Каждый день сотни тысяч человек по всему миру поддерживают здоровье, красоту, чистоту в доме и укрепляются в своем намерении изменить жизнь к лучшему с помощью инновационных продуктов Coral Club.
- Мы раскрываем новые возможности делового развития для каждого, вне зависимости от национальности, цвета кожи, вероисповедания, возраста и опыта.
- Ежедневно мы мотивируем людей на совершение практических шагов к улучшению качества своей жизни и своих близких.
- Мы помогаем людям чувствовать себя лучше, увереннее и самодостаточнее.
- Мы вдохновляем людей изменять мир к лучшему с заботой об экологии и гармонии.
Отзывы про Coral Club (16)
г. Москва
06 февраля 2015 13:47
Плюсы:
Нет
Минусы:
Пришел в данную компанию на должность водителя. Проработал там не долго, так как компания предпочитает держать кучку старперов,которые диктуют там свои правила,и явно против молодых коллег. У них там уже сложились правила по выкачки денег из руководства, причем те, кто проработал там уже больше 2-3 лет мнят себя там чуть ли не королями. Диктуют свои правила начальству, говорят, что они будут делать,а что нет, куда поедут, а куда нет, и больше всего поражает, что начальство это поощряет, платит деньги и дает отгулы. Такое впечатление, что руководству данной компании нравится, когда их имеют их же сотрудники, которые навариваются на них по всем франтам, начиная от чеков на бензин, которые покупают на заправках и заканчивая тем, что говорят, что за разгрузку товара в транспортных компаниях платят Узбекам Таджикам по несколько тысяч, что конечно же полный бред.И конечно же меня стали учить уму разуму, что я должен делать, что говорить, и по сколько денег брать, ну и соответственно держать рот на замке, если поймают. Если бы руководство обратило на это внимание и набрало новых молодых сотрудников, которые действительно хотят работать, а не приходить на работу, чтобы протереть штаны, то возможно отзыв был бы положительный. Но, а когда в компании такое руководство, которое не может навести порядок с сотрудниками, то становится грустно.
Нет
Минусы:
Пришел в данную компанию на должность водителя. Проработал там не долго, так как компания предпочитает держать кучку старперов,которые диктуют там свои правила,и явно против молодых коллег. У них там уже сложились правила по выкачки денег из руководства, причем те, кто проработал там уже больше 2-3 лет мнят себя там чуть ли не королями. Диктуют свои правила начальству, говорят, что они будут делать,а что нет, куда поедут, а куда нет, и больше всего поражает, что начальство это поощряет, платит деньги и дает отгулы. Такое впечатление, что руководству данной компании нравится, когда их имеют их же сотрудники, которые навариваются на них по всем франтам, начиная от чеков на бензин, которые покупают на заправках и заканчивая тем, что говорят, что за разгрузку товара в транспортных компаниях платят Узбекам Таджикам по несколько тысяч, что конечно же полный бред.И конечно же меня стали учить уму разуму, что я должен делать, что говорить, и по сколько денег брать, ну и соответственно держать рот на замке, если поймают. Если бы руководство обратило на это внимание и набрало новых молодых сотрудников, которые действительно хотят работать, а не приходить на работу, чтобы протереть штаны, то возможно отзыв был бы положительный. Но, а когда в компании такое руководство, которое не может навести порядок с сотрудниками, то становится грустно.
г. Москва
12 ноября 2014 15:09
Плюсы:
очень смутные
Минусы:
1) Абсолютно все стучат! Стукачи в почете.
2) Чтобы подняться по карьерной лестнице нужно лизать всем пятую точку опоры по несколько лет.
3) Зарплата ниже рыночной, о ее повышении тянут разговор по пол года. Не факт, что поднимут более, чем на 15% от текущей. Лучше наймут нового сотрудника, чем с мотивируют текущего.
4) Серая зарплата. Не возьмете ни один кредит по всей России.
очень смутные
Минусы:
1) Абсолютно все стучат! Стукачи в почете.
2) Чтобы подняться по карьерной лестнице нужно лизать всем пятую точку опоры по несколько лет.
3) Зарплата ниже рыночной, о ее повышении тянут разговор по пол года. Не факт, что поднимут более, чем на 15% от текущей. Лучше наймут нового сотрудника, чем с мотивируют текущего.
4) Серая зарплата. Не возьмете ни один кредит по всей России.
г. Москва, м. Фили, БЦ Бастион
27 июня 2014 15:57
Плюсы:
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы:
Добрый день!
Приехав на собеседование в данную организацию. я прождала ровно час КУЗНЕЦОВА МАКСИМА - руководитель отдела персонала. после долгих ожиданий-ко мне спустились и пригласили на собеседование. проходило оно в стандартной форме. а по истечению сказали что мы вас берем и ждем звонка с подтверждением когда приступить к работе. На следующий день я решила позвонить и сказать что я написала заявление на своей работе и готова приступить, после чего услышала - что утвердили другого человека на мое место а меня даже не предупредили!!!!!!!!!!!!!!!! УЖАСНОЕ МЕСТО!!!!!!!! КАК ДОВЕРЯТЬ ТАКИМ ЛЮДЯМ!!!!!!!!!!!!!
нет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Минусы:
Добрый день!
Приехав на собеседование в данную организацию. я прождала ровно час КУЗНЕЦОВА МАКСИМА - руководитель отдела персонала. после долгих ожиданий-ко мне спустились и пригласили на собеседование. проходило оно в стандартной форме. а по истечению сказали что мы вас берем и ждем звонка с подтверждением когда приступить к работе. На следующий день я решила позвонить и сказать что я написала заявление на своей работе и готова приступить, после чего услышала - что утвердили другого человека на мое место а меня даже не предупредили!!!!!!!!!!!!!!!! УЖАСНОЕ МЕСТО!!!!!!!! КАК ДОВЕРЯТЬ ТАКИМ ЛЮДЯМ!!!!!!!!!!!!!
г. Москва
08 мая 2014 15:59
Плюсы:
50% скидка на продукцию, зарплата почти всегда вовремя
Минусы:
Серая зарплата. Некомпетентные руководители некоторых отделов; есть личности, которые пишут неграмотно и по большому счету вообще мало что знают, при том, что являются руководителями! Кругом стукачи. Абсолютно везде, так как каждый сам за себя и хочет найти крайнего. Объемы работы зависят от отдела - очень часто и много обязанностей один отдел спихивает на 1 человека! За это не доплачивают, и попробуй открыть рот. Контингент в основном за 50, поэтому нужны стальные нервы. В целом можно работать, если лизать всем зад и стучать, либо молчать и сидеть на одном месте. Повыситься возможно, но после всего и не хочется.
50% скидка на продукцию, зарплата почти всегда вовремя
Минусы:
Серая зарплата. Некомпетентные руководители некоторых отделов; есть личности, которые пишут неграмотно и по большому счету вообще мало что знают, при том, что являются руководителями! Кругом стукачи. Абсолютно везде, так как каждый сам за себя и хочет найти крайнего. Объемы работы зависят от отдела - очень часто и много обязанностей один отдел спихивает на 1 человека! За это не доплачивают, и попробуй открыть рот. Контингент в основном за 50, поэтому нужны стальные нервы. В целом можно работать, если лизать всем зад и стучать, либо молчать и сидеть на одном месте. Повыситься возможно, но после всего и не хочется.
Похожие компании
