DSM Group (все отзывы)
Маркетинговое агентство DSM Group специализировано на исследованиях фармацевтического рынка и оказании рекламных услуг компаниям этой отрасли.
Сегодня DSM Group работает на всей территории Российской Федерации и осуществляет постоянный мониторинг всех секторов фармацевтики: импорта, дистрибуции, розничных продаж фарм. препаратов, а также закупок лекарств лечебно-профилактическими учреждениями (ЛПУ) страны, государственных закупок по программе Дополнительного лекарственного обеспечения (ДЛО). Помимо этого DSM Group отслеживает продажи в аптеках нелекарственных товаров – лечебной косметики и парафармацевтики (биологически-активные добавки, диагностические приборы, средства личной гигиены, изделия медицинского назначения и т.д.).
Е
Елена
Москва
21 ноября 2019 23:58
Работаю в компании больше 6 лет. Для меня, в совокупности, плюсов больше, чем минусов.
Коллектив дружественный. Не смотря на то, что часть сотрудников работает уже давно, а часть меняется, есть преемственность отношений внутри коллектива: в компании сложился добрый стиль отношений между людьми, и новые сотрудники легко вливаются в коллектив, становясь частью такого же дружелюбного взаимодействия.
Нет каких-либо неприятных разговоров за спиной или кучкования "против кого-то" и обсуждения других коллег. Люди доброжелательны.
Лояльное и адекватное начальство.
Между руководством и остальными сотрудниками нет разделяющих границ - все вопросы обсуждаемы, руководство понимающее и часто идёт навстречу.
Внутриколлективное общение опирается на идею того, чтобы между сотрудниками как внутри отдела, так и между отделами, были дружественные отношения, т.к. это - одна из основ взаимовыручки в рабочих вопросах и, соответственно, общей эффективности команды. Это работает, но отрицательным моментом является то, что в кабинете часто бывает шумно от рабочих или отвлеченных разговоров (от этого спасают наушники). К музыке в наушниках и подобным личным занятиям, которые могут расцениваться, с одной стороны, как отвлечение от работы, начальство относится нормально - главное, чтобы твоя личная рабочая эффективность не страдала от этого.
В сотрудниках ценится не только качественное выполнение своих прямых обязанностей, но и инициативность. Новые идеи и результативное их воплощение поощряется и вознаграждается. Для людей, которые приходят на работу потыкать мышкой в пределах своего рабочего времени, наверное, это не лучшее место. А для тех, кто стремится узнавать новое, учиться в процессе работы, совершенствовать свои навыки и вкладывать это все в улучшение продуктов компании, здесь как раз есть отличное поле для деятельности. К тому же внутри компании проводятся семинары по обучению коллег от самих сотрудников, которым есть, чем поделиться в плане владения рабочими инструментами.
Рабочее место и офис комфортные.
Из "плюшек" - кофе и, естественно, кулер с водой, оборудованная "кухня".
Есть традиция всем коллективом поздравлять именинников и угощаться на этой самой "кухне".
Корпоративы несколько раз в год, в том числе шикарное масштабное мероприятие «Национальный фармацевтический рейтинг» в декабре с приглашением известных артистов для всех сотрудников компании и представителей компаний-клиентов.
Выездные корпоративные мероприятия, в том числе в другие страны, такие как Армения, Египет полностью за счёт компании. А также возможность поучаствовать в Фармрегате в Хорватии.
Есть компенсация проезда.
ДМС (в т.ч. стоматология) после нескольких лет работы.
Премии к з/п.
Коллектив дружественный. Не смотря на то, что часть сотрудников работает уже давно, а часть меняется, есть преемственность отношений внутри коллектива: в компании сложился добрый стиль отношений между людьми, и новые сотрудники легко вливаются в коллектив, становясь частью такого же дружелюбного взаимодействия.
Нет каких-либо неприятных разговоров за спиной или кучкования "против кого-то" и обсуждения других коллег. Люди доброжелательны.
Лояльное и адекватное начальство.
Между руководством и остальными сотрудниками нет разделяющих границ - все вопросы обсуждаемы, руководство понимающее и часто идёт навстречу.
Внутриколлективное общение опирается на идею того, чтобы между сотрудниками как внутри отдела, так и между отделами, были дружественные отношения, т.к. это - одна из основ взаимовыручки в рабочих вопросах и, соответственно, общей эффективности команды. Это работает, но отрицательным моментом является то, что в кабинете часто бывает шумно от рабочих или отвлеченных разговоров (от этого спасают наушники). К музыке в наушниках и подобным личным занятиям, которые могут расцениваться, с одной стороны, как отвлечение от работы, начальство относится нормально - главное, чтобы твоя личная рабочая эффективность не страдала от этого.
В сотрудниках ценится не только качественное выполнение своих прямых обязанностей, но и инициативность. Новые идеи и результативное их воплощение поощряется и вознаграждается. Для людей, которые приходят на работу потыкать мышкой в пределах своего рабочего времени, наверное, это не лучшее место. А для тех, кто стремится узнавать новое, учиться в процессе работы, совершенствовать свои навыки и вкладывать это все в улучшение продуктов компании, здесь как раз есть отличное поле для деятельности. К тому же внутри компании проводятся семинары по обучению коллег от самих сотрудников, которым есть, чем поделиться в плане владения рабочими инструментами.
Рабочее место и офис комфортные.
Из "плюшек" - кофе и, естественно, кулер с водой, оборудованная "кухня".
Есть традиция всем коллективом поздравлять именинников и угощаться на этой самой "кухне".
Корпоративы несколько раз в год, в том числе шикарное масштабное мероприятие «Национальный фармацевтический рейтинг» в декабре с приглашением известных артистов для всех сотрудников компании и представителей компаний-клиентов.
Выездные корпоративные мероприятия, в том числе в другие страны, такие как Армения, Египет полностью за счёт компании. А также возможность поучаствовать в Фармрегате в Хорватии.
Есть компенсация проезда.
ДМС (в т.ч. стоматология) после нескольких лет работы.
Премии к з/п.
Написать свой ответ
Похожие компании
