Calzedonia Group

Т значит не Tezenis, Т значит — Тюрьма.

Всем привет. Милые девушки, если вы не имеете самых минимальных представлений об уважении людей, если вы не имеете чувства собственного достоинства и если вы наглая, неэрудированная, злая и двуличная, то работа в Tezenis именно для вас. Ну, а если, вы любите и уважаете себя и свое здоровье, то, пожалуйста, обходите этот бренд за тысячу километров. Если бы я чуть больше доверилась негативным отзывам об этом бренде, я ни за что не стала бы там работать. Теперь же я вспоминаю дни работы в этой компании с ужасом.

Устроилась работать в Tezenis по адресу: г. Санкт-Петербург, Каменноостровский просп., 38. Опыт работы в продажах у меня есть, поэтому имею представление что и как должно быть. С самого первого дня у меня стало возникать массу негодования и вопросов относительно всего и я поняла, что в этой компании на эти вопросы мне не ответят никогда. Персонал: Только уборщица и охранники были самыми адекватными людьми. Остальные же (кассиры, админы и продавцы) люди, с которыми меня по жизни не сводило, везло. Быдло девочки (18–23г), которым очень хорошо вместе, они установили правила, которые сами нарушают и ни за что никому не дадут их изменить. Новеньких гнобят жестко, любимчикам же облегчают жизнь и работу- дедовщина. Соответственно, все подлизываются к ним. Я оказалась не из таких, поэтому и ушла из этой компании. Прочитав остальные отзывы, подписываюсь под каждым словом девочек и добавлю от себя. Ежеминутное хамство со стороны кассиров и администраторов. Делают замечания громким голосом при посетителях на пустом месте. В первые дни они будут сдерживать этот посыл, потом раскроют по полной. Нельзя сходить в туалет даже на 3 минуты, будут орать и искать, куда делась. Каморка-склад.в ней грязный стол с пыльным принтером и прочим хламом, за ним и обедай. Ни воды, ничего нет. Договора отличаются друг от друга (кто не знает, это нарушение ТК), мой договор отдают не сразу, он приходит по почте через 2 недели, зарплата прописана совсем другая в договоре, остальная часть указана дальше как надбавка. Привычка открывать входную дверь в магазин (привлечение людей), зимой в -13. Коллега мне жаловалась, что именно поэтому и заболела, но она молчит, дабы боится. На мои вопросы относительно двери был ответ- это политика компании, ничего не можем сделать, как и про орущую музыку от которой невозможно разговаривать с клиентами. Многократно лично мне на это жаловались покупатели. После увольнения обещают прислать трудовую через 2 недели (в нормальных компаниях трудовую отдают в последний рабочий день). Сама работа на износ, ноги убиваются в хлам. Я думаю, есть 3 пути: либо устраивать скандал, дабы внести человеческие условия, либо тихо уйти, либо продолжать дальше работать в страхе и лицемерии.
У меня все. Всем удачи.

