Сервис CarPrice привлек $40 млн от частных инвесторов и фондов, рассказала представитель компании Анастасия Швецова. Ведущим инвестором В-раунда инвестиций стал Baring Vostok Private Equity Fund V. В финансировании принял участие венчурный фонд Almaz Capital, уже вкладывавший ранее деньги в проект. Человек, близкий к Baring Vostok, подтвердил участие фонда. Подтвердил участие в сделке и управляющий партнер Almaz Capital Александр Галицкий.
CarPrice – онлайн-аукцион подержанных автомобилей, соединяющий продавцов подержанных автомобилей с автодилерами, говорит Швецова. С помощью сервиса автовладелец может бесплатно получить онлайн-оценку стоимости машины и продиагностировать ее в ближайшем офисе сети CarPrice. После оценки проводится онлайн-аукцион между дилерами, готовыми купить автомобиль. Если владелец согласен с ценой, он может сразу же продать машину и получить всю сумму в офисе CarPrice, рассказывает она. Каждый месяц CarPrice проводит более 4000 аукционов, а к концу года их количество достигнет 10 000, прогнозирует Швецова.
Исходя из какой оценки происходит сделка, а также доли инвесторов после ее завершения собеседники «Ведомостей» не раскрывают. Швецова говорит лишь, что после сделки команда основателей (в их числе Эдуард Гуринович, Александр Данилов, Артем Большаков и Оскар Хартманн) сохранит за собой контроль в компании.
Отзывы про Carprice (202)
Москва
28 февраля 2019 15:30
Зарплата под сотку, работая менеджером на локации, одежду рабочую выдают, только варежки совсем беспонтовые. Часто приходится на пол часа-час задерживаться. Клиенты часто неадекватные, так как не понимают реальной стоимости своей машины. В целом всё устраивает, постоянно учишься и видишь новые авто.
Истра
24 января 2019 19:43
В компании начала работать еще студенткой, училась заочно. Есть вакансии, на которые берут без опыта работы, всему учат. По зарплате, для студента очень хорошо, к тому же нарабатывается неплохой опыт.
Ярославль
20 декабря 2018 16:58
Работа в Карпрайс очень нравится, как говориться работа не пыльная. Если серьезно, то вполне посильные планы дают, за которые получаю неплохую зп.
Ярославль
14 декабря 2018 17:09
Офис не очень, серый скучный, могли бы и поработать над дизайном. У каждого своя коробочка. Но все необходимое вроде как имеется, большая кухня, уборная, на 1 этаже столовая.
Сама по себе работа не из тяжелых - работаешь на телефоне, звонки поступают автоматически. Звонков много, около 250 в день. Но не такие напряженные как у опреаторов в банке, в основном это просто имформирование и запись на встречу. Есть холодные звонки, за них хорошо платят премию, но включают их попеременно, так как все таки устаешь от тм. По зарплате не кидают, все честно и объективно. Депремирование может быть если косячишь (например прослушка часто замечания делает), в остальном все ок
Сама по себе работа не из тяжелых - работаешь на телефоне, звонки поступают автоматически. Звонков много, около 250 в день. Но не такие напряженные как у опреаторов в банке, в основном это просто имформирование и запись на встречу. Есть холодные звонки, за них хорошо платят премию, но включают их попеременно, так как все таки устаешь от тм. По зарплате не кидают, все честно и объективно. Депремирование может быть если косячишь (например прослушка часто замечания делает), в остальном все ок
Москва
24 ноября 2018 16:36
Работаю на одной из локаций для клиентов, пока все нравится. Собеседование было в несколько этапов и прошли далеко не все, мне повезло. Прием был я бы сказал радушным, быстро со всеми перезнакомился, нашли общий язык. Те кто работают дольше меня всегда готовы подсказать показать. Требования достаточно строгие но адекватные - я могу понять почему так. Халявить не получится - поток клиентов большой. Платят оклад (маленький), все остальное - премия, как наработаешь зависит от тебя. Премии белые то есть тоже облагаются налогом. Ну это и плюс и минус, короче. В остальном за полтора месяца пока все. Мне нравится
Москва
18 ноября 2018 14:00
Космическое рабочее место с точки зрения тех. обеспечения. Интересные задачи, хороший коллектив. Динамичная работа, есть возможность профессионального и карьерного роста.
Ярославль
08 октября 2018 11:39
Устроилась на работу в Carprice. Честно говоря, сначала не понимала куда я попала, но потом после обучения и стажировки был виден масштаб работы компании и это очень нравилось.
