Все отзывы про Dr. Loder

Плюсы:
Глядя на роскошный интерьер клубов сети Dr.Loder, становится страшно, представляя масштабы их мошенничества.

Минусы:
Готова подписаться под всеми вышесказанными отрицательными отзывами и могу сказать, как менеджер по рекламе, кто и зачем пытается писать положительные. На мой взгляд пытаться отмыть такую устойчивую репутацию бесполезно!

Когда я в 2010 году пришла в эту компанию в отдел рекламы, этих отзывов к сожалению не было. Теперь появилась возможность предупредить всех, кто сейчас ищет работу. Они обманули очень многих людей! И им все сходит с рук... В Москве кадров хватает, они набирают новых.

До сих пор вспоминаю этот негативный опыт, как страшный сон... Такой чудовищной наглости я в своей жизни больше не встречала. Просмотренное видео меня вообще повергло в ужас!

http://www.m24.ru/videos/23001 И на этих монстров я работала!

Надеюсь им спится спокойно!

Отдельный привет Александре Талагаевой, которая закрывалась в своем кабинете, когда приходил за зарплатой очередной бывший сотрудник!!!

Плюсы:
Очень красивый дизайн клуба,обещали бесплатные посещения и карьерный рост.

Минусы:
Ну начну с того,что кадровик не прислал схему проезда,а объяснила на словах:"Ул......., выходите из метро,поднимаетесь по ступенькам,потом спускаетесь там проходите и увидите банер. идти 5 минут. Вобщем найдете!то,что 4выхода на Белорусской полбеды. Навигатор показывал 2,5 км. Ну конечно девушка их пройдет за 5 минут. Ладно нашла через 30 мин. Данные о них мне прислали hh.ru, там номер и некая Анна Ивановна Пахомова, смешно,но ни охрана,ни на ресепшене такую не знают. Провели в отдел кадров, дали анкету заполнить, пока заполняла в отделе бухгалтерии. Девушка, которая дала анкету, сказала после заполнения подойти к ней, в кабинете ее не было, осталась ждать в коридоре и тут из кабинета начала кричать женщина, которая только что блистала своими знаниями о колхозанках, сюда зайдите !!!!говорит на какую должность и дайте паспорт(а про паспорт то и никто не говорил, хорошо был загран) , так что Вы думаете, она мне его кидает обратно со словами: "это что?". А что, загран не удостоверяет личность? На что мне в ответ : "разговор окончен". Господь увел меня от этой конторы, в таком гадюшнике работать...вот такая ситуация,а вы сами решайте,может мне просто не повезло......p.s. Не думала,что когда-нибудь напишу отзыв о компании, но это полный неадекват! Всем удачных поисков

Плюсы:
Вот вернулся в Москву, встретил друга по прошлой работе, вспомнили былые времена и решил посоветовать Лодер на Остоженке всем, кто ищет работу тренера.

Перед устройством на работу в первую очередь волновало отношение к сотрудникам, а именно каким оно будет, но, к счастью, ничего страшного не было, а отношение было на нормальном человеческом уровне, тем более мы как лицо клуба, поэтому клуб о нас заботился. Зарплата была хорошая, правда насчет дальнейшего роста так и не посчастливилось узнать, потому что уехал жить в другой город. Писать можно много, но основное это: хорошая зарплата, комфортная обстановка, подобающее отношение к своим сотрудникам, так что сочинять мемуары не вижу надобности. Добавлю только, что проработал там чуть более полугода и ни о чем не жалею.


Минусы:
Выявлено не было:)

Плюсы:
Уважаемые читатели данного сайта!



