Все отзывы про Джей Кей Групп

Плюсы:
Зарплату платят. Кумар сейчас в КПЗ. Обвиняют в мошенничестве в особо крупных. 5 млрд рублей. Есть работоспособные и желающие изменений в лучшую сторону работники.

Минусы:
Зарплата серая, отпуск оплачивается только две недели в год, остальное за свой счет , да и то под вопросом, больничный не платят. Имитация постоянного аврала, но результатов никто не ждет, оттяжка времени для субарендаторов, якобы неродивые сотрудники. Но арендную плату собирают регулярно, хотя уже не имеют на это право, так как помещения уже отобраны ДИГМ за неуплату, но до арендаторов эту инфу не доносят. Так как Кумара сейчас закрыли, то все в ожидании и в панике- сможет или нет он и на этот раз откупится. Это не злорадство, а констатация фактов. Как вам сейчас работается Кадровик и вам подобные? Как сейчас насчет честности и порядочности вашей компании?

Плюсы:
Как и писала я ранее, работала в этой компании и уволилась по собственному желанию! Зарплату получила полностью, ни на рубль не обманули, трудовую выдали... Вообщем все как положено! Так что, люди, перестаньте ВРАТЬ! Приехала когда за зарплатой - отношение ко мне не изменилось, все приветливы, жружелюбны, в том числе и сотрудники отдела кадров! Получила ОГРОМНЫЙ опыт, узнала потрясающих людей, и буду продолжать поддерживать с сотрудниками хорошие отношения! А неудачникам, которых увольняли за "добросовестную" работу, желаю удачи! Тем кто деньги ворует, как входит в доверие руководства, сплетничает и делает гадости - задумайтесь... и перестаньте писать гадости! Разберитесь в себе! Да и вообще, не нравилась работа, зачем поливать грязью всю компанию???

Минусы:
нет

Плюсы:
Люди угомонитесь! Ваши претензии здесь никчемны и омерзительны. Сколько пустых слов. Переходите на личности совершенно не понимаю сами, что пишете. Не понятные обиды даже для Вас самих, придумывайте то, во, что сами только и верите. Кто виноват в том, что Вы не умеете и не хотите работать?

Что за обиды у соискателей? Вас не взяли или Вы сами не захотели? Тут еще нужно разобраться. Работы много, задачи поставлены всегда четко, нужно все успевать делать, а как Вы хотели? Бесплатный сыр только в мышеловке, да и то не всегда. По-видимому для Вас – это нормы. Мне очень жаль, что в компании работали такие люди. Это склоки, провокации и очень радует то, что с такими людьми компания попрощалась. Не хотелось бы работать в коллективе змей.

Сами пишете про ошибки, про словокультурие, потом допускаете столько не грамотности в Ваших изложениях. Следите за собой, а только потом делайте ошибки и замечания. Попробуйте своим умом добиться чего то, а потом осуждать компанию и ее руководителя.

Минусы:
Для меня их нет...

Плюсы:
Нет.

Минусы:
Законы психологии – каждый до последнего момента верит, что к нему неприязненно относится лишь малое число лиц, а остальное окружение – доброжелательно, что минимизирует результат самокритики. Если руководитель не логично верит, что среди нескольких тысяч посетителей данной страницы несколько десятков отзывов написал только один человек, то из списка всех «обожающих» его компанию сотрудников легко будет вычислить одного недоброжелателя, но конечно сложно найти только одного недоброжелателя среди нескольких сотен работников, уволившихся по причине нарушений их трудовых прав работодателем в вашей компании, и среди сотен соискателей, отказавшихся от вакансий по причине негативного впечатления от компании. Пора администрации смириться, что максимум человек относится негативно к ней и к работе компании, что мотивировало данных авторов оставить отзывы на этом сайте для предостережения других соискателей!

Если компания всегда работала за гранью законности, то насколько она может зайти за грань недопустимого /насилия, убийства и прочее/, сложно предугадать, поэтому я лично принципиально представляться не жажду, а также не советую другим авторам раскрывать анкетные данные.

А для бывших сотрудников это вообще очень непредсказуемо по последствиям, так как афиширование информации для правоохранительных органов может повлечь дальнейшее привлечение бывшего сотрудника в качестве участника процесса по уголовным, административным, гражданским и прочим делам - обвиняемым в соучастии, свидетелем и прочее…

Плюсы:
НЕТ.

Минусы:
«Конечно все такие смелые. Прийти и сказать в лицо о своих недовольствах, Вы конечно же боялись. Так стоит задуматься почему?» (23.03.12 16:00 г. Москва, Генеральный Директор) - )))

Точно, «рыба гниёт с головы».

Соискатели к нему повторно поедут через всю Москву, в его барак-здание компании за Савёловским вокзалом, по морозу, сквозь его охрану, подождут –цать минут «аудиенции» среди орущей эмиграции из Индии, чтобы отыскать руководителя на рабочем месте и сказать ему в лицо своё негативное мнение о его компании, сложившееся во время даже первичного собеседования и общения с администрацией компании. Дибилизм полнейший! Им там вообще лечить мозг надо!)))