Работа оказалась вполне посильной и интересной, многому научилась. Коллектив приветливый, в помощи не отказывают - если нужно что-то, откладывают в сторону свои дела и помогают.
Оклад не плохой, премия еще больше )) С отпусками и больничными проблем нет, если нужно, отпускают. Это здорово.
Работа оказалась вполне посильной и интересной, многому научилась. Коллектив приветливый, в помощи не отказывают - если нужно что-то, откладывают в сторону свои дела и помогают.
Оклад не плохой, премия еще больше )) С отпусками и больничными проблем нет, если нужно, отпускают. Это здорово.
Москва
26 мая 2018 18:19
Смотрю тут давно никто не писал свою правду о Карпрайс, освежу страничку отзывом.
В Карпрайс я пришла устраиваться еще будучи в декретном отпуске. Планировала ребенка пристроить в сад, сама выйти на работу. Собеседование было в два этапа, первый я прошла с легкостью, второе собеседование было уже с руководством. От него зависело куда я попаду из заявленных вакансий и с каким окладом.
После второго собеседование обучение и тест, после которого либо вылетаешь, либо выходишь на работу. Все получилось на ура и вот я - свежеиспеченный сотрудник Карпрайс в отделе продаж.
Сама работа по началу не из самых легких, наставники отличные, помощь всегда есть. И при этом никто на тебя косо не посмотрит, ко всему относятся с пониманием. Первый месяц обучение продолжается и потом еще два месяца, но уже с меньшей нагрузкой. Да и в работу к тому времени уже вливаешься полностью.
Что очень порадовало, это нормальное отношение к уходу на больничный.
С зарплатами все хорошо в Карпрайс, тут никто не жалуется, приходит вовремя.
Рекомендую для трудоустройства.
В Карпрайс я пришла устраиваться еще будучи в декретном отпуске. Планировала ребенка пристроить в сад, сама выйти на работу. Собеседование было в два этапа, первый я прошла с легкостью, второе собеседование было уже с руководством. От него зависело куда я попаду из заявленных вакансий и с каким окладом.
После второго собеседование обучение и тест, после которого либо вылетаешь, либо выходишь на работу. Все получилось на ура и вот я - свежеиспеченный сотрудник Карпрайс в отделе продаж.
Сама работа по началу не из самых легких, наставники отличные, помощь всегда есть. И при этом никто на тебя косо не посмотрит, ко всему относятся с пониманием. Первый месяц обучение продолжается и потом еще два месяца, но уже с меньшей нагрузкой. Да и в работу к тому времени уже вливаешься полностью.
Что очень порадовало, это нормальное отношение к уходу на больничный.
С зарплатами все хорошо в Карпрайс, тут никто не жалуется, приходит вовремя.
Рекомендую для трудоустройства.
07 октября 2016 00:00
Жаль тратить даже время на полноценное описание. И даже не знаю, с чего по релевантности начать:
1. Адская текучка. Бравые молодцы те, кто понимает сразу развод и уходит даже на "школе" ( так называется внутреннее обучение с домашним заданием и (!) экзаменами каждую неделю), начинают уходить и "старички".
2. "Третий сорт - не брак". Набирают всех и вся, как говорится - "мало ли, справится"; Алчно набирает Анастасья Краснокутская, как положено - для собственного плана и хоть каких-то грошей сверху оклада. "Звезда" какой-то шараги по подбору персонала, после чего, возомнила себя "кАрАлеВой" в искусстве подбора, попав в КарПрайс. Но как уже было сказано - "3 сорт - не брак, и 5 тоже", для уровня самой конторы этого вполне достаточно, руководство точно так же соответствует.
3. Активизация повсеместного расхваливания компании с момента массового увольнения хороших менеджеров -отзывы про идеальную работу и условия - и лох поймёт, что заказные и "левые", на всех порталах; бросается в глаза куча лестной писанины в один и тот же день каждые 5 мин, с одинаковыми оценками компании - может к такой "огромной" ЗП каждому аффтору по 100-ке на телефон в качестве премии закинуть обещали?
4. Сами посудите, если один из директоров сравнил компанию с Макдональдсом))))))))))) И как рассказали мне коллеги, не в плане построения бизнеса или развития, а в плане общения на "Вы". А теперь сами, пожалуйста, представьте уровень IQ этого человека - сравнить компанию, где сам бизнес сферы питания и обслуживания строится на вежливости, скриптах и качестве продуктов и работе с клиентом, сравнить с автобизнесом(!) и CarPrice, где матерятся клиенты, сами переходят на "Ты", зачастую, потому что им так удобно, получив образование 3 класса и коридор - их другому не научили, и по-другому они просто не умеют.
