Диасофт (все отзывы)
Разработка и внедрение банковского ПО
А
Аноним
г. Москва
30 июля 2012 13:43
Плюсы:
Отличные люди, работающие в компании в основном и являют все преимущества компании. Коллектив, молодой, веселый, активный. Отсюда хорошее общение и легкость в отношениях с коллегами.
Минусы:
Тут все гораздо интереснее...
1. Зароботная плата - ниже рыночной, при этом существует постоянная и переменная ее часть, которая зависит от коэффициентов, которые составлены таким образом, чтобы в основном ее не получать. При этом все в целом считается твоим доходом. С уверенностью могу сказать, что полагаться на переменную часть не стоит..
2. Ложные ценности компании. Ценности этой компании являются парадоксом в чистом его виде! Они мало того, что надуманы и притянуты за уши, так еще и не работают. В смысле, что в них никто не верит как внутри компании, так и за ее пределами. Однако все честно делают вид, что разделяют их! Ну а как - корпоративная культура...
3. Руководство компании. Это отдельная группа людей, достаточно далеких от реалий работы компании. Или это просто такой подход - "дистанцирование". А ведь как известно, что рыба гниет с головы и процесс уже явно не в начальной стадии...
4. Кадровая политика компании. В основном ставка делается на набор молодых сотрудников, которым можно мало платить и много с них требовать. Берут очень многих, главное, чтобы был адекватен - всему остальному научат. И действительно научат. Держать в дальнейшем не будут, понимая, что молодежи еще много. Отдельно про отпуска - с отусками все почему-то сложно. Несмотря на то, что это твое священное право, почему-то отпускают в них с очень большим скрипом и потом еще могут вспомнить...
5. Столовая компании. Выделил отдельным пунктом, потому, что питаться в ней, на мой взгляд противопаказано! Качество блюд декларируется как высокое, а на деле очень часто случаются отравления сотрудников, вплоть до массовых.
Отличные люди, работающие в компании в основном и являют все преимущества компании. Коллектив, молодой, веселый, активный. Отсюда хорошее общение и легкость в отношениях с коллегами.
Минусы:
Тут все гораздо интереснее...
1. Зароботная плата - ниже рыночной, при этом существует постоянная и переменная ее часть, которая зависит от коэффициентов, которые составлены таким образом, чтобы в основном ее не получать. При этом все в целом считается твоим доходом. С уверенностью могу сказать, что полагаться на переменную часть не стоит..
2. Ложные ценности компании. Ценности этой компании являются парадоксом в чистом его виде! Они мало того, что надуманы и притянуты за уши, так еще и не работают. В смысле, что в них никто не верит как внутри компании, так и за ее пределами. Однако все честно делают вид, что разделяют их! Ну а как - корпоративная культура...
3. Руководство компании. Это отдельная группа людей, достаточно далеких от реалий работы компании. Или это просто такой подход - "дистанцирование". А ведь как известно, что рыба гниет с головы и процесс уже явно не в начальной стадии...
4. Кадровая политика компании. В основном ставка делается на набор молодых сотрудников, которым можно мало платить и много с них требовать. Берут очень многих, главное, чтобы был адекватен - всему остальному научат. И действительно научат. Держать в дальнейшем не будут, понимая, что молодежи еще много. Отдельно про отпуска - с отусками все почему-то сложно. Несмотря на то, что это твое священное право, почему-то отпускают в них с очень большим скрипом и потом еще могут вспомнить...
5. Столовая компании. Выделил отдельным пунктом, потому, что питаться в ней, на мой взгляд противопаказано! Качество блюд декларируется как высокое, а на деле очень часто случаются отравления сотрудников, вплоть до массовых.
Ответы
dist, 15-12-2012
1. Ниже рыночной? А кем Вы работали и чего достигли (с 12 по 12 год-то)?
Действительно лоботрясам и лентяям платят мало и не держат при увольнении.
2. Командность, честность, уважение к личности, ответственность, вовлеченность - это на Ваш взгляд ложные ценности?? Которые разделяют "для вида"? Т.е. я так понимаю Вы сами их не разделяете тоже? Какое счастье что вы покинули компанию. С такими действительно - не по пути ;(
3. Поверьте, сверху всех прекрасно видно - кто работает, приносит пользу себе и компании, а кто - бездарь, качающий права.
Насчет гниения - это брошенное оскорбление, не подкрепленное никакими фактами.
4. Про молодежь всё правильно, делается ставка на молодых, из которых вырастают настоящие профессионалы и руководители. Из некоторых - к сожалению, не вырастают..
5. "часто случаются отравления сотрудников, вплоть до массовых"
Назовите дату когда это произошло хотя бы один раз? Банальная клевета, ставящая под сомнение Ваши личные качества и всё что было сказано Вами выше.
Действительно лоботрясам и лентяям платят мало и не держат при увольнении.
2. Командность, честность, уважение к личности, ответственность, вовлеченность - это на Ваш взгляд ложные ценности?? Которые разделяют "для вида"? Т.е. я так понимаю Вы сами их не разделяете тоже? Какое счастье что вы покинули компанию. С такими действительно - не по пути ;(
3. Поверьте, сверху всех прекрасно видно - кто работает, приносит пользу себе и компании, а кто - бездарь, качающий права.
