Бозон (все отзывы)
Производство и продажа расходных материалов для мед.учреждений
А
Аноним
г. Москва
04 апреля 2013 23:11
Плюсы:
зарплата хорошая, дмс нет, машину дают, так и хочется сказать "там вас любят и е-б-у-т"
Минусы:
Главный не понимает, что мир поменялся, и рассказы о том, что он один знает как стать богатым - сказки для дураков и бедных.
На моей памяти развалился московский отдел продаж, ушли много менеджеров, и я думаю с таким подходом позже развалится вся компания.
Главный получает удовольствие не от ориентированности на клиента и результата в виде дельты между доходами и расходами, а от процесса управления компанией, с жесткой установкой распорядка дня, внешнего вида, дресскода и т.д. Рейхстаг нервно курит в сторонке. Опоздание, плохое настроение главного, плохая погода приравнивается к предательству родины и карается порцией психологического прессинга.
Коллектив очень хороший (но зашуганный, перед главным все на задних лапах), зарплата хорошая, дмс нет, машину дают, так и хочется сказать "там вас любят и е-б-у-т"
зарплата хорошая, дмс нет, машину дают, так и хочется сказать "там вас любят и е-б-у-т"
Минусы:
Главный не понимает, что мир поменялся, и рассказы о том, что он один знает как стать богатым - сказки для дураков и бедных.
На моей памяти развалился московский отдел продаж, ушли много менеджеров, и я думаю с таким подходом позже развалится вся компания.
Главный получает удовольствие не от ориентированности на клиента и результата в виде дельты между доходами и расходами, а от процесса управления компанией, с жесткой установкой распорядка дня, внешнего вида, дресскода и т.д. Рейхстаг нервно курит в сторонке. Опоздание, плохое настроение главного, плохая погода приравнивается к предательству родины и карается порцией психологического прессинга.
Коллектив очень хороший (но зашуганный, перед главным все на задних лапах), зарплата хорошая, дмс нет, машину дают, так и хочется сказать "там вас любят и е-б-у-т"
Ответы
Наталия, 05-04-2013
За последний абзац-браво автору!
123, 06-04-2013
Присоединяюсь к вышесказанному
Провидец-конкурент, 22-04-2013
Да уж..Браво! Руководство шик блеск..
Рынок их поставит на место! Но боюсь будет уже поздно..Для них очень поздно..
А раскидываться людьми - признак слабых умов управленцев - искать виноватых в любом, но только не в себе..Даже если планы срываются, продажи падают надо искать выход.И начинать с руководства, и дальше по цепочке, тогда и станет понятно кто где упустил и не доглядел..А тут блин принцип - есть Я и все остальные..Мрак..
Так что работайте только в компаниях, где вас ценят, понимают и двигаются вперед вместе всем коллективом.
Рынок их поставит на место! Но боюсь будет уже поздно..Для них очень поздно..
А раскидываться людьми - признак слабых умов управленцев - искать виноватых в любом, но только не в себе..Даже если планы срываются, продажи падают надо искать выход.И начинать с руководства, и дальше по цепочке, тогда и станет понятно кто где упустил и не доглядел..А тут блин принцип - есть Я и все остальные..Мрак..
Так что работайте только в компаниях, где вас ценят, понимают и двигаются вперед вместе всем коллективом.
Кирпа Ирина, 30-04-2013
Да уж, весело там...... а уж любимый анекдот про "крокодильчиков"
йцукен, 25-07-2013
Главный получает удовольствие не от ориентированности на клиента и результата в виде дельты между доходами и расходами, а от процесса управления компанией, с жесткой установкой распорядка дня, внешнего вида, дресскода и т.д. Рейхстаг нервно курит в сторонке. Опоздание, плохое настроение главного, плохая погода приравнивается к предательству родины и карается порцией психологического прессинга. = = = =вот как по маслу написал и главное в точку))главное-настроение главного)если настроения нет-то и пшел вон оттуда)
Написать свой ответ
Похожие компании
