Донстрой (все отзывы)
«ДОНСТРОЙ» - один из пионеров рынка недвижимости Москвы, ведущий свою историю с 1994 года. За это время мы построили целый город. Его площадь – более 3 000 000 кв.м. Его население – 40 000 человек. В этом городе ни один дом не похож на другой. Каждый из них – яркая индивидуальность, воплощенная в реальность командой профессионалов.
«Алые Паруса», «Воробьевы Горы», «Триумф-Палас», «Дом на Мосфильмовской». Легендарные кварталы и рекордные высоты, элегантная неоклассика и смелый хай-тек, олицетворение роскоши, технологий и стиля жизни XXI века.
Это – символы современной Москвы.
Сегодня «ДОНСТРОЙ» уверенно сохраняет позицию лидера на столичном рынке жилья. Портфель проектов компании включает уже 8,4 млн кв.м площадей. Наши новые проекты – это квинтэссенция опыта реализации предыдущих. Еще более эффектные, технологичные, амбициозные, неповторимые… Представляющие качественную недвижимость Москвы во всем ее разнообразии.
М
Михаил
г. Москва, «Главстрой»
26 сентября 2012 11:33
Плюсы:
На ваш отклик на вакансию обязательно позвонят-пригласят...
Душевные люди на пропускных пунктах и постах охраны...
На стройплощадке дежурят ПАЗики, с мигалками, вывозя "дешёвый труд"...
Разрушил очередной стереотип... Получил новый навык.
Минусы:
Ахтунг! Минен!
Развод с большой буквы! Как вы уже наверняка догадались по двум предыдущим PR отзывам, подготовленными "высоко квалифицированными" работниками компании.
но всё по порядку...
Позвонили-пригласили... Попросили тщательно подготовиться к интервью на должность специалиста по ценообразованию в части реализации инвестиционных проектов.
На подготовку было три дня.
Положение № 87, МДС 81 - 35. 2004, поставление №1440-ПП, ФЗ № 39-ФЗ, СНиП 11-01-95 и прочие специфические добавки смешались в атомный коктейль в моей голове. Ну, думаю, ГОТОВ!!! Жизненный цикл строительного объекта - легко!
Задержался на 10 мин. в связи с тонкостями перевода подробной схемы проезда.
- Вы не понимаете куда Вы пришли! - сделала мне замечание Лейла из ОК.
- Прекрасно понимаю! (как мне казалось) - ответил я предварительно извинившись за задержку.
- "Главной" нет на месте, она ушла на управление! - говорит намекнув на опоздание - Но вы можете побеседовать с вашим будущим начальником отдела. Очень серьёзная мадам! Она инженер-строитель!
Я готов! "атомный коктейль" при мне... и вообще думаю: -у нас этих инженеров-строителей... ах, да что там... иду.
Знакомство. Кабинет. Остались одни... Мадам, в боевой раскраске прораба-отшельника, задаёт мне вопрос:
- Вы коммерческие цены знаете?
- ??? вашей организации?
- Нет! по Москве! Назовите мне стоимость куба бетона с работой или металлоконструкций... Нет. Лучше скажите мне сколько стоит стесывание неровностей у подпорной стенки фундамента... вот мне надо оценить - 35000 за М2 дорого или нормально?
- Ну... существуют нормы... - пытаюсь я уйти на мягких лапах рассказывая ей про расценки всевозможного плана и методах расчета.
- Т.е. не знаете коммерческих цен!?
- Выходит не знаю... в начале двухтысячных работая в небольших ООО мы конечно рассчитывали сантехнические работы по метру квадратному. но...
- А вот я их в голове держу!...
NOCOMMENT
Дальше была встреча и с "Главной", которая услышав слова ГЭСН и накладные расходы спрашивала "Что это? и как это?" - сказала "Вы нам не подходите!"... но к тому времени мой стёб зашёл далеко за пределы - "Родился в Москве в семье рабочих и крестьян"...
P.S. это вкратце...
На ваш отклик на вакансию обязательно позвонят-пригласят...
Душевные люди на пропускных пунктах и постах охраны...
На стройплощадке дежурят ПАЗики, с мигалками, вывозя "дешёвый труд"...