Насчет гниения - это брошенное оскорбление, не подкрепленное никакими фактами.
4. Про молодежь всё правильно, делается ставка на молодых, из которых вырастают настоящие профессионалы и руководители. Из некоторых - к сожалению, не вырастают..
5. "часто случаются отравления сотрудников, вплоть до массовых"
Назовите дату когда это произошло хотя бы один раз? Банальная клевета, ставящая под сомнение Ваши личные качества и всё что было сказано Вами выше.
mefisto, 14-01-2013
не работал в данной компании и не собираюсь.
Имел возможно посмотреть на работу этой компании со стороны:
1. коллектива как такового нет (люди группируются между собой сами)
2. ставка не делается на молодых просто им реально меньше платят ( текучка бешеная) и те кто уходят говорят что снаружи лучше.
3. с 2005 года политика выплаты зарплат менялась не один раз...
4. отгулы и выплата денег за переработку ( смешно) отгулы взять (как и отпуск) не реально.... а оплата идет по минимуму (то есть никакого 2-х кратного за переработку не будет)
5. отравления сотрудников, сам возил "сотрудницу" и промывал ей желудок 2 раза... аналогично возил ее подругу (один раз лето 2009) второй точно не назову, извините просто впечатления от того как промываешь желудок и потом 2 дня человека восстанавливаешь, выше запоминания дат...
6. Про "принос пользы" ржу некоторые "начальники" среднего уровня, молоденьких девочек выдвигают, чтобы потом в пастель тащить....
Хотите потренироваться копанию в дерьме для опыта - диасофт лучшая песочница.... Работать в компании заниматься любимым делом, тогда вам в яндекс, акронис и т.д.
Имел возможно посмотреть на работу этой компании со стороны:
1. коллектива как такового нет (люди группируются между собой сами)
2. ставка не делается на молодых просто им реально меньше платят ( текучка бешеная) и те кто уходят говорят что снаружи лучше.
3. с 2005 года политика выплаты зарплат менялась не один раз...
4. отгулы и выплата денег за переработку ( смешно) отгулы взять (как и отпуск) не реально.... а оплата идет по минимуму (то есть никакого 2-х кратного за переработку не будет)
5. отравления сотрудников, сам возил "сотрудницу" и промывал ей желудок 2 раза... аналогично возил ее подругу (один раз лето 2009) второй точно не назову, извините просто впечатления от того как промываешь желудок и потом 2 дня человека восстанавливаешь, выше запоминания дат...
6. Про "принос пользы" ржу некоторые "начальники" среднего уровня, молоденьких девочек выдвигают, чтобы потом в пастель тащить....
Хотите потренироваться копанию в дерьме для опыта - диасофт лучшая песочница.... Работать в компании заниматься любимым делом, тогда вам в яндекс, акронис и т.д.
Мастер, 13-05-2013
Поддерживаю 1, 2, 3 пункты топик стартера. Как не печально, но правда.
Юлия, 15-08-2013
если честно, то такое чувство, будто dist как раз-таки из руководства компании.. Сидит здесь и пытается отстирать запятнанную репутацию компании, опровергаю любой негативный опыт бывших работников.. Даже как-то смешно становится..
Shon, 08-11-2013
Подтверждаю каждое слово. С зарплатой все плохо, нормально получают только старые работники (прикормленные), новички могут годами сидеть за копейки, с премиями обманывают по полной программе, так что рассчитывать лучше только на оклад, При увольнении начисляют копейки, премию зажимают. Громкие слова начальства о нежной заботе о сотрудниках - ложь от первого до последнего слова. Начальство все прекрасно знает о проблемах в компании, но менять ничего не собирается. Гнилая контора по самое не хочу.
Андрей, 17-02-2014
Работаю в компании давно. Соглашусь с автором только насчет премии, хотя как раз сейчас происходит процесс, который должен устранить этот минус.
Остальное - субъективное мнение автора. Знаю пример одной сотрудницы, которая из тестеров за пару лет продвинулась до руководителя департамента, так что все по талантам...
Про массовое отравление это выдумка автора. Каждый день питаюсь, может не всегда доволен вкусом, но ничего подобного не было. Если бы было массовое отравление, об этом бы точно все говорили, таких разговоров не было.
Остальное - субъективное мнение автора. Знаю пример одной сотрудницы, которая из тестеров за пару лет продвинулась до руководителя департамента, так что все по талантам...
Про массовое отравление это выдумка автора. Каждый день питаюсь, может не всегда доволен вкусом, но ничего подобного не было. Если бы было массовое отравление, об этом бы точно все говорили, таких разговоров не было.
дядя, 29-04-2014
ужас, хотел рассмотреть эту компанию в качестве работодателя.
Соискатель, 19-06-2014
В компании не работала, но приглашена на вакансию. Теперь откажусь, так как только что уволилась из подобной организации. Спасибо, ребята за правду. Пусть будет наукой для недобросовестных работодателей.
Написать свой ответ
Похожие компании
