EF English First (все отзывы)
Мы предлагаем авторские программы для детей и взрослых, курсы делового английского, подготовку к международным языковым экзаменам и программы для корпоративных клиентов.
Сегодня EF – это 500 школ в 52 странах мира. Миллионы взрослых, детей и подростков свободно и уверенно общаются на английском языке благодаря EF.
Успех любого обучения складывается из нескольких слагаемых: получение знаний, развитие языковых навыков, их закрепление и применение на практике. Мы добавили к ним современные технологии, инновации и опыт и создали уникальную систему обучения EF Efekta™System. Она состоит из 4 компонентов: превосходные преподаватели, онлайн-программа iLab для самостоятельных занятий, разговорная практика на мероприятиях EF Life Club, подтверждение уровня знаний и получение международных сертификатов.
Мы поможем вам добиться вашей цели в изучении языка!
Е
Елена
г. Москва, Химки
11 сентября 2012 16:42
Плюсы:
Дружный,отзывчивый коллектив и домашняя обстановка - это, пожалуй, единственные плюсы работы в данной организации.
Минусы:
С каждым днём ваши прямые и не очень обязанности будут расти и расти, до тех пор пока Ваш руководитель, а с ним и ещё несколько сотрудников не сядут к Вам на шею.
Вам придётся выполнять обязанность грузчика,уборщицы,бухгалтера,художника,декоратора,водителя и курьера.И всё это за Ваш простенький оклад,который,конечно,обещают дополнить бонусами,но как-то не торопятся.
Испытательный срок здесь на словах - 3 месяца, а на деле полгода.
Вышеупомянуты бонусы - это вообще отдельная тема. Дабы не тратиться Вам на премию, руководство предпринимает всяческие попытки доказать, что Вы - кусок г*вна, разгильдяй, тунеядец и т.д. и т.п. А,соответсвенно,премию Вам платить не за что!
Так что будьте готовы к придиркам по поводу и без,особенно под конец месяца. С отпусками здесь тоже не густо - не думайте, что после честно отработанных 6 месяцев Вы легко сможете уйти на 14 дней - на вас навешают кучу неотложных дел, которые кроме вас выполнить не может никто!
А ещё у директора здесь вполне нормальным считается бросать трубку во время разговора с сотрудниками.
В общем, не EF Химки, а страна чудес какая-то!
Дружный,отзывчивый коллектив и домашняя обстановка - это, пожалуй, единственные плюсы работы в данной организации.
Минусы:
С каждым днём ваши прямые и не очень обязанности будут расти и расти, до тех пор пока Ваш руководитель, а с ним и ещё несколько сотрудников не сядут к Вам на шею.
Вам придётся выполнять обязанность грузчика,уборщицы,бухгалтера,художника,декоратора,водителя и курьера.И всё это за Ваш простенький оклад,который,конечно,обещают дополнить бонусами,но как-то не торопятся.
Испытательный срок здесь на словах - 3 месяца, а на деле полгода.
Вышеупомянуты бонусы - это вообще отдельная тема. Дабы не тратиться Вам на премию, руководство предпринимает всяческие попытки доказать, что Вы - кусок г*вна, разгильдяй, тунеядец и т.д. и т.п. А,соответсвенно,премию Вам платить не за что!
Так что будьте готовы к придиркам по поводу и без,особенно под конец месяца. С отпусками здесь тоже не густо - не думайте, что после честно отработанных 6 месяцев Вы легко сможете уйти на 14 дней - на вас навешают кучу неотложных дел, которые кроме вас выполнить не может никто!
А ещё у директора здесь вполне нормальным считается бросать трубку во время разговора с сотрудниками.
В общем, не EF Химки, а страна чудес какая-то!
Ответы
Анна, 11-09-2012
Не верю
Алла, 06-10-2012
спасибо, что предупредили
Диана, 09-11-2012
Возможно. Но что-то не вяжется: как при плохом начальнике может существовать дружный и отзывчивый коллектив в домашней обстановке.
Екатерина, 09-11-2012
Милое и очаровательное создание - автор сего повествования, ВЫ не задумались на минуту, что причинами Ваших "притязаний" со стороны руководства могли быть обоснованные факты отсутствия инициативности и компетенции как таковой?
Как руководитель я часто слышу похожие стенания на тему "обещали бонусы...з\п и отпуск", но, дорогие мои, спросите у себя - что вы-то для этого сделали сами? Активно изучали соц.сети и варианты для отпуска? Или перепечатывали тупейшие идеи из недр Интернета, думая, что руководство окажется столь же тупым, что не поймет откуда ноги растут?
