Уважаемые господа, пожалуйста, прочтите данный отзыв о всемирно известном бренде Calzedonia. Я была приглашена на позицию district manager (территориальный менеджер). Я не буду описывать многочисленные этапы собеседований и проверок, которые мне пришлось там пройти прежде чем мне сделали job offer. Итак, в свой первый раб день я приехала в офис, заранее зная, что сегодня у нас будет целый день тренинг. Во время тренинга мне было сообщено, что сегодня ночью (поездом на 23.55) я должна буду выехать в город Брянск, для якобы прохождения там стажировки и обучения на базк сильного магазинного менеджмента. Звучит как полный бред, не правда ли ? куда ехать, к кому ехать? На сколько? на что менеджер мне ответила- все зависит от вас. ну как минимум на две недели. Нормально да, на пол меясца зависнуть в куево кукуево, и еще неизвестно- проявишь ты себя или нет- то есть, от этого зависит возьмут ли тебя в итоге на данную позицию или нет. Ладно, идем дальше. В перерыве нам сказали "идти оформляться". Каким образом выглядит оформление на работу в компании Clazedonia Group (ООО Калцру)? Ты приходишь на ресепшн, тебе приносят заранее подготовленное заявление на имя ген дир ООО Калцру , которое ты подписываешь ДАЖЕ НЕ ЧИТАЯ своего трудового договора !! Это нарушение законодательства. Хотя, в форме внизу, маленькими буквами написано- с правилами и условиями труда согласен и ознакомлен. С чем ознакрлен и каким образом ? Я не стала подпиысвать эту лажу, а после разговора со своим родными, я окончательно приняла решение- я никуда не еду. Работодатель, заинтересованный в сотруднике должен предоставлять нормальные условия! Должен предоставить возможность проходить обучение в МСК. Позднее как выяснилось, в мск просто нет свободных магазинов, а в Брянске или Тольятти на пример (куда мне тоже предлагали ехать) они были , именно с этим связан столь быстрый и неотлагательный отсыл сотрудника в регионы. Так как я отказалась от командировки , со мной была проведена очень серьезная беседа, был собран целый консилиум ! Ведь для менеджеров Кальцедонии просто неприемлимо , если потенциальный сотрудник отказывается лететь в новоипинево , бросив все и всех. Итак, своим отказом я подписала себе и отказ от должности, работать в которой, мне честно уже ни за что не хотелось. Ведь как можно нормально трудиться и проявлять себя, когда с первых часов тебя превращают в робота, в человека чье мнение не очень то и волнует, в сотрудника лишенного потенциальной ценности как человека. Если вы готовы закрыть на все это глаза- you re welcome , как говориться, но учтите, прежде чем стать первоклассным менеджерем Кальцедонии, вам придется пройти сквозь грязь Брянска )))
