торговля посудой, медицинской техникой, косметикой, товарами для дома
Отзывы про Цептер (67)
11 февраля 2013 00:00
Ужас! Устраивалась после университета на работу. Цель была – работать по специальности (экономист). Что вы думате? Ни одно предприятие из пятнадцати мою обойденных не согласилось взять девушку без опыта работы к себе трудиться (( Но удивительно, что решение-то всей моей безработной беды было так рядом… Рядом с домом у меня огромное красивое здание Zepterстоит. Всю жизни хожу мимо него и не замечаю, а тут решила зайти просто так и посмотреть, что они там вообще делают в своем замке. Оказалось, все не так страшно, более того, все очень хорошо. Закончился мой крестовый поход в Zepterтем, что я там теперь и тружусь. В снах не снилось: около дома, график свободный, хочешь работай по договору, хочешь оформляйся как ИП и планируй свой день самостоятельно, тем более, что все по закону.
11 февраля 2013 00:00
Ужас! Устраивалась после университета на работу. Цель была – работать по специальности (экономист). Что вы думате? Ни одно предприятие из пятнадцати мою обойденных не согласилось взять девушку без опыта работы к себе трудиться (( Но удивительно, что решение-то всей моей безработной беды было так рядом… Рядом с домом у меня огромное красивое здание Zepterстоит. Всю жизни хожу мимо него и не замечаю, а тут решила зайти просто так и посмотреть, что они там вообще делают в своем замке. Оказалось, все не так страшно, более того, все очень хорошо. Закончился мой крестовый поход в Zepterтем, что я там теперь и тружусь. В снах не снилось: около дома, график свободный, хочешь работай по договору, хочешь оформляйся как ИП и планируй свой день самостоятельно, тем более, что все по закону.
г. Курск
30 августа 2012 20:20
Плюсы:
У нас коллектив небольшой, тк маленький городок и мы просто как одна семья. Нет столовых и охраны. Есть наш милый уютный офис, еженедельные презентации, молодые мамочки с мужьями ходят в гости. Работать мне интересно, есть мотивация и прозрачная система оплаты. Огромный плюс - график работы. Я успеваю еще и подрабатывать в интернете. На Цептер получается хороший заработок, если ты не ленишься , если ты обучаем ( а учат они отлично, у них мастера своего дела) и если ты коммуникабелен. Переработки? Какие переработки если график гибкий, скользящий.. Хочу и дальше работать. Уходить не собираюсь.
Минусы:
нет
У нас коллектив небольшой, тк маленький городок и мы просто как одна семья. Нет столовых и охраны. Есть наш милый уютный офис, еженедельные презентации, молодые мамочки с мужьями ходят в гости. Работать мне интересно, есть мотивация и прозрачная система оплаты. Огромный плюс - график работы. Я успеваю еще и подрабатывать в интернете. На Цептер получается хороший заработок, если ты не ленишься , если ты обучаем ( а учат они отлично, у них мастера своего дела) и если ты коммуникабелен. Переработки? Какие переработки если график гибкий, скользящий.. Хочу и дальше работать. Уходить не собираюсь.
Минусы:
нет
г. Белгород
28 августа 2012 12:22
Плюсы:
В нашем мелком городе работать в Цептер – это значит повезло. Все в принципе знают, что это стабильность и доход, так как фабрики закрыты, производства нет, рынок зачах. В сетевом маркетинге не много успешных примеров. Я пробовала косметику известных сетевых линий. Не пошло дело. А вот тут я себя нашла. И не только себя но и доход достойный и уважение и график удобный и наличие свободного времени. Адекватное начальство, грамотное обучение в начале карьеры и курирование далее, в случае необходимости.
Минусы:
В компании очень большая иерархия и поэтому иногда бывают разногласия, но в общем эт не сильно напрягает.
В нашем мелком городе работать в Цептер – это значит повезло. Все в принципе знают, что это стабильность и доход, так как фабрики закрыты, производства нет, рынок зачах. В сетевом маркетинге не много успешных примеров. Я пробовала косметику известных сетевых линий. Не пошло дело. А вот тут я себя нашла. И не только себя но и доход достойный и уважение и график удобный и наличие свободного времени. Адекватное начальство, грамотное обучение в начале карьеры и курирование далее, в случае необходимости.
Минусы:
В компании очень большая иерархия и поэтому иногда бывают разногласия, но в общем эт не сильно напрягает.