5. Карьерного роста - НЕТ и НЕ БУДЕТ! Только для "своих" - про яркий пример трудоустройства Татьяны Максиковой через друзей директором по персоналу, а после и её подружек, кажется, вся Москва уже читала и знает.
6. Куча начальников, в чьей компетенции вы сможете разочароваться сразу же, приступив к основным обязанностям. Готовы деградировать, унижаться и слышать в свой адрес мат и оскорбления - тогда добро пожаловать в коллектив.
7. Каждый месяц меняют мотивацию и другие условия, говорят, чтобы был в тонусе, на деле - чтобы ты зарабатывал только оклад.
Если ты уважаешь себя, имеешь опыт и желание развиваться - тебе куда угодно, но только НЕ в Карпрайс!!!
1. Адская текучка. Бравые молодцы те, кто понимает сразу развод и уходит даже на "школе" ( так называется внутреннее обучение с домашним заданием и (!) экзаменами каждую неделю), начинают уходить и "старички".
2. "Третий сорт - не брак". Набирают всех и вся, как говорится - "мало ли, справится"; Алчно набирает Анастасья Краснокутская, как положено - для собственного плана и хоть каких-то грошей сверху оклада. "Звезда" какой-то шараги по подбору персонала, после чего, возомнила себя "кАрАлеВой" в искусстве подбора, попав в КарПрайс. Но как уже было сказано - "3 сорт - не брак, и 5 тоже", для уровня самой конторы этого вполне достаточно, руководство точно так же соответствует.
3. Активизация повсеместного расхваливания компании с момента массового увольнения хороших менеджеров -отзывы про идеальную работу и условия - и лох поймёт, что заказные и "левые", на всех порталах; бросается в глаза куча лестной писанины в один и тот же день каждые 5 мин, с одинаковыми оценками компании - может к такой "огромной" ЗП каждому аффтору по 100-ке на телефон в качестве премии закинуть обещали?
4. Сами посудите, если один из директоров сравнил компанию с Макдональдсом))))))))))) И как рассказали мне коллеги, не в плане построения бизнеса или развития, а в плане общения на "Вы". А теперь сами, пожалуйста, представьте уровень IQ этого человека - сравнить компанию, где сам бизнес сферы питания и обслуживания строится на вежливости, скриптах и качестве продуктов и работе с клиентом, сравнить с автобизнесом(!) и CarPrice, где матерятся клиенты, сами переходят на "Ты", зачастую, потому что им так удобно, получив образование 3 класса и коридор - их другому не научили, и по-другому они просто не умеют.
5. Карьерного роста - НЕТ и НЕ БУДЕТ! Только для "своих" - про яркий пример трудоустройства Татьяны Максиковой через друзей директором по персоналу, а после и её подружек, кажется, вся Москва уже читала и знает.
6. Куча начальников, в чьей компетенции вы сможете разочароваться сразу же, приступив к основным обязанностям. Готовы деградировать, унижаться и слышать в свой адрес мат и оскорбления - тогда добро пожаловать в коллектив.
7. Каждый месяц меняют мотивацию и другие условия, говорят, чтобы был в тонусе, на деле - чтобы ты зарабатывал только оклад.
Если ты уважаешь себя, имеешь опыт и желание развиваться - тебе куда угодно, но только НЕ в Карпрайс!!!
07 октября 2016 00:00
Жаль тратить даже время на полноценное описание. И даже не знаю, с чего по релевантности начать:
1. Адская текучка. Бравые молодцы те, кто понимает сразу развод и уходит даже на "школе" ( так называется внутреннее обучение с домашним заданием и (!) экзаменами каждую неделю), начинают уходить и "старички".
2. "Третий сорт - не брак". Набирают всех и вся, как говорится - "мало ли, справится"; Алчно набирает Анастасья Краснокутская, как положено - для собственного плана и хоть каких-то грошей сверху оклада. "Звезда" какой-то шараги по подбору персонала, после чего, возомнила себя "кАрАлеВой" в искусстве подбора, попав в КарПрайс. Но как уже было сказано - "3 сорт - не брак, и 5 тоже", для уровня самой конторы этого вполне достаточно, руководство точно так же соответствует.
