Центр тренажерных технологий
Компания «Центр Тренажерных технологии» специализируется на производстве учебной тренажерной техники. Мы изготавливаем серийные модели, а так же выполняем индивидуальные заказы. Наше оборудование позволяет эффективно готовить специалистов по управлению любыми видами наземного транспорта, а так же строительной, сельскохозяйственной, дорожной и иной спецтехникой.
Отзывы про Центр тренажерных технологий (13)
24 июня 2014 00:00
Господин Юдин Алексей Петрович, может через интернет пообщаемся? Сколько раз мы просили Вашу сотрудницу Евгению связаться с Вами хотя бы по телефону, но увы... Один вопрос к Вам: ответьте нам, можно так работать, как работает Вашf контора? На связь не выходят ни директор, ни бухгалтер, ни тех.отдел. Компания однодневка и наверное, банкрот. Ни денег, ни тренажёра!!! Или я не прав?
г. Новосибирск
29 мая 2014 16:40
Плюсы:
нет
Минусы:
АЛЕКСЕЙ ЮДИН, ОТДАЙТЕ МНЕ МОЮ ЗАРПЛАТУ!!!!!!!!!!!! СКОЛЬКО МОЖНО ЖДАТЬ???? Я МЕСЯЦ ТЕРПЕЛИВО ЖДАЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НЕ СТЫДНО НЕ ОТДАВАТЬ ДЕНЬГИ ЖЕНЩИНЕ????? ВЫ МОШЕННИК!!!!!!!!!!!!
нет
Минусы:
АЛЕКСЕЙ ЮДИН, ОТДАЙТЕ МНЕ МОЮ ЗАРПЛАТУ!!!!!!!!!!!! СКОЛЬКО МОЖНО ЖДАТЬ???? Я МЕСЯЦ ТЕРПЕЛИВО ЖДАЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НЕ СТЫДНО НЕ ОТДАВАТЬ ДЕНЬГИ ЖЕНЩИНЕ????? ВЫ МОШЕННИК!!!!!!!!!!!!
г. Кисловодск
13 февраля 2014 15:22
Плюсы:
25 декабря 2013г. был произведен звонок из компании,о том.что будет произведена отгрузка автотренажера.И действительно,уже 3 января 2014г. тренажер был доставлен в автошколу,чем были приятно удивлены,не смотря на то,что был период новогодних праздников.За два месяца эксплуатации автотренажера нареканий на качество и работу не возникло.
Минусы:
Нет
25 декабря 2013г. был произведен звонок из компании,о том.что будет произведена отгрузка автотренажера.И действительно,уже 3 января 2014г. тренажер был доставлен в автошколу,чем были приятно удивлены,не смотря на то,что был период новогодних праздников.За два месяца эксплуатации автотренажера нареканий на качество и работу не возникло.
Минусы:
Нет
г. Кисловодск, ул.Азербайджанская,68 А
24 декабря 2013 15:19
Плюсы:
Пока нечего описывать.
Минусы:
Господин Юдин Алексей Петрович,может через интернет пообщаемся?Сколько раз мы просили Вашу сотрудницу Евгению связаться с Вами хотя бы по телефону,но увы...Один вопрос к Вам:ответьте нам,можно так работать,как работает Ваше ООО?Мы ждём от Вашей компании полностью проплаченный автренажёр уже очень-очень продолжительное время,а взамен получаем невразумительные отговорки сотрудников на отсутствие комплектующих, и бесконечные гарантийные письма с новыми сроками отгрузки изделия.Свяжитесь с нами лично,поговорим по -человечески.Номера телефонов и эл.почты у Вашей компании имеются.
Пока нечего описывать.