Разрушил очередной стереотип... Получил новый навык.
Минусы:
Ахтунг! Минен!
Развод с большой буквы! Как вы уже наверняка догадались по двум предыдущим PR отзывам, подготовленными "высоко квалифицированными" работниками компании.
но всё по порядку...
Позвонили-пригласили... Попросили тщательно подготовиться к интервью на должность специалиста по ценообразованию в части реализации инвестиционных проектов.
На подготовку было три дня.
Положение № 87, МДС 81 - 35. 2004, поставление №1440-ПП, ФЗ № 39-ФЗ, СНиП 11-01-95 и прочие специфические добавки смешались в атомный коктейль в моей голове. Ну, думаю, ГОТОВ!!! Жизненный цикл строительного объекта - легко!
Задержался на 10 мин. в связи с тонкостями перевода подробной схемы проезда.
- Вы не понимаете куда Вы пришли! - сделала мне замечание Лейла из ОК.
- Прекрасно понимаю! (как мне казалось) - ответил я предварительно извинившись за задержку.
- "Главной" нет на месте, она ушла на управление! - говорит намекнув на опоздание - Но вы можете побеседовать с вашим будущим начальником отдела. Очень серьёзная мадам! Она инженер-строитель!
Я готов! "атомный коктейль" при мне... и вообще думаю: -у нас этих инженеров-строителей... ах, да что там... иду.
Знакомство. Кабинет. Остались одни... Мадам, в боевой раскраске прораба-отшельника, задаёт мне вопрос:
- Вы коммерческие цены знаете?
- ??? вашей организации?
- Нет! по Москве! Назовите мне стоимость куба бетона с работой или металлоконструкций... Нет. Лучше скажите мне сколько стоит стесывание неровностей у подпорной стенки фундамента... вот мне надо оценить - 35000 за М2 дорого или нормально?
- Ну... существуют нормы... - пытаюсь я уйти на мягких лапах рассказывая ей про расценки всевозможного плана и методах расчета.
- Т.е. не знаете коммерческих цен!?
- Выходит не знаю... в начале двухтысячных работая в небольших ООО мы конечно рассчитывали сантехнические работы по метру квадратному. но...
- А вот я их в голове держу!...
NOCOMMENT
Дальше была встреча и с "Главной", которая услышав слова ГЭСН и накладные расходы спрашивала "Что это? и как это?" - сказала "Вы нам не подходите!"... но к тому времени мой стёб зашёл далеко за пределы - "Родился в Москве в семье рабочих и крестьян"...
P.S. это вкратце...
Ответы
один из соискателей, 15-01-2013
Знакомая история)))) до смеха))) изначально меня пригласили на позицию "Начальник правового отдела по недвижимости" (что-то в этом роде, сейчас не вспомню) и произошло следующее:
1) Лейла - это отельная статья для обсуждения. Не вежливый, грубый и не профессиональный HR. В тонкости вникать не буду, прошу поверить. Но уже после телефонного разговора с ней отпало желание идти на собеседование, так я и поступила.
Далее меня пригласили на собеседованию по вакансии "Руководитель юридического отдела", к сожалению имени HR-а сейчас не вспомню, но впечатления от беседы по телефону, да и потом от личной встречи остались только положительные. ЭТО БЫЛА УЖЕ (слава Богу) НЕ ЛЕЙЛА))) но самое интересное началось потом. меня повели на собеседование к руководителю всего департамента) и тут началось. "мадам" из серии предыдущего автора, делая вид что без нее вся компания развалится и, что работает в дон строе только она, начала задавать вопросы, при получении ответа на них (уверена что на 100 % правильного, так как сама в стройке работаю более 10 лет и как в структурах генподрядчиков, так и в организациях выполняющих функции тех. заказчика...) была в шоке от противоречий возникших со стороны "насяльника". Закон дамочка видимо читает и применяет как вздумается, а так же тем, что законодательство не стоит на месте, "мадам" голову себе не забивает. Короче, после 15 минут (хотя на первых пяти уже было принято решение - ТАКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ Я СЕБЕ НЕ ХОЧУ и пусть дон строй строит без меня), мне сказали мы Вам перезвоним. Не буду лукавить, мне не перезвонили. но думаю, что это к лучшему. зато извлекла из всего произошедшего положительное правило - НЕЛЬЗЯ ПОКАЗЫВАТЬ СВОИ ЗНАНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЯХ С ТАКИМИ ВОТ "УМНЫМИ" ТОВАРИЩАМИ, такие вот начальники Вас могут испугаться.