3. Активизация повсеместного расхваливания компании с момента массового увольнения хороших менеджеров -отзывы про идеальную работу и условия - и лох поймёт, что заказные и "левые", на всех порталах; бросается в глаза куча лестной писанины в один и тот же день каждые 5 мин, с одинаковыми оценками компании - может к такой "огромной" ЗП каждому аффтору по 100-ке на телефон в качестве премии закинуть обещали?
4. Сами посудите, если один из директоров сравнил компанию с Макдональдсом))))))))))) И как рассказали мне коллеги, не в плане построения бизнеса или развития, а в плане общения на "Вы". А теперь сами, пожалуйста, представьте уровень IQ этого человека - сравнить компанию, где сам бизнес сферы питания и обслуживания строится на вежливости, скриптах и качестве продуктов и работе с клиентом, сравнить с автобизнесом(!) и CarPrice, где матерятся клиенты, сами переходят на "Ты", зачастую, потому что им так удобно, получив образование 3 класса и коридор - их другому не научили, и по-другому они просто не умеют.
5. Карьерного роста - НЕТ и НЕ БУДЕТ! Только для "своих" - про яркий пример трудоустройства Татьяны Максиковой через друзей директором по персоналу, а после и её подружек, кажется, вся Москва уже читала и знает.
6. Куча начальников, в чьей компетенции вы сможете разочароваться сразу же, приступив к основным обязанностям. Готовы деградировать, унижаться и слышать в свой адрес мат и оскорбления - тогда добро пожаловать в коллектив.
7. Каждый месяц меняют мотивацию и другие условия, говорят, чтобы был в тонусе, на деле - чтобы ты зарабатывал только оклад.
Если ты уважаешь себя, имеешь опыт и желание развиваться - тебе куда угодно, но только НЕ в Карпрайс!!!
1. Адская текучка. Бравые молодцы те, кто понимает сразу развод и уходит даже на "школе" ( так называется внутреннее обучение с домашним заданием и (!) экзаменами каждую неделю), начинают уходить и "старички".
2. "Третий сорт - не брак". Набирают всех и вся, как говорится - "мало ли, справится"; Алчно набирает Анастасья Краснокутская, как положено - для собственного плана и хоть каких-то грошей сверху оклада. "Звезда" какой-то шараги по подбору персонала, после чего, возомнила себя "кАрАлеВой" в искусстве подбора, попав в КарПрайс. Но как уже было сказано - "3 сорт - не брак, и 5 тоже", для уровня самой конторы этого вполне достаточно, руководство точно так же соответствует.
3. Активизация повсеместного расхваливания компании с момента массового увольнения хороших менеджеров -отзывы про идеальную работу и условия - и лох поймёт, что заказные и "левые", на всех порталах; бросается в глаза куча лестной писанины в один и тот же день каждые 5 мин, с одинаковыми оценками компании - может к такой "огромной" ЗП каждому аффтору по 100-ке на телефон в качестве премии закинуть обещали?
4. Сами посудите, если один из директоров сравнил компанию с Макдональдсом))))))))))) И как рассказали мне коллеги, не в плане построения бизнеса или развития, а в плане общения на "Вы". А теперь сами, пожалуйста, представьте уровень IQ этого человека - сравнить компанию, где сам бизнес сферы питания и обслуживания строится на вежливости, скриптах и качестве продуктов и работе с клиентом, сравнить с автобизнесом(!) и CarPrice, где матерятся клиенты, сами переходят на "Ты", зачастую, потому что им так удобно, получив образование 3 класса и коридор - их другому не научили, и по-другому они просто не умеют.
5. Карьерного роста - НЕТ и НЕ БУДЕТ! Только для "своих" - про яркий пример трудоустройства Татьяны Максиковой через друзей директором по персоналу, а после и её подружек, кажется, вся Москва уже читала и знает.
6. Куча начальников, в чьей компетенции вы сможете разочароваться сразу же, приступив к основным обязанностям. Готовы деградировать, унижаться и слышать в свой адрес мат и оскорбления - тогда добро пожаловать в коллектив.
7. Каждый месяц меняют мотивацию и другие условия, говорят, чтобы был в тонусе, на деле - чтобы ты зарабатывал только оклад.
Если ты уважаешь себя, имеешь опыт и желание развиваться - тебе куда угодно, но только НЕ в Карпрайс!!!
08 августа 2016 00:00
Очень дружный коллектив. Никто и никогда не откажет в помощи. Приятно работать с отзывчивыми людьми! Из минусов: Переработки.
08 августа 2016 00:00
Очень дружный коллектив. Никто и никогда не откажет в помощи. Приятно работать с отзывчивыми людьми! Из минусов: Переработки.
Похожие компании
