Донстрой (все отзывы)
«ДОНСТРОЙ» - один из пионеров рынка недвижимости Москвы, ведущий свою историю с 1994 года. За это время мы построили целый город. Его площадь – более 3 000 000 кв.м. Его население – 40 000 человек. В этом городе ни один дом не похож на другой. Каждый из них – яркая индивидуальность, воплощенная в реальность командой профессионалов.
«Алые Паруса», «Воробьевы Горы», «Триумф-Палас», «Дом на Мосфильмовской». Легендарные кварталы и рекордные высоты, элегантная неоклассика и смелый хай-тек, олицетворение роскоши, технологий и стиля жизни XXI века.
Это – символы современной Москвы.
Сегодня «ДОНСТРОЙ» уверенно сохраняет позицию лидера на столичном рынке жилья. Портфель проектов компании включает уже 8,4 млн кв.м площадей. Наши новые проекты – это квинтэссенция опыта реализации предыдущих. Еще более эффектные, технологичные, амбициозные, неповторимые… Представляющие качественную недвижимость Москвы во всем ее разнообразии.
Л
Лойер
г. Москва
28 августа 2013 11:36
Плюсы:
Хороший туалет
Минусы:
Товарищи юристы, собирающиеся на собеседование в данную структуру: этот отзыв для вас!!!!
Собеседование проходит в два этапа: психологический тест и тест по специальности. Про второй скажу сразу - тест слабенький, а это по моему опыту первый звоночек о том что "мягко стелят -жестко спать". В основном первая часть ГК, практика ВАСа по стройке, интеллектуалка и пр.
С этим этапом мы справились.
Второй -собеседование с главным их юристом. Родионом. О данном субъекте на сайте ДС сказано что ранее работал в гос и коммерческих структурах, сам из Челябинска, но не "суровый" :-)
Знания у него в связи с должностью есть, но поверхностные, такие же поверхностные вопросы задаёт.
В заключении собеседования на вопрос как долго мне нужно ждать он выдал ответ: "Я должен понять что я хочу кого я хочу видеть на этой должности". Вот так вот, Родя сказал. А заранее как-то нельзя было определиться с ожидания к кандидату?
После того как я вышел от Роди ко мне подскочила ейная помощница, а у него к слову она личная, с распросами мол ну как прошло, ваше впечатление о Роде. После об этой спрашивала Лейла (кадровичка). Я так понял его там побаиваются:-))))))
Обещали сообщить, сообщили отказ.
П.с. Про работу и обязанности Родя сообщил как-то слабо: договоры, доверенности, правовые заключения. И за это 150 000 (по словам Лейлы, Родя зарплату для этой должности почему-то не
знал). Согласитесь подозрительно многовато как-то.
Хороший туалет
Минусы:
Товарищи юристы, собирающиеся на собеседование в данную структуру: этот отзыв для вас!!!!
Собеседование проходит в два этапа: психологический тест и тест по специальности. Про второй скажу сразу - тест слабенький, а это по моему опыту первый звоночек о том что "мягко стелят -жестко спать". В основном первая часть ГК, практика ВАСа по стройке, интеллектуалка и пр.
С этим этапом мы справились.
Второй -собеседование с главным их юристом. Родионом. О данном субъекте на сайте ДС сказано что ранее работал в гос и коммерческих структурах, сам из Челябинска, но не "суровый" :-)
Знания у него в связи с должностью есть, но поверхностные, такие же поверхностные вопросы задаёт.
В заключении собеседования на вопрос как долго мне нужно ждать он выдал ответ: "Я должен понять что я хочу кого я хочу видеть на этой должности". Вот так вот, Родя сказал. А заранее как-то нельзя было определиться с ожидания к кандидату?
После того как я вышел от Роди ко мне подскочила ейная помощница, а у него к слову она личная, с распросами мол ну как прошло, ваше впечатление о Роде. После об этой спрашивала Лейла (кадровичка). Я так понял его там побаиваются:-))))))
Обещали сообщить, сообщили отказ.
П.с. Про работу и обязанности Родя сообщил как-то слабо: договоры, доверенности, правовые заключения. И за это 150 000 (по словам Лейлы, Родя зарплату для этой должности почему-то не
знал). Согласитесь подозрительно многовато как-то.