г. Москва
27 июня 2012 09:33
Плюсы:
Там я просто отлично зарабатывала. Насчет коллектива - так это разве угадаешь, какой он сложится, но начальство - умные адекватные люди, а от этого все идет так сказать в массы. Не было переработок. И такого сейчас и не обещают- заоблачного. Если умеешь продавать и любишь общение с людьми- это твое. Однозначно. Что потопал, то и полопал - есть такая пословица , и вот здесь она к месту. Не поленишься-покрутишься-заработаешь. И не кинут одного в любом случае. Научат и покажут. Да, есть текучесть кадров, а где её нет? Но в разумных пределах. А есть так же люди, работающие всю жизнь. В госмонополиях лишь нет текучки.
Минусы:
Нет
Там я просто отлично зарабатывала. Насчет коллектива - так это разве угадаешь, какой он сложится, но начальство - умные адекватные люди, а от этого все идет так сказать в массы. Не было переработок. И такого сейчас и не обещают- заоблачного. Если умеешь продавать и любишь общение с людьми- это твое. Однозначно. Что потопал, то и полопал - есть такая пословица , и вот здесь она к месту. Не поленишься-покрутишься-заработаешь. И не кинут одного в любом случае. Научат и покажут. Да, есть текучесть кадров, а где её нет? Но в разумных пределах. А есть так же люди, работающие всю жизнь. В госмонополиях лишь нет текучки.
Минусы:
Нет
г. Москва
18 июня 2012 14:45
Плюсы:
Сколько людей, столько мнений. Кого-то не оценили, по его мнению, кому-то не доплатили, опять же по его мнению. Я не сталкивалась с такими проблемами. Не обещали мне золотых гор и рек с кисельными берегами. Все четко и ясно-продал-заработал. Нет никаких нарушений ТК. Сейчас с этим строго. Сразу все знают, куда надо жаловаться. А чего же они молчат и не пишут никуда? Текучесть кадров тоже есть почти везде, это не новость. Люди ищут там, где лучше. Я зарабатываю хорошие деньги и если когда-то надо подзадержаться - я не умру от этого. У меня есть все равно свободное время и мне хватает.
Лучше спросите у тех, кто работает, а не у тех, кто работал и не смог зарабатывать хорошо. Не всем это дано - активные продажи, даже не смотря на то, что в Цептер прекрасно этому обучают.
Минусы:
Не вижу пока отрицательного
Сколько людей, столько мнений. Кого-то не оценили, по его мнению, кому-то не доплатили, опять же по его мнению. Я не сталкивалась с такими проблемами. Не обещали мне золотых гор и рек с кисельными берегами. Все четко и ясно-продал-заработал. Нет никаких нарушений ТК. Сейчас с этим строго. Сразу все знают, куда надо жаловаться. А чего же они молчат и не пишут никуда? Текучесть кадров тоже есть почти везде, это не новость. Люди ищут там, где лучше. Я зарабатываю хорошие деньги и если когда-то надо подзадержаться - я не умру от этого. У меня есть все равно свободное время и мне хватает.
Лучше спросите у тех, кто работает, а не у тех, кто работал и не смог зарабатывать хорошо. Не всем это дано - активные продажи, даже не смотря на то, что в Цептер прекрасно этому обучают.
Минусы:
Не вижу пока отрицательного
г. Москва
07 июня 2012 19:15
Плюсы:
2.2. Я работала и тоже могу рассказать вкратце из первых уст. Работала долго и уходить не собиралась, но так уж сложилась жизнь.
Переработки оплачиваются чаще всего 50/50, т.е. 50% берешь отгул, 50% деньгами, мне было очень удобно, лишний выходной никогда не помешает. Топ-менеджменту и тем, кто подписал при приеме на работу согласие на ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. Тут все понятно.
Есть компенсация обедов, правда она покрывает примерно 50%. И, кстати, хороший обед в столовой стоит около 200 рублей. Мне вполне всегда хватало.
По поводу премий. Вообще не пойму, почему о них зашла речь. Система, по которой работают торговые представители, устроена таким образом, что премии неуместны даже. Все зависит от того, насколько активен ты и структура под тобой. Чем больше продаж, тем выше ранг, соответственно выше комиссионные.
Зато в компании очень развита корпоративная культура. Да, да, да. Это мое мнение, основанное на личном опыте работы и, что еще важнее, на опыте общения. Цептер часто организовывает общероссийские и международные митинги, на которые едут лучшие. Их там номинируют, дарят подарки: что-то из продукции, чеки на разные суммы. Тут прямая поощрительная система, чем лучше работаешь ты, тем лучше к тебе относятся. Это к слову о негативе о компании – что ж, у каждого что-то может не получаться.