Работала в Intimissimi в 2010 году. Отработала 1 день. Москва, Охотный Ряд. Именно отработала, так как, стажировку они ввели позже, чтоб хоть как-то удержать людей. Собеседование прошла по телефону. Задали пару-тройку банальных вопросов, я обговорила предполагаемую заработную плату, сказали, чтоб надела все черное, похвалили свою компанию, сказали к скольки ехать, мой график: с 10 до 17 часов, на этом все. Оформление в офисе. Приехала, сообщила администратору, что я новенькая. Она спросила мой возраст и где я хочу стоять: касса/зал. Я выбрала второе. Администратор с ходу начала рассказывать о размерах, товарах, артикулах, просила все запомнить. В нормальных магазинах все распечатывают на бумаге и тебе дается около 3 дней, чтоб все освоить. Мне администратор ничего не дала. Настоятельно просила, чтоб я здоровалась со всеми, кто входит, при том, что нужно стоять всегда лицом ко входу, не дай бог не в пол-оборота. Я могу понять такие требования в ГУМе или ЦУме, например, но даже там этого не требуют, напротив, основное правило - это не надоедать, быть вежливым и улыбаться. Мне теперь есть с чем сравнить. В Intimissimi это выглядело нелепо и смешно. А еще в рекламировать товар нужно ВКУСНО, так ВКУСНО, чтоб его непременно купили. Администратор рассказала, что у них была такая девочка, которая так все нахваливала, что продажи шли на ура. Отправили переодеваться на склад. Склад маленький, личные вещи сложить некуда, куртку повесила на вешалку, забитую до нельзя, сумку положила на пол, ценное пришлось разложить по карманам, переоделась, вышла. Вообще все очень неопрятно. Девочек было три, встретили меня настороженно, без вежливости. Администратор стояла на кассе. Так как магазин в центре Москвы, то людей очень много, у нас не было такого, чтоб магазин пустовал. Но я заметила, что консультанты людей с ходу берут в оборот, буквально донимая своими россказнями и впаривают товар. Кстати, товар лежит вперемешку, девочки видимо, не парятся. С вешалок давать товар нельзя, только из ящика. Ну, это тоже из серии пафосный "БРЕНД". Я для себя решила, что вопреки таким правилам, не буду надоедать людям, не буду впаривать товар, а лучше буду по максимуму удовлетворять их требования. Я подходила к покупателю, спрашивала нужна ли моя помощь, отходила, если нет и ждала. На это мне сделала замечание девочка, что я прохлаждаюсь, а не работаю. К девочкам я не обращалась, у меня все было хорошо, покупатели были очень вежливы, кроме одной женщины, которая попросила перевести ценник на евро в рубли. Но это просчет магазина. Если не успели наклеить - нечего вывешивать и путать клиентов. Я стала замечать, что из зала постепенно начали пропадать девочки. Сначала ушла одна, потом вторая и третья. Я осталась совершенно одна. Администратор пробивала на кассе, параллельно решая вопросы по телефону. Народу много, всех надо обслужить. Что делать? Еле справилась, честно. Потом они вернулись. С кошельками. Как я поняла - ходили чаевничать. На мой вопрос, а можно ли мне отойти попить, заржали и сказали, что нельзя. "Работать нужно, а не ждать до победного!" Коллектив "дружный". Я пошла к администратору, спросила, можно ли мне отойти попить, мне поступил ответ, что еще не время и начали демонстративно набирать телефонный номер, давая понять, что не до меня . Одна девочка почему-то ушла вообще на час раньше. Время было пять часов, пришла другая смена, а меня не отпускали! То ли они решили, что мне офигеть как нравится работать в этом прекрасном магазине, то ли что, но это уже наглость. Я сама подошла к администратору и сказала, что ухожу. Она поняла, что мы видимся последний раз и сказала: "Я не знаю почему, но от нас уходят почти все девочки." Серьезно? Не знаешь? А может быть все уходят от вас, потому что ваши девочки редкостное хамло и ты, как администратор не сечешь в своем деле и стоишь на кассе? Также ,она меня попросила, чтоб я посоветовала своим подругам вакансию у них, если ищут работу. Нет уж, спасибо, чтоб я без подруг осталась. Врагу не пожелаю такого.

Стажировалась в ТРЦ "Европейский" 3 дня, сначала всё нравилось,мне не столько важна зп,насколько коллектив и хорошее отношение ко мне.На 3й день в магазин приехали 2 п..ды кто-то из начальства как объяснили мне.Ольга (высокая бледная,с охрипшим голосом,напомнила алкашку,в юбке без колготок,отвратительно) и Алёна(перегидрольная блондинка с грязным загаром и ужасно сделанными губами). Вели себя ужасно,приставали к покупателям,от них все разбежались,предъявили мне претензию насчет того что я не так продала маечку хлопковую,якобы учить меня тут никто не будет.НО!Прошу заметить,я всего лишь стажёр,мне никто не заплатил б за это,и таким тоном со мной ни на 1 работе не разговаривали.Сказали-мой план 70тр.Стажировка до 20-00,в 19-55 подходит кассир (не помню имя)и говорит-тебе еще 23 бюста продать надо. Ахереть!Администратор Диана - недолюбленный родителямии ребенок или ей просто парень нужен?Хамка еще та.Магазин в центре Москвы,а почти у всех сотрудников -УСЫ!!!график 5-2,в выходные стабильно работать!Не идите туда на работу девушки!Пожалейте нервы и уважайте себя!

Работала 5 месяцев в Кальцедонии-Химки. Могу, в принципе, рассказать все по порядку.
Меня туда взяли только потому, что персонала не хватало. Там, честно говоря, с этим всегда проблемы. Девочки, я надеюсь, что если кто-то туда соберется идти - передумают, прочитав отзыв.
Работа в начале была несложной. Коллектив мне безумно нравился, и покурить можно, и по магазинам прошляться, если нужно. Потом начались распродажи, оставались после закрытия на маркировку - переработки заплатили. Дистрикт ( Валитова Альфия) - неадекватная женщина, в любой непонятной ситуации орет. Но, похоже, нашла себе мужчину, стала поспокойнее. У нас был коллектив 5 человек. То есть, 1 отдыхает - 4 на смене. Это тяжело, скажу я вам. Мало того, что персонала мало, так еще и распродажа, у кого-то обед, у кого-то перекур. Работали с 1 вых в неделю. Нужно отдать должное, переработки заплатили (еще бы нет). При норме в 160 часов в мес, мы отработали 200. Зарплата маленькая (конкретно в этом районе около 20, с переработками в 40 часов - 25), ждут от тебя постоянных чеков тысяч на 10-15. Я не собираюсь работать в таком темпе за такие гроши.
Стрессоустойчивость нужна колоссальная, иногда такие люди придут...