1) Лейла - это отельная статья для обсуждения. Не вежливый, грубый и не профессиональный HR. В тонкости вникать не буду, прошу поверить. Но уже после телефонного разговора с ней отпало желание идти на собеседование, так я и поступила.
Далее меня пригласили на собеседованию по вакансии "Руководитель юридического отдела", к сожалению имени HR-а сейчас не вспомню, но впечатления от беседы по телефону, да и потом от личной встречи остались только положительные. ЭТО БЫЛА УЖЕ (слава Богу) НЕ ЛЕЙЛА))) но самое интересное началось потом. меня повели на собеседование к руководителю всего департамента) и тут началось. "мадам" из серии предыдущего автора, делая вид что без нее вся компания развалится и, что работает в дон строе только она, начала задавать вопросы, при получении ответа на них (уверена что на 100 % правильного, так как сама в стройке работаю более 10 лет и как в структурах генподрядчиков, так и в организациях выполняющих функции тех. заказчика...) была в шоке от противоречий возникших со стороны "насяльника". Закон дамочка видимо читает и применяет как вздумается, а так же тем, что законодательство не стоит на месте, "мадам" голову себе не забивает. Короче, после 15 минут (хотя на первых пяти уже было принято решение - ТАКОГО РУКОВОДИТЕЛЯ Я СЕБЕ НЕ ХОЧУ и пусть дон строй строит без меня), мне сказали мы Вам перезвоним. Не буду лукавить, мне не перезвонили. но думаю, что это к лучшему. зато извлекла из всего произошедшего положительное правило - НЕЛЬЗЯ ПОКАЗЫВАТЬ СВОИ ЗНАНИЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЯХ С ТАКИМИ ВОТ "УМНЫМИ" ТОВАРИЩАМИ, такие вот начальники Вас могут испугаться.
Аноним, 30-01-2013
Хаха вы собеседовались скорее всего с Постоваловой Ириной Владимировной-руководителем департамента реализации недвижимости,узнаваемый портрет по вашему описанию.Развлекается тем,что каждую неделю меняет секретарей(демонстрация силы), у человека нет своего представления вообще о стройках(она человек от Банка,управляла ...какими-то активами)Общаться с ней тяжело,т.к.за железной маской скрывается неуверенный в себе человек,разговор строится так,что вы будто пришли к ней с самыми плохими намерениями и с наездом-она от вас отбивается.Но местные интриганы нашли к ней подход и благополучно свили из нее веревки
Аноним, 30-01-2013
Не сомневайтесь в своей компетенции,к сожалению в этой компании надо быть хорошим психологом,нежели специалистом,Т.к руководство-сплошная "клиника" .Тут не увольняют за плохую работу,увольняют за плохие отношения
NNN, 12-02-2013
Cупер-отзыв :-) жалею, что не было сначала телефонного разговора, чтобы не терять время. Можно было бы в принципе и по почте догадаться (речь идет про ту же г-жу-кадровика)
Бывший, 16-02-2013
Если на собеседовании Вы попали к Лейле Рауфовне- бегите!!! Старайтесь попасть к сотрудники, не помню, по- моему ее зовут Анна!!!!
Анна, 10-03-2013
А я как раз была у Лейлы и нет у меня впечатления что она такая стерва как вы пишите
По-моему вы все гоните, нормальная женщина, обычная, как и многие кадровики. Сами подумайте как должен человек с вами общаться, если вас на работу берут
По-моему вы все гоните, нормальная женщина, обычная, как и многие кадровики. Сами подумайте как должен человек с вами общаться, если вас на работу берут
Наталья, 31-01-2014
Да, без чувства юмора в нашей жизни никак!
Елена, 18-03-2014
С этим можете столкнуться не только в этой фирме. Такая уж необъяснимая "любовь" к десятку - другому коммерческих расценок сегодня у многих руководителей.
Написать свой ответ
Похожие компании
