cdc

Плюсы:
ну кроме того что удаленная работа больше плюсов нету

Минусы:
1 никакого нахрен обучения которое обещали не дали

2 докумеентации на продукт нету все в головах и вытаскивать только клещами

3 очень низкая зарплата и без возможности подьема

4 не внятные критерии отбора персонала

5 о том что вас бросят с места в карьер без обучения

равны 100 %

6 обманывают по зарплате и могут кинуть на "серую часть" так как официалка 12 тысяч ее дадут а на остальное кинут!!!! придумав нелепые отмазки

7 коллектив абсолютно не общительный и местами даже злой,хрен кто поможет

Плюсы:
Нет.

Минусы:
Сплошная грубость.

Я крайне рад,что не попал к ним даже на собеседование!.

Пришло приглашение пройти интервью, в ответ я задал вполне логичные вопросы, про график и про белую часть зп, про оплату отпусков (ведь хочется понимать, оплачиваются ли отпуска, больничные, реально ли получить отпуск летом...).

Пришел ответ:

"Исходя из Ваших вопросов, мы решили, что наша компания Вам не подходит.

Назначенное собеседование отменяется.

Искренне желаем Вам успехов в поиске работы!"



Позже я спросил, собственно почему такое решение, ответ-

"Жаль, что кандидат, еще не переступивший порог организации и не показавший своих профессиональных качеств и умений сразу выдвигает свои требования по поводу графика работы и т.п.

Извините, но трона для Вас у нас нет."

Я одного не пойму, они ищут рабов или работников?

Общался я с Прониной Еленой,

Должность-

специалист отдела кадров.

Рекомендую даже начинающим специалистам не рассматривать их в качестве работодателя.

Отношение скотское еще до самого собеседования.

Работа там-унижение.

Плюсы:
опыт работы с продуктом

Минусы:
Обещают больше, чем реальный уровень зарплат у них.

Обещают бонусами и премиями, но по факту выплачивают с большим опозданием и гораздо меньше обещанного.



Работа часто сверхурочная, не оплачивается.

!!!! Зарплата серая, большая часть черная. при увольнении кидают на черную часть !!!!



никаких плюшек (ДМС, спорт....) нет



Условия работы - офис, сделанный из склада. Плохая вентиляция.



Лучшие времена компании давно прошли - закончились до кризиса.

Плюсы:
Серьезно пытался найти плюсы, но не очень получилось.

- Главный человек в этой организации очень сильная и харизмотичная личность. За идею поднимет любого, превратит в соратника. Если все это умение направить в нужное русло можно горы свернуть. Но...

Минусы:
При устройстве с Вас потребуют подписать бумагу, о том что Вы обязуетесь закрыть все свои резюме на сайтах поиска работы и не контактировать ни с какими другими работодателями или кадровыми агентствами. Этот факт очень хорошо коррелирует с тем, что к Вам будут относиться как к рабам. По структуре подчиненности, на вершине иерархии этой компании находится очень импульсивный никого ни во что не ставящий человек. Это презрение, спускаясь по структуре вниз, заразило всех основных сотрудников.

Проворачивая стандартный бизнес-процесс вы обязательно нарветесь на "плевки" со всех вышестоящих отделов. Даже HR с первого же дня на всех смотрит свысока.

По существу:

- Нет юристов, все делается на коленках, не отлажены бизнеспроцессы, к счастью регламенты есть но они работают только когда грозишься генеральным, и многие из них устарели. Если вы сделали не по регламенту вы виноваты. Если пытались изменить регламент - не умничайте, Вам не будут слушать. Если не попытались изменить регламент понимая, что в данной ситуации он не работает - Вы снова виноваты. Все договоры тоже старые. Изменения в бумаги вносятся месяцами.

В компании огромная текучка. Люди бегут из всех отделов.

В целом могу рекомендовать компанию в качестве работодателя. ЗП платится регулярно без задержек, к болезням относяться лояльно, ничего не снимают, если несколько дней болеешь. График также очень лояльный.

В целом могу рекомендовать компанию в качестве работодателя. ЗП платится регулярно без задержек, к болезням относяться лояльно, ничего не снимают, если несколько дней болеешь. График также очень лояльный.

Начиная с марта 2008 года, в компании постоянные сокращения штатов. Объяснение - Вы не наладили социальные связи внутри коллектива.
За месяц уволено порядка 20 человек.
Увольняют либо самых новых сотрудников, либо, наоборот, самых опытных, даже не обращая внимания на то, что у некоторых из них есть маленькие дети. Никаких компенсаций и выплат не производится, поскольку всем сотрудникам предложено написать заявление "по собственному".
Зарплата в компании серая, на возмещение отпускных также рассчитывать не приходится. При этом люди ходят в отпуск крайне нерегулярно. У многих накопились неотгулянные отпуска. На вопросы сотрудников по выплатам ответ один - у нас так не принято.
Так что решайте сами, комфортно Вам будет там работать или нет ))

Начиная с марта 2008 года, в компании постоянные сокращения штатов. Объяснение - Вы не наладили социальные связи внутри коллектива.
За месяц уволено порядка 20 человек.
Увольняют либо самых новых сотрудников, либо, наоборот, самых опытных, даже не обращая внимания на то, что у некоторых из них есть маленькие дети. Никаких компенсаций и выплат не производится, поскольку всем сотрудникам предложено написать заявление "по собственному".
Зарплата в компании серая, на возмещение отпускных также рассчитывать не приходится. При этом люди ходят в отпуск крайне нерегулярно. У многих накопились неотгулянные отпуска. На вопросы сотрудников по выплатам ответ один - у нас так не принято.
Так что решайте сами, комфортно Вам будет там работать или нет ))