Работала продавцов-консультантом около 3-х месяцев,отношение со стороны дистриков и администраторов просто ужасное,всю ответственность за невыполнение ежедневного плана перекладывают на продавцов и кассиров,у меня было 2 администратора,одна была просто чудо,добрая,отзывчивая,весь персонал безумно хорошо к ней относитлся,вторая же пришла к нам из другого ТЦ,став администратором накануне,корона у нее выросла до небес,людей за людей не считает,дистрику жопу подлизывает,ноет,когда не выполняют девочки план(бывает,что тупо нечего продавать),хотя сама постоянно по телефону трепится и бегает покуривает..
з/п,как и аванс стабильно 2 раза в месяц,условий,чтобы элементарно пообедать тупо нет !
Платят копейки-хотя выслушиваешь ежедневно столько дерьма....
в общем,если бы не наш дружный коллектив, сбежала бы оттуда в первый же день.

Персонал класс...но сколько не паши, не делаешь план-получай копейки и плевать руководству на то что и товара много и персонала не хватает.... Самое что интересное: беспределят франчази... Например: был конкурс по носкам с 17 февраля по 31 марта по продаже мужских носков и наш магазин выйграл премию на каждого сотрудника с полным раб. днем по 15000 р. Из магазина я уволилась и эти деньги мне не заплатили- как оказалось вдруг 28 апреля пришло письмо от Калц.ру с особыми условиями выплат премии сотрудникам, которые увольняются в течении месяца с момента об'явления итогов конкурса, тоесть не выплачиваются ему эти деньги..Получается что Яковлева Юлия Юрьевна положила себе в карман деньги компании, которые предназначались мне как продавцу-консультанту? Грабеж не только сотрудников но и обдуривание самой компании....

Думаю, мой отзыв будет многим полезен. Собеседование было в октябре 2013 на позицию территориального менеджера. Компания пригласила на интервью, потом перенесла его на неделю, что уже зарождало сомнения в том, что вакансия актуальна. Для начала хочу заметить, что в самой вакансии сообщалось, что можно не иметь опыта в данной профессии и не говорилось ничего из того, что будет важно знать кандидату перед собеседованием. Скажу сразу, что мой опыт в рознице составляет около 3 лет на руководящих должностях. Собеседование длилось около часа. Начали с того, что спросили, что я знаю о компании, попросили сравнить обслуживание в Calzedonia и Tezenis. Потом попросили рассказать о себе все, что посчитаю нужным, на английском языке. С попутно задаваемыми вопросами hr-ом это заняло минут 15, не меньше. так что если ваш английский не очень хорош, то делайте выводы...Потом были мини-кейсы: предположить показатель шт в чеке по магазину intimissimi, расположить женские, мужские и детские секции в импровизированном магазине Calzedonia, предположить, каково соотношение жен,муж и детской одежды в этой марке, расположить яркую модель одежды на витрине (так, как я считаю нужным для того, чтобы это было привлекательным для покупателя), сравнить марку intimissimi с конкурентами, выделить преимущества. Это было интересно и для меня совсем не сложно. Полагаю, что у человека, который не работал в сфере продаж, нет ни единого шанса пройти это собеседование успешно. В конце собеседования мне сказали, что через неделю сообщат мне результаты собеседования, уже тогда стало понятно, что это отказ, ибо если кандидат подходит, ему практически сразу дают понять,что он интересен. После собеседования остается впечатление, что, общаясь, с кандидатами, менеджер таким образом выявляет их мнение о магазинах, как у тайных покупателей, экономят....На вопрос о зарплате, мне сказали, что эту информацию не сообщают до положительного решения о кандидате. А теперь внимание - ВАЖНЫЙ МОМЕНТ: если Вас берут, то вам организовывают стажировку на 3 месяца, где вы начинаете с 2-недельной работы продавцом неизвестно в каком магазине. После этой новости мне и самой расхотелось как-то...Если Вы, прочитав это, все еще собираетесь пройти собеседование, желаю Вам удачи, но хочу сказать, что через 6 дней мне прислали письмо, как и обещали, с отказом безо всяких обоснований. Не знаю, каким должен быть кандидат, чтобы его взяли. Я не жалею, что сходила, больше не буду питать иллюзий насчет этой вакансии, ибо видела ее довольно давно и она не давала мне покоя. Я поняла, что это замануха- не более. Наверняка, территориальными становятся те, кто там годами работает и это было бы правильным, только вот не надо тогда заставлять людей тратить свое время и надеяться на что-то....