Минусы:
Господин Юдин Алексей Петрович,может через интернет пообщаемся?Сколько раз мы просили Вашу сотрудницу Евгению связаться с Вами хотя бы по телефону,но увы...Один вопрос к Вам:ответьте нам,можно так работать,как работает Ваше ООО?Мы ждём от Вашей компании полностью проплаченный автренажёр уже очень-очень продолжительное время,а взамен получаем невразумительные отговорки сотрудников на отсутствие комплектующих, и бесконечные гарантийные письма с новыми сроками отгрузки изделия.Свяжитесь с нами лично,поговорим по -человечески.Номера телефонов и эл.почты у Вашей компании имеются.
г. Москва
18 ноября 2013 22:49
Плюсы:
Были супер работники что на производстве что в офисе.
Минусы:
Устроился я туда когда фирме было 2 месяца, мастера на сборке были просто супер , после Нового Года всё началось валится .припёрся Пашка и всех начал выживать. Юдин слово своё не держит и слушает Пашку , если что то сказал потом говорит что он этого не говорил .Пашка хотел стать надомной и Жориком стать начальником но я его послал на х..й и сказал что этого никогда не будет. Я был единственным кто мог даже на Юдина наорать и наехать а ему становилось стыдно перед сотрудниками и он звал в коридор:-) он даже предложил мне что если есть разговор вызвать его в коридор:-) я мог любого послать на х..й .не даст соврать электронщик Жорик ,конструктор Серёга и Леха. А уволился я потому что директор не хотел платить мне сумму которую он обещал . Даже когда я сказал ему что ухожу он сказал что не выплатит мне остаток ЗП 16,000, пусть своим спиногрызам конфет купит у него их трое. короче не ходите туда если не хотите нервяка !
Были супер работники что на производстве что в офисе.
Минусы:
Устроился я туда когда фирме было 2 месяца, мастера на сборке были просто супер , после Нового Года всё началось валится .припёрся Пашка и всех начал выживать. Юдин слово своё не держит и слушает Пашку , если что то сказал потом говорит что он этого не говорил .Пашка хотел стать надомной и Жориком стать начальником но я его послал на х..й и сказал что этого никогда не будет. Я был единственным кто мог даже на Юдина наорать и наехать а ему становилось стыдно перед сотрудниками и он звал в коридор:-) он даже предложил мне что если есть разговор вызвать его в коридор:-) я мог любого послать на х..й .не даст соврать электронщик Жорик ,конструктор Серёга и Леха. А уволился я потому что директор не хотел платить мне сумму которую он обещал . Даже когда я сказал ему что ухожу он сказал что не выплатит мне остаток ЗП 16,000, пусть своим спиногрызам конфет купит у него их трое. короче не ходите туда если не хотите нервяка !
г. Москва, ул.Талалихина 41, корп.9, офис 43
26 октября 2013 22:41
Плюсы:
Нет
Минусы:
Как компания Центр Тренажёрных Технологий (SimTT Group), производитель автотренажёров Car Master, Truck Master и прочих, в лице директора, Юдина Алексея, "выполняет" (в кавычках - означает НЕ выполняет) свои обязательства перед сотрудниками компании, а также соблюдает ТК РФ (пишут в вакансиях: "полное оформление по ТК "):
From: Alex [mailto:alex@simtt.ru]
"Стирай свое сообщение с сайта отзывов и мы закроем долг."
Напомню, что Алексей Юдин обещал выплатить остаток по зарплате до середины апреля 2013 года, но обещания остались обещаниями.
Нет
Минусы:
Как компания Центр Тренажёрных Технологий (SimTT Group), производитель автотренажёров Car Master, Truck Master и прочих, в лице директора, Юдина Алексея, "выполняет" (в кавычках - означает НЕ выполняет) свои обязательства перед сотрудниками компании, а также соблюдает ТК РФ (пишут в вакансиях: "полное оформление по ТК "):
From: Alex [mailto:alex@simtt.ru]
"Стирай свое сообщение с сайта отзывов и мы закроем долг."
Напомню, что Алексей Юдин обещал выплатить остаток по зарплате до середины апреля 2013 года, но обещания остались обещаниями.
