ЭкоНива

Хочу отметить, что при утсройстве на работу обеспечили качественной униформой, всё необходимое оборудование и инструменты имеется для работы. Для иногородних специалистов оплачивают аренду жилья и организуют корпоративный автобус прямо до фермы. Холдинг полностью оплачивает обучение, курсы повышения квалификации и участие в конференциях, что позволяет расти как профессионалу. Условия труда и отношение к сотрудникам полностью соответсвуют ожиданиям.

Работаю комплектовщиком-кладовщиком, работодатель Эконива, место работы — логистический склад . Скажу, что требуется физическая выносливость, это но стабильный заработок и довольно хороший. Если готовы к динамике, физическому труду здесь можно неплохо зарабатывать. Зарплата действительно достойная по МСК и региону и, что важно, выплатами дважды в месяц без задержек. График сменный, что позволяет планировать личное время и также отмечу коллектив, когда можно меняться, если потребуется. Мужики идут навстречу и начальник смены тоже. Работодателю доверяю, ничего плохого про Экониву сказать не могу, есть страховка и обеспечил униформой. Бывают перепады температур. к этому надо привыкнуть. Также , как я уже сказал, физически устаешь. бытовку бы нашу более благоустроить и кофемашину купить получше, побольше.

Работаю старшим ветеринарным врачом в ЭкоНиве уже три года. Отвечаю за здоровье тысяч голов КРС, вакцинации, профилактику и лечение. Несмотря на специфику больших ферм, здесь реально круто развиваться! Руководство топовое — профессионалы, которые понимают ветеринарию, поддерживают инициативы и инвестируют в современное оборудование: УЗИ, лаборатория на месте, дроны для мониторинга стад. Возможности роста: курсы за счет компании, конференции, бонусы за показатели, подарки на НГ для детишек от компании. есть спортивные мероприятия, в которых активно участвуем всей семьей. Про современные технологии: цифровизация — датчики на коровах, софт для анализа данных, что упрощает диагностику и планирование. Рекомендую всем ветврачам, кто хочет работать в серьезном холдинге с перспективами и нормальными условиями!

Белая зарплата, нормированный график, регулярные обучения в 1С, трудовом законодательстве, делопроизводстве. Есть возможность вырасти в должности. Из доп бонусов: ежегодные премии, детям дарят подарки на Новый год, есть возможность участвовать в спортивных соревнованиях от компании.

Работала в ЭкоНиве 4 года бухгалтером по заработной плате, уволилась из-за переезда. Плюсов было много: стабильная зарплата 2 раза в месяц, полностью официальная. В некоторые дни работали удаленно. Коллектив отличный, начальница лояльная и в меру требовательная. Радовали скидки на всю продукцию фирмы, ежегодные премии, корпоративный английский.

Практика завершилась трудоустройством. Успешно затил проект по итогам практики на ЖК и вот результат. Очень нравится эта компания в плане отношения к производственным процессам молока и отношению к животным. Обеспечение всем необходимым для работы, униформа, ноутбук, наставник, понятные рабочие моменты, разъяснение диапазона задач. Современный ЖК, на которoм всё автоматизировано и можно спокойно и с удовольствием заниматься свое деятельностью, погружаться в процесс, изучать животных, находить с ними общий язык и делать их жизнь комфортной. Безусловно, сыграло роль в выборе компании и то, что здесь зарплата выше по региону, чем у других работодателей.

Пришел сюда после универа, хочу работать в сфере коммуникаций, поэтому выбрал сразу большую компанию, что бы было куда расти и было у кого поучится. Это и правда так — тут нашел наставников, коллег, которые помогают и консультируют, указывают на ошибки, учат новому. Поэтому, вливание в курс дела прошло довольно комфортно. По ЗП всё устраивает, сроки выплат и размер. буду рекомендовать другу, который сейчас ищет работу, может, вместе будем развиваться в этой компании.

Работала на производстве давно, тут увидела вакансию в Экониву, решила попробовать, так как условия на прежнем месте перестали устраивать. Что скажу — не пожалела, зарплата выше, обеспеченность нужными для работы расходниками лучше, отпуск по графику. Без споров кто когда пойдет и кому сейчас нужнее, руководитель смены в принципе, адекватный, в общении без хамства и высокомерия, что я и искала. Да, я думаю, все это ищут. Ну и соцпакте полный, пенсионные отчисления, подвоз работников на ферму на автобусе от компании, подарки на НГ для детишек и продукция по скидке существенной , экономит семейный бюджет.

Отличный работодатель, крупная развивающаяся компания. Отдел кадров грамотно подбирает сотрудников, с которыми очень приятно работать, общаться, участвовать в новых проектах, развиваться вместе с коллективом. Безусловно, шел на зарплату и на соцпакет, также важен был корпоративный спорт и обязательное обучение от компании, которое можно выбрать самим и согласовать с руководством. Люблю ездить в командировки, оплата их, кстати, очень достойная, проживание тоже в хороших отелях. Есть премии по итогам года и бонус в виде скидок на продукцию компании.

Автобус до животноводческого комплекса с нашего поселка, есть где жить, можно вахтовым методом работать, платят прилично, работа сложная физически. но в сельском хозяйстве должны работать сильные мужики, не в офисах же всем сидеть! Мне повезло, с другом устроились и теперь меняем друг друга, удобный график, трудоустройство по ТК.

Есть карьерный рост, удобное расположение места работы, есть копоративный транспорт для сотрудников, удобная одежда для персонала, обеспечение полностью на все сезоны, для руководителей преференции в виде выбора отелей и средств передвижения в командировках, соцпакет. Отдельная благодарность отделу кадров, которые тщательно и профессионально относятся к отбору кандидатов на вакансии, все ребята с квалификацией, приятно работать.

Удаленка, это здорово. Ноутбук и симкарта с безлимитноым доступом в интернет, есть обучение, прошла куры повышения совсем недавно, работодатель оплатил их. Классно, что есть полис медстрахования. Смогла пройти обследование, на которое не хватало денег, а теперь прошла бесплатно, благодаря новой работе здесь. К Новому году порадовали подарками от компании деткам. Также предоставилась возможность сводить детей в театр на новогоднее предствление, спасибо нашему отделу эйчар, что обеспечили бесплатными билетами туда)).