Бюро переводов "Мартин" (все отзывы)
Переводы
Д
Джон Рембо
г. Москва
16 февраля 2012 12:14
Плюсы:
их нет
Минусы:
Работала манагером в этой конторе. Как нормальному человеку пришлось убежать из этой "организации"..Уважаемые переводчики ищите работу в другом месте. Им когда нужно они вам золотые горы пообещают а потом будете 3 месяца слушать различные байки из сферы "заказчик еще не проплатил", "не работает банк","завтра, в пятницу, в конце ненеди, в конце месяца" и тд и тп.Отдуваться за хитровыдуманное руководство приходилось мне, это ужасно.Фирма работает (наверно и по сей день) по принципу отдать заказ Ивановой И И на Камчатку за гроши, затем сделать вычитку штатным редактором и на этой разнице заработать деньги. Да, еще могут забраковать перевод и не оплатить по причине "КАЧЕСТВА". На сайте у них красиво все щас расписано, смешно...Делайте выводы сами как переводчики так и заказчики (отдельная история). Не советую идти ни в штат ни на фриланс.!
их нет
Минусы:
Работала манагером в этой конторе. Как нормальному человеку пришлось убежать из этой "организации"..Уважаемые переводчики ищите работу в другом месте. Им когда нужно они вам золотые горы пообещают а потом будете 3 месяца слушать различные байки из сферы "заказчик еще не проплатил", "не работает банк","завтра, в пятницу, в конце ненеди, в конце месяца" и тд и тп.Отдуваться за хитровыдуманное руководство приходилось мне, это ужасно.Фирма работает (наверно и по сей день) по принципу отдать заказ Ивановой И И на Камчатку за гроши, затем сделать вычитку штатным редактором и на этой разнице заработать деньги. Да, еще могут забраковать перевод и не оплатить по причине "КАЧЕСТВА". На сайте у них красиво все щас расписано, смешно...Делайте выводы сами как переводчики так и заказчики (отдельная история). Не советую идти ни в штат ни на фриланс.!
Ответы
Николаева Юлия, 21-02-2012
Уважаемый (Уважаемая) укажите свое имя и фамилию. "хитровудамонное руководство" свяжеться с вами
Андрей, 05-03-2012
Работаю в Мартине менеджером с 2011 года. ЗП всегда вовремя + премии. Увольняют только тех кто плохо работает. Если Рембо такой боец за правду - мог бы и своим настоящим именем подписаться))
Юрист Бюро переводов МАРТИН, 05-03-2012
Уважаемые пользователи!
Сообщаю, что в соответствии с законами РФ, каждому гражданину дано право для защиты своих интересов ЗАКОННЫМ способом. Публикация статей, содержащих порочащую информацию о той или иной компании носит клеветнический характер и учитывая то, что автор статей не представляется своим именем по меньшей мере является неэтичным
Защита своих интересов законным способом, означает обращение лица, который считает, что его права нарушены, в суд либо в правоохрантельные органы. Но судя по всему авторам клеветнических статей проще всего сидя на диване, спрятавшись за ширмой придуманного псевдонима проявлять свою фантазию и просто поливать грязью бывших своих коллег, товарищей с кем бок о бок трудились, получали денежное довольствие, отмечали праздники, устраиваемые за счет компании.
Незнание закона не освобождает от ответственности.
Но все равно, кто не знает, сообщаю:
ст. 129 Уголовного Кодекса. "Клевета" Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
Практика доказывания принадлежность публикации определенному лицу в РФ распространена. Для этого привлекаются специальные службы (для определения IP адреса), нотариат (для фиксирования информации с сайта путем составления протокола осмотра сайта), поэтому прежде чем проявлять богатство фантазии, подумайте, стоит ли это делать.
Размещая обвинения в адрес своего бывшего работодателя вы сами пресекаете закон.
Многим известно, что поводом для клеветы, является обида за увольнение с работы. Но к сожалению причин увольнения указывать не все готовы. Ведь исходя из логики, работника добросовестно исполняющего свои обязанности никогда не уволят. Уволили, значит на то были причины.
Юридический отдел Бюро переводов МАРТИН
тел. 8 (495) 988-91-96
www.martinperevod.ru
Сообщаю, что в соответствии с законами РФ, каждому гражданину дано право для защиты своих интересов ЗАКОННЫМ способом. Публикация статей, содержащих порочащую информацию о той или иной компании носит клеветнический характер и учитывая то, что автор статей не представляется своим именем по меньшей мере является неэтичным
Защита своих интересов законным способом, означает обращение лица, который считает, что его права нарушены, в суд либо в правоохрантельные органы. Но судя по всему авторам клеветнических статей проще всего сидя на диване, спрятавшись за ширмой придуманного псевдонима проявлять свою фантазию и просто поливать грязью бывших своих коллег, товарищей с кем бок о бок трудились, получали денежное довольствие, отмечали праздники, устраиваемые за счет компании.
Незнание закона не освобождает от ответственности.
Но все равно, кто не знает, сообщаю:
ст. 129 Уголовного Кодекса. "Клевета" Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказывается штрафом в размере от ста до двухсот минимальных размеров оплаты труда либо арестом на срок от трех до шести месяцев.
Практика доказывания принадлежность публикации определенному лицу в РФ распространена. Для этого привлекаются специальные службы (для определения IP адреса), нотариат (для фиксирования информации с сайта путем составления протокола осмотра сайта), поэтому прежде чем проявлять богатство фантазии, подумайте, стоит ли это делать.
Размещая обвинения в адрес своего бывшего работодателя вы сами пресекаете закон.
Многим известно, что поводом для клеветы, является обида за увольнение с работы. Но к сожалению причин увольнения указывать не все готовы. Ведь исходя из логики, работника добросовестно исполняющего свои обязанности никогда не уволят. Уволили, значит на то были причины.
Юридический отдел Бюро переводов МАРТИН
тел. 8 (495) 988-91-96
www.martinperevod.ru
Написать свой ответ
Похожие компании