г. Москва
12 сентября 2013 21:01
Плюсы:
Интересная творческая работа, связанная с производством оборудования и разработкой программного обеспечения. Командировки по стране и заграницей. Высокая динамика роста и отличные перспективы развития.
Минусы:
Сложно найти профессионалов в нашей области. В частности пример с Виктором Артюховым, бывшим руководителем отдела разработки. Человек пришел к нам на должность рядового программиста и прекрасно себя зарекомендовал (помню свою речь на корпоративном отмечании его ДР). Был назначен руководителем.
В течении 9 месяцев сдал более 10 проектов, большинство из которых команда переделывает до сих пор. Разобравшись в нюансах, я принял решение уволить Виктора. Окладная часть была выплачена полностью. А немаленькие бонусы за сданные проекты я задержал до момента приема работы заказчиком.
Пока приемки не произошло. Тебя периодически тут "вспоминают", когда переделывают очередной модуль :)
Я думал, что к октябрю мы закончим все переделки. Похоже это излишне оптимистичная оценка.
Интересная творческая работа, связанная с производством оборудования и разработкой программного обеспечения. Командировки по стране и заграницей. Высокая динамика роста и отличные перспективы развития.
Минусы:
Сложно найти профессионалов в нашей области. В частности пример с Виктором Артюховым, бывшим руководителем отдела разработки. Человек пришел к нам на должность рядового программиста и прекрасно себя зарекомендовал (помню свою речь на корпоративном отмечании его ДР). Был назначен руководителем.
В течении 9 месяцев сдал более 10 проектов, большинство из которых команда переделывает до сих пор. Разобравшись в нюансах, я принял решение уволить Виктора. Окладная часть была выплачена полностью. А немаленькие бонусы за сданные проекты я задержал до момента приема работы заказчиком.
Пока приемки не произошло. Тебя периодически тут "вспоминают", когда переделывают очередной модуль :)
Я думал, что к октябрю мы закончим все переделки. Похоже это излишне оптимистичная оценка.
г. Москва
08 сентября 2013 20:44
Плюсы:
3D технологии - это действительно интересно.
Минусы:
Алексей Юдин, Вы мне долги по зарплате, которые обещали отдать в середине апреля 2013 года, когда отдадите?
Назовите точную дату выплаты полной оставшейся суммы.
3D технологии - это действительно интересно.
Минусы:
Алексей Юдин, Вы мне долги по зарплате, которые обещали отдать в середине апреля 2013 года, когда отдадите?
Назовите точную дату выплаты полной оставшейся суммы.
г. Москва
16 апреля 2013 11:35
Плюсы:
Интересная творческая работа, связанная с производством оборудования и разработкой программного обеспечения.
Командировки по стране и заграницей.
Высокая динамика роста и отличные перспективы развития.
Минусы:
Очень много работы, что связано с быстрым стартом и ростом компании.
Интересная творческая работа, связанная с производством оборудования и разработкой программного обеспечения.
Командировки по стране и заграницей.
Высокая динамика роста и отличные перспективы развития.
Минусы:
Очень много работы, что связано с быстрым стартом и ростом компании.
г. Москва
12 апреля 2013 20:20
Плюсы:
коллектив хороший
Минусы:
нет перспектив
коллектив хороший
Минусы:
нет перспектив
г. Москва
05 апреля 2013 17:35
Плюсы:
коллектив
Минусы:
претензий так много,что всего и не перечислить...начнем с главного,ну или не мало важного:заработная плата низкая(у мамонтов производства средняя),постоянные задержки по выплатам на неопределенный срок.условия труда оставляют желать лучшего...ну и естественно руководители ниахти.
коллектив
Минусы:
претензий так много,что всего и не перечислить...начнем с главного,ну или не мало важного:заработная плата низкая(у мамонтов производства средняя),постоянные задержки по выплатам на неопределенный срок.условия труда оставляют желать лучшего...ну и естественно руководители ниахти.