Я лично работала в этой компании и именно там сформировалась как руководитель и профессионал своего дела.
Про испытательный срок: мой закончился ровно через 1 месяц, когда я получила прибавку +40% к окладу и предложение работать на полную ставку. НО за этот месяц я сформировала план работы на 2 года вперед и начала его активно внедрять вместо "жевания соплей по Фрейду". И в отпуск я спокойно ушла уже через 3 месяца, тк сдавала сессию и занималась личными делами, о чем, кстати, мечтают большинство работающих студентов. В этой компании я реализовала свои самые и первые и одни из самых ярких проектов. И никто трубку посреди разговора не бросал, видимо, меня стоило слушать до конца:) Задумайтесь, барышня, может, проблема-то не в компании? А в Вас? и почитайте про еврея, который очень хотел получить первый приз в лотерее и каждый день молился всем Богам об этом, на что Бог ему ответил "Сын мой, хочешь выигрыша - тогда лотерейный билет купи". Читайте между строк: прежде чем получить результат, стоит вложиться!
Как руководитель я часто слышу похожие стенания на тему "обещали бонусы...з\п и отпуск", но, дорогие мои, спросите у себя - что вы-то для этого сделали сами? Активно изучали соц.сети и варианты для отпуска? Или перепечатывали тупейшие идеи из недр Интернета, думая, что руководство окажется столь же тупым, что не поймет откуда ноги растут?
Я лично работала в этой компании и именно там сформировалась как руководитель и профессионал своего дела.
Про испытательный срок: мой закончился ровно через 1 месяц, когда я получила прибавку +40% к окладу и предложение работать на полную ставку. НО за этот месяц я сформировала план работы на 2 года вперед и начала его активно внедрять вместо "жевания соплей по Фрейду". И в отпуск я спокойно ушла уже через 3 месяца, тк сдавала сессию и занималась личными делами, о чем, кстати, мечтают большинство работающих студентов. В этой компании я реализовала свои самые и первые и одни из самых ярких проектов. И никто трубку посреди разговора не бросал, видимо, меня стоило слушать до конца:) Задумайтесь, барышня, может, проблема-то не в компании? А в Вас? и почитайте про еврея, который очень хотел получить первый приз в лотерее и каждый день молился всем Богам об этом, на что Бог ему ответил "Сын мой, хочешь выигрыша - тогда лотерейный билет купи". Читайте между строк: прежде чем получить результат, стоит вложиться!
Денис, 11-11-2012
Возникает вполне резонный вопрос, не %удалено% ли ты отработала себе повышение? Отсасывала директору, наверное, хорошо. Соска:))))
Екатерина, 17-11-2012
У вас, Денис, серьезные проблемы. И не только со знанием русского языка, но и с мировосприятием в целом (писать такую грязь, даже не имея представления о чем идет речь - высший уровень критинизма). Не вдаваясь в детали ваших психических расстройств, могу посоветовать только одно - не переносите собственный опыт на ситуации других: если вы или ваше окружение заработало повышение именно таким образом, это еще не означает, что все идут тем же путем.
PS: директор этой компании - замечательный руководитель, и отнюдь не мужского пола. Мне искренне жаль таких как вы: глупы, тупы и основательно потеряны для общества.
PS: директор этой компании - замечательный руководитель, и отнюдь не мужского пола. Мне искренне жаль таких как вы: глупы, тупы и основательно потеряны для общества.
Марина, 11-01-2013
Правильно Денис, умение хорошо лизать жопу там очень ценится!На вес золота!При плохом начальнике-директоре филиала,прекрасно может существовать дружный коллектив за счёт например академ директора,как было в нашей школе.ушла она-ушли все!Мы все то может и глупы,тупы и всё остальное,только мы не подлые,не наглые и не недообразованные.Проработав там 4 года я искренне рада,что уволились оттуда мы все!И интересно,когда это Бернард успел стать женщиной...Честно говоря,он скорее всего не в курсе того,что происходит внутри каждой школы.
Саша, 12-02-2013
Совершенно с вами согласна, и уверяю - в Петербурге то же самое! Сначала выкачают из вас всю энергию и силы, а потом выбросят на помойку как ненужный хлам. Вы нужны этой компании только пока вы свежи и брызжете новыми яркими идеями. Потом на вас начинают взваливать гору обязанностей, дополнительных заданий и прочее и прочее. Когда же вы в конце концов не в силах будете справляться и просто перегорите - вам скажут, что вы не умеете правильно выстраивать приоритеты и просто вышвырнут.
Написать свой ответ
Похожие компании
