 2011 года, очень обрадовалась, что в России наконец-то появились компании европейского уровня, где взаимоотношения начальников и подчиненных идут как в Европе, а не как в Сбербанке...
Очень хороший коллектив, хорошие линейные руководители
Минусы:
Это был нормальный банк до прихода Лыкова А.В., коллектив, еще раз говорю, замечательный, все хорошие адекватные люди
С приходом этого человека всё сильно изменилось, сокращаются должности,реорганизуются департаменты, людей стали увольнять просто без объяснения причин
Лыков - это человек из Сбербанка, он пришел в БНП Париба после слияния БНП и Сбера. Этот придурок ведет себя с людьми так, как как-будто он президент страны, хотя он просто председатель правления ООО КБ БНП Париба Восток, у него толком связей то где-нибудь в кремле или министерстве никаких. Но, видимо, как и все подобные неудачники, он пытается выместить свои комплексы на простых служащих этого банка. Тухлый советский Сбербанк испортил некогда хорошую европейскую компанию, это очень обидно. Когда туда устроилась в июле 2011 года, очень обрадовалась, что в России наконец-то появились компании европейского уровня, где взаимоотношения начальников и подчиненных идут как в Европе, а не как в Сбербанке...
г. Самара, Ул. Авроры 150 А
29 октября 2012 13:37
Плюсы:
Хороший коллектив, полностью официальная ЗП на карточку Сбербанка.
Минусы:
1. Огромные переработки которые не оплачиваются! В лучшем случае, график 5/2 с 10 до 22 ч. за оклад 8700 на руки. В худшем - работать приходится вообще без выходных, за те же 8700.
2. Существует неплохая система мотивации, благодаря которой можно заработать приличную премию. НО! Существует также система депремирования за дефолт, то есть если кто-то заёмщиков, которым ты оформил кредит, не внёс первый платеж - отвечаешь за это ты. Если дефолт составляет 10% и более- депремирование составляет 100% (считается по количеству). Например, если из 10 заёмщиков 1 не внёс первый платеж по кредиту - ты лишаешься премии полностью и получаешь голый оклад - всё те же 8700. Таким образом, работая в этой организации ты никогда не можешь быть уверен в том, какую зарплату ты получишь, для меня это огромный минус.
3. Уволиться из этого банка просто так не получится. Если вы хороший сотрудник, то после длительных уговоров руководителя остаться, вы столкнетесь с откровенными угрозами, согласно которым, при уходе в другой банк - вам дадут такую характеристику, что работу в нормальной организации вы больше никогда не найдете.
4. Если не смотря на угрозы вы всё-таки пишите заявление и уходите, то в скором времени ваш новый работодатель скорее всего получит ту самую обещанную характеристику на вас. Последствия могут быть самые различные.
Вывод: в этот банк пришла работать для опыта, который безусловно получила, за что спасибо. Уйти хотела по-хорошему, так как надоело работать бесплатно, и появилась возможность перейти в другой банк на более высокую должность. В итоге, после написания заявления в глазах руководства сразу превратилась во врага со всеми вытекающими последствиями. Идти ли работать в Сетелем - решайте сами.
Хороший коллектив, полностью официальная ЗП на карточку Сбербанка.
Минусы:
1. Огромные переработки которые не оплачиваются! В лучшем случае, график 5/2 с 10 до 22 ч. за оклад 8700 на руки. В худшем - работать приходится вообще без выходных, за те же 8700.
2. Существует неплохая система мотивации, благодаря которой можно заработать приличную премию. НО! Существует также система депремирования за дефолт, то есть если кто-то заёмщиков, которым ты оформил кредит, не внёс первый платеж - отвечаешь за это ты. Если дефолт составляет 10% и более- депремирование составляет 100% (считается по количеству). Например, если из 10 заёмщиков 1 не внёс первый платеж по кредиту - ты лишаешься премии полностью и получаешь голый оклад - всё те же 8700. Таким образом, работая в этой организации ты никогда не можешь быть уверен в том, какую зарплату ты получишь, для меня это огромный минус.