Я на сегодняшний день являюсь менеджером клуба Dr.LODER в Сколково. В силу определенных обстоятельств была вынуждена зайти на подобный сайт и прочитать все то, что пишут здесь АНОНИМЫ. Хотелось бы немного прояснить ситуацию. Обращаюсь к персонажу, который 22.04.13 оставил большую часть комментариев на данном сайте. Я понимаю, что времени свободного у Вас много, и поэтому Вы обязательно прочитаете мое сообщение, желая отписать еще, что либо неприятное в адрес сотрудников, компании и клиентов в целом. Думаю для большинства очевидно, что подобный негатив пишут не обиженные компанией сотрудники, а псевдо-трудяги, которые были уволены либо за нарушение трудового порядка, либо за халатность в исполнении своих обязанностей, либо за обман компании посредством махинационных действий и так далее. В иных случаях расставаться с профессионалами своего дела не имело бы смысла компании, так как сотрудники – это неотъемлемая составляющая успешной фирмы. Но зачастую легче начать с кого-то, чем с себя. Наверняка, будучи рейтинговым тренером, востребованным менеджером или улыбчивым доброжелательным администратором, с Вами бы обязательно сохранили трудовые отношения на взаимовыгодных условиях? Но скорее всего Вы таким сотрудником не являлись. К сожалению, помимо заслуженных регалий, тяжело сразу определить личностные качества будущего сотрудника, когда вопрос встает об оформлении подходящего стажера. В последствии взаимного недопонимания приходится работать над улучшением кадрового штата, путем различных обучений (оплачиваемых компанией), воспитательных бесед и прочего. И тем не менее, хотелось бы обратить Ваше внимание на следующее: на данный момент в сети работает более полутысячи сотрудников, занимается более пятнадцати тысячи клиентов. И Вы один из десятков, который высказывается не посредством личного обращения для получения конкретного ответа и конкретного решения в Вашем вопросе, а пишите в интернет-сети сообщения, не имеющие оснований для обсуждений и скорее всего без обратной реакции со стороны компании. Следовательно, напрашиваются выводы, что перед Вами не стоит задачи разрешить сложившиеся обстоятельства. Теперь, определив Ваши намерения, хотелось бы уточнить, в чем смысл клеветы? Вы, видимо, единственный из всего штата сотрудников остались без выплаты? Подозревая, что данная ситуация – недоразумение, обращаю Ваше внимание, что заработанная плата сотрудников всегда выдается в кассе, под роспись в ведомостях. Если Вы этого не знали – являлись ли Вы вообще сотрудником нашей фирмы? Или это «черный пиар» конкурентов? Всё прочее премирование производится переводом денежных средств на лицевые счета каждого сотрудника лично. Быть может, Вы во время не предоставили своих данных для получения данной премии? Тогда опять же, вопрос к Вам.



Дорогой друг, мы любим наших сотрудников, наших клиентов, нашу компанию!



Всегда любой вопрос можно решить полюбовно, неразрешимых ситуаций не бывает. Бывает недопонимание и желание посредством унижения других, казаться правым. Но увы, это не так. У Вас в любом случаи есть мой номер телефона, раз Вы так хорошо осведомлены о фирме, о сотрудниках и о моей жизни лично. Буду ждать Вашего звонка для решения сложившихся обстоятельств. Надеюсь на Вашу благоразумность и адекватную обратную связь. Всем удачи!



С уважением, менеджер клуба Dr.LODER SKOLKOVO,

Скатова Василисса.

vasilissa.skatova@yandex.ru


Минусы:
Их, действительно, нет)

Плюсы:
раскошный дизайн клуба

Минусы:
Клуб красивый, все шикарно..но на первый взгяд...очень много "пробелов" в сервисе, все неорганизованно, в клубе в котором я работала (в г.Юбилейный) старший менеджер (псевдо управляющая) очень необразованна и хамит, как по отношению к сотрудникам, так и к клиентам клуба. Все время спрашивает у своих коллег, как пишется то или иное слово, не может связать толком двух слов, очень безграмотная, но зато любит находиться в образе великой начальницы...если не знает как разрешить какой-либо сложный вопрос, игнорирует или резко становится занятой. Слишком сосредоточена на создании образа "важной и всемогущей птицы". Создает напряженную атмосферу, мешает работать своими бездарными нравоучениями. Ребята в коллективе адекватные, но ленивые и пассивные. В доктор Лодере в продажах много денег не заработаешь, хотя я уже давно в этой сфере и с большим опытом. В итоге я уволилась, мне за 3 недели заплатили, с моих личных продаж в три раза меньше, чем должны были по процентам..при увольнении эта компания сразу не рассчитывает. Мне заплатили, когда у них была официальная зарплата (хорошо еще заплатили, есть случаи когда они этого и не делают) Кстати заработная плата у них черная, и они умудряются с нее высчитать налог 13 % (дань)/ Не зря менеджеры-продажники постоянно сбегают от них...