экко (все отзывы)
розничная сеть обувных магазинов
А
Аноним
г. Москва
02 июля 2012 16:41
Плюсы:
Престижная, известная, белейшая компания. Средний уровень зарпалаты.
Минусы:
Самым золотым временем работы в рознице были 2007-2009 года. Компания была на высоком уровне, имела стабильность, профессиональный штат, занимала почетные лидирующие места на российском рынке. Затем фирму с поста ген. директора оставил её учредитель и поставил другого человека. С тех пор и по сей день фирма медленно и верно начала гнить изнутри. Генеральные директора, начальники отделов и департаментов менялись и меняются постоянно. Одних только нач. розничного отдела, в подчин.которого все магазины-хлеб компании ,было уже 7 человек. И каждый, кроме разрушительных идей и увольнений профессионалов, стоящих у истоков компании, поднявших её на достойный уровень-после 2007 г. не сделал ничего полезного! Сейчас в подчинении во всех отделах и магазинах есть сильнейшие сотрудники ,которые работают давно, но и они уходят в другие фирмы или вытисняются дебилами , которых набирают по знакомству. В рознице сейчас очередной самодур, который ничего не понимает в рабочих процессах магазинов, за спиной которого есть территориальные управляющие – самая не нужная должность в компании, бестолковое быдло из деревень набравшее тупых управленцев, которые разваливают магазины. Конечно парочку разумных они себе оставили, ведь кто-то должен делать за них работу ,отчёты там всякие и выдвигать умные идеи, которые они быстренько преподнесут начальству за свои, это единственное на что у них хватает мозгов. Очень любят снимать премию за всякую ерунду, из-за этого у сотрудников нет мотивации на улучшение своей работы., нет мотивации вообще работать в фирме где такая бюрократия и до нынешнего достаточно умного генерального дир. доходят мелкие отголоски, он вроде бы старается препятствовать бардаку, но пока не получается и текучка только растет и будет расти.
Престижная, известная, белейшая компания. Средний уровень зарпалаты.
Минусы:
Самым золотым временем работы в рознице были 2007-2009 года. Компания была на высоком уровне, имела стабильность, профессиональный штат, занимала почетные лидирующие места на российском рынке. Затем фирму с поста ген. директора оставил её учредитель и поставил другого человека. С тех пор и по сей день фирма медленно и верно начала гнить изнутри. Генеральные директора, начальники отделов и департаментов менялись и меняются постоянно. Одних только нач. розничного отдела, в подчин.которого все магазины-хлеб компании ,было уже 7 человек. И каждый, кроме разрушительных идей и увольнений профессионалов, стоящих у истоков компании, поднявших её на достойный уровень-после 2007 г. не сделал ничего полезного! Сейчас в подчинении во всех отделах и магазинах есть сильнейшие сотрудники ,которые работают давно, но и они уходят в другие фирмы или вытисняются дебилами , которых набирают по знакомству. В рознице сейчас очередной самодур, который ничего не понимает в рабочих процессах магазинов, за спиной которого есть территориальные управляющие – самая не нужная должность в компании, бестолковое быдло из деревень набравшее тупых управленцев, которые разваливают магазины. Конечно парочку разумных они себе оставили, ведь кто-то должен делать за них работу ,отчёты там всякие и выдвигать умные идеи, которые они быстренько преподнесут начальству за свои, это единственное на что у них хватает мозгов. Очень любят снимать премию за всякую ерунду, из-за этого у сотрудников нет мотивации на улучшение своей работы., нет мотивации вообще работать в фирме где такая бюрократия и до нынешнего достаточно умного генерального дир. доходят мелкие отголоски, он вроде бы старается препятствовать бардаку, но пока не получается и текучка только растет и будет расти.
Ответы
Работал-Знаю, 02-12-2012
Полностью согласен с Вашим отзывом. Розницей на данный момент управляет очередной самодур, вернее полудурок, который отличается полным безразличием по отношению к своей работе, главная его задача заключается в том, чтобы от Генерального не получить очередную порцию "пряников". Своих идей и мыслей ноль, пытается пользоваться другими. Окружении его сейчас не составляет искючения, прикрывают свои мягкие места директорами магазинов. Улыбчивый начальник отдела розничных технологий, Тимашов передается по наследству новому руководителю из года в год, так называемый чемодан без ручки, и нести уже неудобно и выбросить жалко, ведь столько лет сидит в компании, ни одни штаны протер. Компания хорошая, стабильная, но основная часть работающих сейчас там-это закомплексованные люди.....
Ирина, 07-05-2013
Соответствует реалиям
Мария, 16-10-2013
Так и есть.после того как попала на работу в самый проходной магазин стала задерганной и усталой.А причины-толпы покупателей и вечно пилящий директор. в зале устаешь от людей, стоит зайти в подсобку , иди в зал, твое место рабочее там, т.е никакой отдушины даже в обеденный перерыв.Уродская форма, типо ты незаметное быдло подносящее ботинки, руки от коробок убиваются в хлам, про каблуки можно смело забывать здравствуйте вены )). как поставили камеры, так ты должен изоброжать биоробота)) ну и милые хамские люди конечно. все отзывы правдивы, сосиску из зубов выдерают , если пришел клиент-беги в зал не прожевав и дыша сосиской продавай!!экко мать его
Написать свой ответ
Похожие компании