Ответы
Виктория, 11-09-2013
Читаю отзыв, не могу понять, а что отрицательного в компании? Ну кроме отказа и того, что главный юрист с ожиданиями не очень определился? Может говорить их не хотел?
150 нормальная зп для рук отдела. Я сейчас рынок мониторю в поиске, вполне адекватный уровень.
Сходила бы на собеседование, но похоже, определились уже..
150 нормальная зп для рук отдела. Я сейчас рынок мониторю в поиске, вполне адекватный уровень.
Сходила бы на собеседование, но похоже, определились уже..
Аноним, 11-09-2013
А вы обратите внимание на отзывы,если человека берут на работу-то какая хорошая компания и отдел персонала-высококлассные специалисты-разглядели во мне звезду.Если не берут на работу,после жесткого собеседования,то и компания дурацкая и отдел персонала хамы.И только те кто проработал годы-пишут в основном негатив(этих отзывов больше).И даже те,кто хотел защитить честь "Дон-строя" пишут про воровство в компании,раздутый штат,задержку зарплаты,сверхурочные и проч.
Лойер, 16-09-2013
Виктория, да, для руководителя отдела нормальная зп, но не для тех обязанностей. Для указанных можно делить эти деньги на 2 или 3.
Загвоздка в таких компаниях как Донстрой (в плане завышенных зарплат) такова, что за все что свыше адекватной оплаты по вашей должности, вы платите своими нервами и прочим. И это проведенный факт, который подтверждается другими отзывами о Доне, почитайте. В свое время я работал в подобной крупной компании и знаю о чем говорю: руководство не может ничего толком объяснить, (т.к. бестолковые, да и "професиионализм" высок ;) ) зато потом требуют выполнения; и это касалось не только моей должности, а всей цепочки, начиная с гены и заканчивая конкретными исполнителями.
Так что в данном отзыве я пытался предупредить соискателей, а если для кого-то это приемлемо то вперёд...
Загвоздка в таких компаниях как Донстрой (в плане завышенных зарплат) такова, что за все что свыше адекватной оплаты по вашей должности, вы платите своими нервами и прочим. И это проведенный факт, который подтверждается другими отзывами о Доне, почитайте. В свое время я работал в подобной крупной компании и знаю о чем говорю: руководство не может ничего толком объяснить, (т.к. бестолковые, да и "професиионализм" высок ;) ) зато потом требуют выполнения; и это касалось не только моей должности, а всей цепочки, начиная с гены и заканчивая конкретными исполнителями.
Так что в данном отзыве я пытался предупредить соискателей, а если для кого-то это приемлемо то вперёд...
Кандидат, 22-09-2013
Я также был на собеседовании в этой компании, только на должность обычного юриста. Мне также давали профессиональный тест, а психологический - нет (может, только для руководящего состава его дают). Мне также пришел отказ, но при этом абсолютно никакого негатива к компании не испытал. И кадровики, и руководитель, который со мной беседовал - никто не вызвал отторжения. Наоборот, показалась компания крепкой и доброжелательной. Собеседования, даже если и не принесли ожидаемого результата, это в любом случае положительный опыт. По поводу основного отзыва хочу отметить, что г-н Лойер с таким стилем написания и такой грамматикой, уж верно, не тянет на должность руководителя отдела. Правильно, что его не взяли!
аноним, 24-09-2013
какой ты умный и порядочный,только безработный и невостребованный(такие Дон-строю точно не подойдут)Ответ кандидату
Лойер, 24-09-2013
Аноним, согласен с тобой, умным из ДонСтроя только бежать...
Лойер кандидату, 24-09-2013
Кандидат, дружище, я вижу ты юн, а потому тебе стоит знать что не грамматика и стиль написания определяют руководителя :-) А вообще есть подозрения что ты засланный на этот сайт донстроевский казачок :-)
Кандидат, 25-09-2013
Можешь подозревать столько, сколько тебе угодно, профессор. Мне до Дон-Строя давно уже нет никакого дела, работаю хорошо. Только вот бесят такие пустозвоны, как ТЫ, которые всегда в случае своих собственных неудач винят во всем других. Кстати, руководитель должен быть компетентен не только в цветистых, но абсолютно беспомощных восклицаниях. Расти, еще не дорос, дружище.
Написать свой ответ
Похожие компании