У меня осталось много друзей с работы. Так вот одна из них была на празднике в честь 25-летия Цептер в Вене. Приехала с кучей положительных эмоций. Рассказывала, что самая большая сумма, подаренная сотруднику – 10 000 евро. А ведь это не шутки!
И что сербы? Ну сербы… Давайте кричать – везде евреи))) все продали..)))
Минусы:
Переработки иногда бывают-авралы. Но они везед бывают
2.2. Я работала и тоже могу рассказать вкратце из первых уст. Работала долго и уходить не собиралась, но так уж сложилась жизнь.
Переработки оплачиваются чаще всего 50/50, т.е. 50% берешь отгул, 50% деньгами, мне было очень удобно, лишний выходной никогда не помешает. Топ-менеджменту и тем, кто подписал при приеме на работу согласие на ненормированный рабочий день, переработки не оплачиваются. Тут все понятно.
Есть компенсация обедов, правда она покрывает примерно 50%. И, кстати, хороший обед в столовой стоит около 200 рублей. Мне вполне всегда хватало.
По поводу премий. Вообще не пойму, почему о них зашла речь. Система, по которой работают торговые представители, устроена таким образом, что премии неуместны даже. Все зависит от того, насколько активен ты и структура под тобой. Чем больше продаж, тем выше ранг, соответственно выше комиссионные.
Зато в компании очень развита корпоративная культура. Да, да, да. Это мое мнение, основанное на личном опыте работы и, что еще важнее, на опыте общения. Цептер часто организовывает общероссийские и международные митинги, на которые едут лучшие. Их там номинируют, дарят подарки: что-то из продукции, чеки на разные суммы. Тут прямая поощрительная система, чем лучше работаешь ты, тем лучше к тебе относятся. Это к слову о негативе о компании – что ж, у каждого что-то может не получаться.
У меня осталось много друзей с работы. Так вот одна из них была на празднике в честь 25-летия Цептер в Вене. Приехала с кучей положительных эмоций. Рассказывала, что самая большая сумма, подаренная сотруднику – 10 000 евро. А ведь это не шутки!
И что сербы? Ну сербы… Давайте кричать – везде евреи))) все продали..)))
Минусы:
Переработки иногда бывают-авралы. Но они везед бывают
07 июня 2012 00:00
Работал там в давней молодости. Многое пригодилось в жизни. Отличные тренинги по продажам, азы психологического факультета + грамотные сотрудники сложились в тандем и выдали результат. Сейчас вспоминаю с благодарностью. На заре далеких лет я мог хорошо зарабатывать, только окончив институт. Сейчас устроил бы туда свою дочь попробовать себя в этом деле.
07 июня 2012 00:00
Работал там в давней молодости. Многое пригодилось в жизни. Отличные тренинги по продажам, азы психологического факультета + грамотные сотрудники сложились в тандем и выдали результат. Сейчас вспоминаю с благодарностью. На заре далеких лет я мог хорошо зарабатывать, только окончив институт. Сейчас устроил бы туда свою дочь попробовать себя в этом деле.
13 мая 2012 00:00
Мы с подругой работаем там. Она первая пошла, я посмотрела - не обман, не развод, и тоже пошла. Обучили, дали образцы, показали, направили, объяснили схему оплаты и график занятости. Все ясно, как белый день. Ничего не мудрят, как в Эйвон. Вот купите у нас чумодан=тогда у вас будет белый дан и черный нос))) и скидки и бонусы накопятся. Такое меня не устраивает. Я пробовала там и ушла. Отсюда уходить не собираюсь.
13 мая 2012 00:00
Мы с подругой работаем там. Она первая пошла, я посмотрела - не обман, не развод, и тоже пошла. Обучили, дали образцы, показали, направили, объяснили схему оплаты и график занятости. Все ясно, как белый день. Ничего не мудрят, как в Эйвон. Вот купите у нас чумодан=тогда у вас будет белый дан и черный нос))) и скидки и бонусы накопятся. Такое меня не устраивает. Я пробовала там и ушла. Отсюда уходить не собираюсь.
12 мая 2012 00:00
моя бабушка работает в Цептере. я к ней приду-у неё и пирожки есть и денег на мороженое можно взять. говорит-не брошу никогда,пока силы есть.и маму мою туда зовет, и она вроде уже готова бростить свою контору копеечну жКХ. и дай Бог. нечего там сидеть.
Похожие компании