г. Москва, 109029, г. Москва, ул. Талалихина, д.41, стр.9
04 апреля 2013 20:20
Плюсы:
Хороший коллектив рядовых сотрудников, как в цеху, так и в офисе, что нельзя сказать о руководстве.
Минусы:
Никогда не сотрудничайте с Юдиным Алексеем Петровичем, ни с его, недавно открывшейся в начале марта, фирмой ООО "Центр симуляторных и тренажерных технологий", ни с его старой фирмой в Новосибирске ООО "Тренажерные технологии" (где сидят наглые хамы-быдло-бабища, в особенности Березюк Ирина), ни с, пока еще действующей, ООО "Центр тренажерных технологий", - всегда облапошат, поживяться по максимум и обманут!
Работающим сотрудникам- совет бежать! Скоро, из-за февральской проверки ФМС, на фирму наложат штрафы в 5 млн.руб. за иностранцев без разрешения на работу (а это выручка месяца за 4, заметьте не прибыль!). А так как не платятся ни только зарплата сотрудникам и счета ВСЕМ поставщикам, но и налоги, то фирму просто оставят на растерзание под арест расч.счета, кассы и имущества!
И даже если что-то пообещают, то грош цена! Потому что ДЕНЕГ НЕТ и НЕ БУДЕТ!!! До конца года клятвенно доводили до приближенных сотрудников, что будут постоянные задержки зарплаты! А долги только растут!
Увольняют людей день в день (и программиста, и 3Д-дизайнера, и двух снабженцев, и руководителя отдела разработок ПО и курьера) и сотрудники ничего не могут поделать, приходится писать по собственному желанию, иначе останутся совсем без зарплаты, а оклады если требовать через труд.инспекцию грошовые 11000,12000,14000...
Нет ни одного довольного человека, который сотрудничал когда-либо с компанией, 40% продукции отгружается заведомо! с браком. С покупателей срубают авансы, а потом задерживают спокойно отгрузки на 2-6 месяцев, ни одного довольного покупателя, все судятся и звонят только скандалить! И бедный ИП Попов с Краснодара, который согласился на дилерскую сеть, обвели его вокруг пальца!
Рыба с головы гниет, и все красивые слова и принципы, которые озвучивают, на деле ни разу не работали!
Нельзя вести бизнес с изначальным подходом "мне все должны"!
Никогда не соглашайтесь на его систему оклад + премия!
Это самое крутое разводилово, которое в реальности означает, что "руководитель" на свое усмотрение, когда денег ну вообще нет на фирме, просто откровенно! лишает 15-20% зарплаты! Он устанавливает новые сроки сдачи работы в марте (без каких либо регламентов, инструкций, алгоритма работы), и лишает по этому пункты премий весь отдел за февраль. Он (Юдин) никак не сменит Карпекина П.П. начальника цеха ("..сборки комплектующих", такая формулировка его в особенности бесит), который не умеет планировать расход комплектующих под тренажеры (хотя считай 1,5 года их собирает!), и из-за этого снижает ЗП снабженцу и кладовщику. Примеров масса!!!
Если решитесь устроиться то смотрите, что подписываете, и на подобные пункты в труд.договоре не соглашайтесь:
"10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
Программой вводного инструктажа;
Правилами внутреннего распорядка;
Положением о коммерческой тайне организации;
Инструкциями по технике безопасности и охране труда."
- пусть они будут отдельно и ваши подписи будут стоять под сшитым документом, где видно что написано! И оформляйтесь на реальный оклад на руки, иначе никак не получите ЗП при увольнении. Зная, что вы уходите, он с легкостью вам просто откажет в выплате, так как у вас нет никаких документов в опровержение! Лучше под предлогом " взять кредит хочу или там .. машину" запросите свои деньги чуть вперед (по сути вовремя)!, а потом пишите неожиданно для него заявление на отпуск с последующем увольнением. А то останетесь без 30%!!!!!! своих денег и без компенсации за неиспользованный отпуск.
Вот такое вам светит вознаграждение за ваши труды и вклад!
