Основанная в 1960 году в США компания Домино’с сегодня является признанным мировым лидером в области производства и доставки пиццы.

  • Пиццерии Домино’с есть в 70 странах мира
  • Ежедневно Домино’с доставляет более 1 000 000 пицц
  • Всего в мире более 11 000 пиццерий Домино’с
  • Ежегодно Домино’с готовит более 400 000 000 пицц
  • Существует 34 миллиона вариантов приготовления пиццы Домино’с
Оставить отзыв
Напишите свой комментарий о работе в данной компании
Оценка
Отзывы про Домино’с пицца (15)
С
Сергей Петров
г. Москва, Москва 01 ноября 2011 16:40
Плюсы:
Развивается умение различать нормальных людей от крыс. Крыс.. которые составляют не менее чем на 100% работников компании.

Минусы:
На рабочем пространстве царит соперничество, полностью противоположное стремлению объединиться и помочь друг другу в общем деле. Сотрудники между собой являются тайными врагами и каждый боится, что кто-то другой поймет, каков он на самом деле. Менеджеры и супервайзеры компании видят угрозу даже со стороны пицмейкеров, а причина заключается в отсутствии веры в собственные знания и ценности.

За каждый незначительный "косяк" идут многочисленные жалобы начальству, только за счет крысятничества возможен карьерный рост. Порядочным работникам делать нечего в этой компании. Лично я проработал меньше месяца, глаза мои не могли смотреть на все это, по увольнению меня кинули на зарплату.
В
Вася
г. Москва 09 июля 2009 10:55
Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Почитать обзоры пиццерий можно на сайте www.truepizza.ru

Там кстати и об этой пиццерии тоже есть!!!!

Обязательно посетите.
Н
Наталья
г. Москва 09 октября 2008 22:46
Плюсы:
Таких нет....

Минусы:
Собеседование было по телефону, "специалисты" данной компании не умеют разговаривать с потенциальными работниками, что говорить о некомпетентности данных сотрудников в подборе персонала. Разговор был непосредственно с Сторожевых Екатерина, Управляющей сетью ресторанов Domino`s Pizza. Неудивительно что в данной компании открыта вакансия Руководитель отдела набора персонала, и большая текучесть кадров. При более квалифицированном подходе к подбору эффект будет намного лучше. Стоит только посоветовать руководству компании обратить внимание на своих сотрудников (лицо компании), и обучить этикету и деловому общению, либо набрать более квалифицированных сотрудников в данной области, а не "специалистов", которые имеються на данный момент. А пока советую соискателям обходить стороной данную компанию, и не терять время зря.



Просьба отдельно обратить внимание на Сторожевых Екатерину....у нее совсем все плохо.
Похожие компании