Радуйтесь, что вам просто здесь написали своё мнение, а вы можете мотать или не мотать «на ус», что вы в большей степени и делаете. Хотя более мудрые люди делают выводы и исправляют ситуацию, но вам видно это не дано. Вы будите до последнего пенять на других, что «сами рожей не вышли…» Своё рабочее время только тратите, «артистичные работоболики».

По обыкновению, вам соискатели лишь говорят, что отказываются от вакансии, так как, например, «звёзды не сошлись», или «вертолёт к вам перестал ходить» и прочие дипломатичные отговорки, а вы даже не знаете о реальных причинах отказа соискателей от трудоустройства в вашу компанию, а в этот момент благодаря этим соискателям земля о вашей компании за вашей спиной банально полнится негативными слухами. Так вот, благодаря этому сайту и аналогичным, администрация любой компании может теперь узнать реальное обстоятельство вещей, но вам же лучше, по всей видимости жить в неведении. Ну, и живите, нас это беспокоит постольку по сколько…))) Мы, соискатели, зашли в вашу компанию, вышли, отряхнулись от вашей грязи и ушли, написали в рамках вышеуказанных целей эти отзывы, а вы не услышали и не прониклись, ну, и флаг вам в руки… Вы можете из своего хлева дальше кричать нам вдогонку - «Неудачники» и т.д. ))) Моя уже удача в том, что не приходилось работать в таких местах как ваше место работы, а довелось только работать в более лучших местах работы, чем ваше…

Анонимный руководитель, укажите полностью свои Ф.И.О., место и дату рождения, карьерные сведения и т.д., а то страх обуял вас...)))

Плюсы:
Можно в принципе много всего говорить, писать под ником «Аноним». Конечно все такие смелые. Прийти и сказать в лицо о своих недовольствах, Вы конечно же боялись. Так стоит задуматься почему? Я могу даже это озвучить: «Человек пришел на должность, изначально позиционируя себя как опытный работник - отвечающий за свой отдел. Первую неделю вроде что-то пытается доказать, вникнуть, решить, что касается рабочих моментов, но в итоге получается так: сотрудник не выполняет функциональные обязанности, халатно относиться к поручениям руководства, распустил отдел. Работоспособность уменьшилась из 100 % до 40 %, все обленились. Естественно такому сотруднику штраф. И после этого Вы еще пишете, что мы злые, да мы просто справедливые и хотим, чтоб наши люди работали и выполняли свои обязанности на 100 %. По итогам ухода этого сотрудника могу сказать, лишь одно: «отдел стал набирать прежние обороты, эффективней работать, выполнять все срок». Вот такие вот сотрудники приходят, разваливают отдел, а потом пишут на сайт негативные отзывы. Естественно таких сотрудников мы провожаем на поиски другой. Зачем нам люди, которые не хотят работать и даже вникать в суть? Прийти просто отсидеться? Развалить отдел? А потом ждать хорошего отношения? Я считаю только такие люди и способны писать негативные отзывы в разделе этого сайта.

Минусы:
!!!!!

Плюсы:
Вы знаете, читаю нижесказанное про данную компанию и не вижу сходство абсолютно. Если вы изначально знали, что практически 50% состава индусы. Так зачем Вы туда шли? Кадровый работник заранее предупреждает о том, что в компании работают иностранные граждане. И Вы сознательно идете туда работать, никто Вас не заставляет. Да в компании ценится, когда человек трудится и отдается работе пока у него не закончится рабочее время, которое четко прописано в трудовом договоре и за это потом он получает бонусы. Обеденное время четко санкционировано, каждый сотрудник обедает с 13. 00 ч. до 14.00 ч.И поверьте – это не ад про который пишут здесь люди.

Коллектив здесь хороший, отзывчивый. Не спорю, что люди разные бывают и ко всем не присмотришься, ну если описывать коллектив в общем, то меня все устраивает. Отношения руководства… - Знаете отвечу на этот вопрос : «Сделай дело, гуляй смело!!!!». Принцип компании работать и еще раз работать. Вы изначально идете на этот труд. А там время показывает кто слабый, а кто сильный и поверьте, существует перспектива карьерного роста. Только непосильным трудом можно набраться опыта и заработать себе основной фундамент карьерного роста, но это опять же при желании. Кто- то выдерживает, а кто - то нет. И не обязательно писать гадости, да у каждого свое мнение на этот счет, а может быть иногда стоит задуматься, что может проблема в самих Вас, раз Вы не смогли здесь задержаться?

Компания растет и будет процветать, а люди которые здесь проработали или работают пишут свое мнение даже не представившись. Я считаю, если Вы так гадко отзываетесь о компании и находите время писать на данный сайт, то обида у Вас не на саму компанию, а на определенных людей, которым Вы пытаетесь насолить. Поэтому смешивать это совсем не обязательно. Надо было при уходе говорить все, что думайте.

Я несколько не пытаюсь, кого-то выгородить или оправдать. Я так же высказала свое мнение. Тех сторон, которые описывают здесь люди я в этой компании не нашла. Везде есть свои плюсы и минусы. Идеального не бывает ничего в наше время.

Минусы:
Я их не вижу! Меня все устраивает!