Хороший коллектив рядовых сотрудников, как в цеху, так и в офисе, что нельзя сказать о руководстве.
Минусы:
Никогда не сотрудничайте с Юдиным Алексеем Петровичем, ни с его, недавно открывшейся в начале марта, фирмой ООО "Центр симуляторных и тренажерных технологий", ни с его старой фирмой в Новосибирске ООО "Тренажерные технологии" (где сидят наглые хамы-быдло-бабища, в особенности Березюк Ирина), ни с, пока еще действующей, ООО "Центр тренажерных технологий", - всегда облапошат, поживяться по максимум и обманут!
Работающим сотрудникам- совет бежать! Скоро, из-за февральской проверки ФМС, на фирму наложат штрафы в 5 млн.руб. за иностранцев без разрешения на работу (а это выручка месяца за 4, заметьте не прибыль!). А так как не платятся ни только зарплата сотрудникам и счета ВСЕМ поставщикам, но и налоги, то фирму просто оставят на растерзание под арест расч.счета, кассы и имущества!
И даже если что-то пообещают, то грош цена! Потому что ДЕНЕГ НЕТ и НЕ БУДЕТ!!! До конца года клятвенно доводили до приближенных сотрудников, что будут постоянные задержки зарплаты! А долги только растут!
Увольняют людей день в день (и программиста, и 3Д-дизайнера, и двух снабженцев, и руководителя отдела разработок ПО и курьера) и сотрудники ничего не могут поделать, приходится писать по собственному желанию, иначе останутся совсем без зарплаты, а оклады если требовать через труд.инспекцию грошовые 11000,12000,14000...
Нет ни одного довольного человека, который сотрудничал когда-либо с компанией, 40% продукции отгружается заведомо! с браком. С покупателей срубают авансы, а потом задерживают спокойно отгрузки на 2-6 месяцев, ни одного довольного покупателя, все судятся и звонят только скандалить! И бедный ИП Попов с Краснодара, который согласился на дилерскую сеть, обвели его вокруг пальца!
Рыба с головы гниет, и все красивые слова и принципы, которые озвучивают, на деле ни разу не работали!
Нельзя вести бизнес с изначальным подходом "мне все должны"!
Никогда не соглашайтесь на его систему оклад + премия!
Это самое крутое разводилово, которое в реальности означает, что "руководитель" на свое усмотрение, когда денег ну вообще нет на фирме, просто откровенно! лишает 15-20% зарплаты! Он устанавливает новые сроки сдачи работы в марте (без каких либо регламентов, инструкций, алгоритма работы), и лишает по этому пункты премий весь отдел за февраль. Он (Юдин) никак не сменит Карпекина П.П. начальника цеха ("..сборки комплектующих", такая формулировка его в особенности бесит), который не умеет планировать расход комплектующих под тренажеры (хотя считай 1,5 года их собирает!), и из-за этого снижает ЗП снабженцу и кладовщику. Примеров масса!!!
Если решитесь устроиться то смотрите, что подписываете, и на подобные пункты в труд.договоре не соглашайтесь:
"10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
Программой вводного инструктажа;
Правилами внутреннего распорядка;
Положением о коммерческой тайне организации;
Инструкциями по технике безопасности и охране труда."
- пусть они будут отдельно и ваши подписи будут стоять под сшитым документом, где видно что написано! И оформляйтесь на реальный оклад на руки, иначе никак не получите ЗП при увольнении. Зная, что вы уходите, он с легкостью вам просто откажет в выплате, так как у вас нет никаких документов в опровержение! Лучше под предлогом " взять кредит хочу или там .. машину" запросите свои деньги чуть вперед (по сути вовремя)!, а потом пишите неожиданно для него заявление на отпуск с последующем увольнением. А то останетесь без 30%!!!!!! своих денег и без компенсации за неиспользованный отпуск.
Вот такое вам светит вознаграждение за ваши труды и вклад!
Похожие компании