3. Уволиться из этого банка просто так не получится. Если вы хороший сотрудник, то после длительных уговоров руководителя остаться, вы столкнетесь с откровенными угрозами, согласно которым, при уходе в другой банк - вам дадут такую характеристику, что работу в нормальной организации вы больше никогда не найдете.
4. Если не смотря на угрозы вы всё-таки пишите заявление и уходите, то в скором времени ваш новый работодатель скорее всего получит ту самую обещанную характеристику на вас. Последствия могут быть самые различные.
Вывод: в этот банк пришла работать для опыта, который безусловно получила, за что спасибо. Уйти хотела по-хорошему, так как надоело работать бесплатно, и появилась возможность перейти в другой банк на более высокую должность. В итоге, после написания заявления в глазах руководства сразу превратилась во врага со всеми вытекающими последствиями. Идти ли работать в Сетелем - решайте сами.
06 октября 2010 00:00
Работала в других банках до сетелем. Жалею, что раньше не перешла, больше бы заработала и стала бы точно супервайзером или замом...но все впереди. Видела как уходят из сетелем те, кто недоволен, что работать нужно, что планы мол высоки..., значит ребята - вам не в банке нужно работать... коллектив руководства очень приветлив и просто молодцы, не журят за минусы, а помогают исправить, советуют и спрашивают всегда что нужно и ччто мешает. Да не легко, но где легко - там есть всегда подвох...
06 октября 2010 00:00
Работала в других банках до сетелем. Жалею, что раньше не перешла, больше бы заработала и стала бы точно супервайзером или замом...но все впереди. Видела как уходят из сетелем те, кто недоволен, что работать нужно, что планы мол высоки..., значит ребята - вам не в банке нужно работать... коллектив руководства очень приветлив и просто молодцы, не журят за минусы, а помогают исправить, советуют и спрашивают всегда что нужно и ччто мешает. Да не легко, но где легко - там есть всегда подвох...
20 марта 2010 00:00
Работаю в этом банке не первый месяц, и каждый раз выхожу на работу как к гильотине. По моему мнению бан совершенно не стремится к привлечению клиентов, мало того что нет ни рекламы ни какой либо промо акции (точка открылась сравнительно не давно), то есть кредитники должны сами привлекать клиента и рассказывать о всех прелестях данного банка (что в принципе очень сложно сделать если находишься в точке с высокой конкуренцией, на точке помимо нас еще 4 банка с достаточно узнаваемым брендом) да еще по любому поводу грозят лишением премии и увольнением с работы, то бишь мотивации нет никакой.
P.S. На вопрос почему не уволишься?
Ответ: Как только найду работу сразу напишу заявление, а пока как ни как а кушать хочеться
P.S. На вопрос почему не уволишься?
Ответ: Как только найду работу сразу напишу заявление, а пока как ни как а кушать хочеться
20 марта 2010 00:00
Работаю в этом банке не первый месяц, и каждый раз выхожу на работу как к гильотине. По моему мнению бан совершенно не стремится к привлечению клиентов, мало того что нет ни рекламы ни какой либо промо акции (точка открылась сравнительно не давно), то есть кредитники должны сами привлекать клиента и рассказывать о всех прелестях данного банка (что в принципе очень сложно сделать если находишься в точке с высокой конкуренцией, на точке помимо нас еще 4 банка с достаточно узнаваемым брендом) да еще по любому поводу грозят лишением премии и увольнением с работы, то бишь мотивации нет никакой.
P.S. На вопрос почему не уволишься?
Ответ: Как только найду работу сразу напишу заявление, а пока как ни как а кушать хочеться
P.S. На вопрос почему не уволишься?
Ответ: Как только найду работу сразу напишу заявление, а пока как ни как а кушать хочеться
Похожие компании
