Демлинк Трэвел (все отзывы)

Согласна на 100%, все правда. Работы столько, что помереть хочется, по 12 ч каждый день работаем... а толку-то. Начинаются косяки, жалобы клиентов за долгие ответы. А руководителям пофиг, во всем виноват менеджер, с него и возьмем. Лучше поувольнять народа побольше, остальные пусть пашут. Народу не хватает. И интриги, сплетни... раньше было совсем не так. Коллектив хороший, но все грызутся из-за работы. Потому что вечные завалы

Сударыня, с большим удовольствием признаю, что мы все рады, что Вы больше не с нами! На счет кадров. Кадров ценят тех, кто реально работает, а не "косячит" и у них повышаются зарплаты. Майс отдел - просто заглядение и дай бог каждой компании иметь такую слаженную и эффективную команду! Если начну говорить про результаты, то места не хватит здесь описать, а чего стоит один только позитив. Компания ни разу не пожалела, что сменила команду, осталась только в плюсе.Оббивать пороги по зарплате надо умеючи и показывать результаты, а не заниматься словоблудием и нытьем, что трудно работать. Трудно работать? Может не умеете работать и не можете построить свою раоту так, чтобы успевать делать все вовремя? Будьте требовательнее к себе. Те, кто работает, те и получают и тем повышают, благо руководство лояльно и адекватно. Что касается Бойковой. Бойкова сумела организовать команду эффективных сотрудников и именно она, в отличие от бывшего псевдо руководителя, ориентируется на качество работы и поддерживает проактивных. Что касается опыта. Не думаю, что вы пришли в Демлинк с семью пядей во лбу, точно так же, как и все остальные руководители. Любой сотрудник оценивается по результату, а не по сопливым и словоблудным жалобам. Признайте, что у вас просто не получилось и это не значит, что Вы имеете право давать оценку чьей то компетенции. Вы сначала заработайте опыт и станьте супер профессионалом, а потом мы вас послушаем. Что касается сотрудников. Да будет вам известно, что "завала" нет и никто не задыхается от объема. Я сужу по тому, хотя бы, что все вовремя уходят с работы. Вы, пожалуйста, своих информаторов перепроверьте. Ткаченко, на мой взгляд, талантливый руководитель у которого есть хорошее будущее и она профессионал в своем деле. Руководитель нацелен на качество и на результат. Если кому то не нравится работать, то никто не держит, сильных специалистов держат и повышают зарплату. Что касается вашего суперского руководителя то могу поспорить, кроме раздуого штата бездельников, особых побед на замечено. Сударыня, прежде чем писать слезливые жалобы, проанализируйте за что вас уволили! Всех благ! Рекомендую наращивать интеллект, а не ресницы!

Обращаюсь к автору "Один ИЗ". Это кто там так по 12 часов работает, не покладая рук? Ровно в 19:00 все кабинеты закрыты, никого не сыщешь. А почему Вы считаете, что если Вы "накосячили", то это кто-то другой виноват? Позвольте узнать, кто же виноват тогда? Клиент?))))) А как же клиентоориентированность? Вопрос:" Если не нравится работать - не работайте, найдите другую работу, зачем сидеть в плохом коллективе, по вашим словам, с плохим руководителем???? Чего терпеть то?? Кстати, еще и вовремя получать зарплату? Что значит поувольнять побольше??? Мы, по-моему, набираем достаточно людей и заметьте, не сокращаем. На счет интриг. Есть простой выход - не уавствуйте в них и жизнь будет прекрасна. Когда Вы успеваете только в них учавствовать, если по 12 часов работаете, смахивая пот с лица?)))) Наглое вранье. Если Вы еще у нас работаете, советую по собственному уйти, так будет, по-крайней мере, справедливо. Не надо гадить, там, где живешь и там, где тебе платят деньги вовремя и и где ты получаешь опыт. Рекомендую включить мозг.

Я свою компанию люблю, своих директоров обожаю и они самые лучшие, руководителей ценю. Не позволю своих ребят очернять и говорить гадости про компанию! Если вы тут пишите гадости, то пишите от своего имени и мы конкретно и аргументировано подискутируем на счет ваших результатов, приводя только статистические данные и цифры. Слабо? Тогда не фиг тут царапать, за свои слова надо отвечать аргументировано с фактами, а не блеять,как козы, что трудно работать. Предупреждаю, любое любое нападение на компанию и сотрудников будет пресекаться. Не нравится - уходите.

Приходите к нам поработать и решите все сами

Ну так то нас и не уволили, мы сами ушли вообще-то, и не жалеем. Можете опровергвть сколько угодно и писать, что мы не работали. Я наоборот даю совет новичкам - придите, попробуйте и сами решайте))))

Вы свои советы оставьте при себе, вряд ли они кому -то понадобятся. Советы неудачников никому неинтересны. Уходя из компании, оставляйте положительный след о себе. В конце концов, есть понятия порядочности и достоинства, чем вы, увы, не обладаете, в силу низкого интеллекта и не привитого с детства порядочности. У нас достаточно новичков, которым нравятся наши условия. Люди, приходящие из компаний, которым по три месяца не платили зарплату,а некоторым уменьшали зарплаты и высчитывали отпуска, думаю, что они, в отличии от вас, оценят. А вам стоит поискать работу, где не надо ничего делать, ибо "халява" у вас в генах заложена.Посмотрим как вы будете доказывать свой профессионализм в других компаниях и расти по карьерной лестнице.Посмотрим сколько времени это займет и сил!! Лодырей никто не любит и их видно сразу. Сидели летом без загрузки, а тут поработать пришлось и расплакались, разнюнились, дескать работать пришлось на 2 часа больше.Пол лета на улицах курили и в интернете висели. Смешно. Ушли? Так, видать, никто не держал, что и доказывает. Никто не расстроился.А вы, видать, расстроились жутко, что мол таких самородков не оценили: зарплату не повысили, по карьере не продвинули. Так к себе предъявляйте претензии. На рынке достаточно вменяемых людей, так что не переживайте.Идеальных мест не бывает, везде есть свои плюсы и минусы. Закрывая одну дверь, оставляйте за собой хорошее - это, по-крайней мере, характеризует вас, как людей достойных. Мне вас искренне жаль, потому, как психология неудачников на лицо. Виновата во всем компания и все руководители, а вы что сделали, чтобы вас оценили? Есть конкретика? Примеры? А то одни слова... Мне уже и так понятно, кто автор этой писанины, сами себя выдали)))))). Если указываете чужие фамилии, то как крысы не ведите себя, назовите свои, а то ловко чужими фамилиями парируем, а свои? Или мне сейчас в алфавитном порядке написать ваши и ваши заслуги перед отечеством? Ваш КПД? Ваши загрузки, ваши "косяки"???? Как такой вариант? Уверена, кишка тонка на это пойти..

Наблюдатель = БОЛЬШОЙ ЗАЧЕТ!