ЦНТИ ПРОГРЕСС

Плюсы:
Интересная работа, много полезных контактов, можно параллельно учиться, бесплатное питание, рядом метро, зарплата всегда есть.

Минусы:
Есть касты, правят женщины пенсионного возраста. Все новые сотрудники автоматом становятся обслуживающим персоналом. На собеседование обещают оклад+ премия. По факту премию получить ОЧЕНЬ сложно, т.к. план завышен.

Внутренний менеджмент "совдеп"- все упирается в главного руководителя, вплоть до мелких решения, как выдать флешку партнеру. Отношения к сотрудникам ужасно, отделы между собой даже не здороваются, такое ощущение, что есть только ВЕЛИКИЕ ПОКИ ( разработчики программ), а остальные это быдло, обслуга, которая портит программы и ничего не делает. Этот культ поддерживает все руководство. Основная масса серых мышек, если Вам нужна маленькая ЗП, отсутствие развития, человеческого отношения-то это для Вас.

Основная проблема компании - это отношение к сотрудникам. Неуважение, унижение, пренебрежение! Окладная часть у менеджеров очень маленькая и не индексировалась уже очень давно. Проценты с продаж получать проблематично, так как нужно каждый раз доказывать, что сотрудник их заработал. Обучения нет сотрудников. База данных косячная и не совершенствуется. С оборудованием (компы, телефоны и т.п.) тоже рамс. Руководят компанией две женщины. Коммерческий директор руководит руками генерального директора, а так они подружки. Увольняясь, сотрудники говорят, что уходят по семейным обстоятельствам, так как боятся сказать о поиске новой работы. Руководство запугивает и угрожает сообщить в службу безопасности головной организации и грозит дать не лесные рекомендации. Всё построено на угрозах, шантаже. Если у вас нет зарплатной карты, вам её предлагают завести самостоятельно и деньги за обслуживание снимаются за ваш счёт. Высокая внутренняя конкуренция между головной компанией, преподавателями. Делайте выводы и решайте, хотите ли там работать?

Основная проблема компании - это отношение к сотрудникам. Неуважение, унижение, пренебрежение! Окладная часть у менеджеров очень маленькая и не индексировалась уже очень давно. Проценты с продаж получать проблематично, так как нужно каждый раз доказывать, что сотрудник их заработал. Обучения нет сотрудников. База данных косячная и не совершенствуется. С оборудованием (компы, телефоны и т.п.) тоже рамс. Руководят компанией две женщины. Коммерческий директор руководит руками генерального директора, а так они подружки. Увольняясь, сотрудники говорят, что уходят по семейным обстоятельствам, так как боятся сказать о поиске новой работы. Руководство запугивает и угрожает сообщить в службу безопасности головной организации и грозит дать не лесные рекомендации. Всё построено на угрозах, шантаже. Если у вас нет зарплатной карты, вам её предлагают завести самостоятельно и деньги за обслуживание снимаются за ваш счёт. Высокая внутренняя конкуренция между головной компанией, преподавателями. Делайте выводы и решайте, хотите ли там работать?