EcoStandard (все отзывы)
Компания EcoStandard group возникла в 1997 году — первоначально на базе естественных факультетов МГУ им. М.В. Ломоносова. Впоследствии было принято решение о создании независимой фирмы, сотрудничающей как с подразделениями Московского университета, так и с другими ведущими лабораториями столицы. Сегодня компания успешно развивается и является одним из лидеров на рынке экологических услуг. Мы предоставляем самый широкий спектр услуг по экологическому обследованию и обладаем уникальным опытом и исследовательской базой. Исследовательский центр является структурным подразделением группы компаний EcoStandard group, на базе которого функционируют основные отделы организации и предоставляет самый широкий спектр исследовательских услуг для физических и юридических лиц на всей территории РФ.
В
Волшебник страны Оз
г. Москва, Москва
12 января 2014 17:00
Плюсы:
дают 2 дня поболеть без больничного.
Минусы:
если вы недавно закончили ВУЗ и вам нужна хоть какая-то работа, то можно поработать и тут, но если вам нужна действительно интересная работа, а не лицемерие, унижения, низкая зарплата, то делать вам тут точно нечего! Лицемерие начинается с собеседования, а точнее с ресепшена, где сидит хамоватая девка, одетая очень откровенно, которая постоянно хохочет и грохочет не понятно над чем. далее на собеседовании вам пообещают оклад+бонусы, но забудут уточнить, что оклад равен 6000 руб, а бонусы вам будут выплачивать по полгода, а то и дольше! Конечно же не забудут сообщить и о ДМС, которого на самом деле нет вообще, так что лучше не болеть. в отделах творится полный беспредел, руководители отдела озабочены лишь тем,чтобы им не настучали по шапке. поэтому занимаются доносом на своих работников, в частности Ромашова, у нее из отдела постоянно уходят люди, постоянно!! потому что никто не может терпеть эту неудовлетворенную жизнью мигеру! Она постоянно ходит к начальству, что-то там нашептывает и конечно же после этого на работников начинается давление с просьбой уйти. тоже самое можно сказать и про руководителя отдела аттестации, которая окружила себя стайкой шестерок, с которыми она перемывает кости всем остальным работникам. Благодаря ей из этого отдела тоже утекают люди, кто в другой отдел, а кто вообще из компании.
Короче говоря, ничего честного справедливого в этой компании нет. Звонки прослушиваются с целью выявления ошибок, но на самом деле,это еще один шанс для руководителей, повысить оценку своим любимчикам или занизить нелюбимчикам. изменилась в худшую сторону система оценки качества выполняемой работы, изменились коэффициенты. теперь за бонусы вам придется попотеть изрядно.
В компании поощряется донос, все стараются накапать друг на друга, руководство занимается не сплочением коллектива, а наоборот-сталкиванием лбов! из-за этого все друг на друга злятся.
карьерного роста никакого, руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. и если ты захочешь вырости куда-то, тебе прямо заявят-если что-то не нравится-вали, у нас таких как ты-миллионы.
дают 2 дня поболеть без больничного.
Минусы:
если вы недавно закончили ВУЗ и вам нужна хоть какая-то работа, то можно поработать и тут, но если вам нужна действительно интересная работа, а не лицемерие, унижения, низкая зарплата, то делать вам тут точно нечего! Лицемерие начинается с собеседования, а точнее с ресепшена, где сидит хамоватая девка, одетая очень откровенно, которая постоянно хохочет и грохочет не понятно над чем. далее на собеседовании вам пообещают оклад+бонусы, но забудут уточнить, что оклад равен 6000 руб, а бонусы вам будут выплачивать по полгода, а то и дольше! Конечно же не забудут сообщить и о ДМС, которого на самом деле нет вообще, так что лучше не болеть. в отделах творится полный беспредел, руководители отдела озабочены лишь тем,чтобы им не настучали по шапке. поэтому занимаются доносом на своих работников, в частности Ромашова, у нее из отдела постоянно уходят люди, постоянно!! потому что никто не может терпеть эту неудовлетворенную жизнью мигеру! Она постоянно ходит к начальству, что-то там нашептывает и конечно же после этого на работников начинается давление с просьбой уйти. тоже самое можно сказать и про руководителя отдела аттестации, которая окружила себя стайкой шестерок, с которыми она перемывает кости всем остальным работникам. Благодаря ей из этого отдела тоже утекают люди, кто в другой отдел, а кто вообще из компании.
Короче говоря, ничего честного справедливого в этой компании нет. Звонки прослушиваются с целью выявления ошибок, но на самом деле,это еще один шанс для руководителей, повысить оценку своим любимчикам или занизить нелюбимчикам. изменилась в худшую сторону система оценки качества выполняемой работы, изменились коэффициенты. теперь за бонусы вам придется попотеть изрядно.
В компании поощряется донос, все стараются накапать друг на друга, руководство занимается не сплочением коллектива, а наоборот-сталкиванием лбов! из-за этого все друг на друга злятся.
карьерного роста никакого, руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. и если ты захочешь вырости куда-то, тебе прямо заявят-если что-то не нравится-вали, у нас таких как ты-миллионы.
Ответы
тыц, 18-06-2014
все точно на 100%
EcoStandard, 04-07-2014
Уважаемы коллеги!
Спасибо за критику и порицание. Действительно, как и во многих других российских организациях, некоторые вещи у нас не получается делать сразу правильно и хорошо в силу нашей молодости. И всегда найдутся критики, которые будут с негативом относиться к этим процессам и изменениям. Мы работаем над этим и стремимся улучшать наши корпоративную и социальную политики.
Но нам кажется не совсем корректным выносить в такой форме (в которой вынесли вы) ваше личное наболевшее отношение к коллективу. Хотя бы потому что это именно личное отношение к нашему коллективу и отдельным его сотрудникам. У других кандидатов могу сложиться совершенно другие, положительные, отношения с нашей командой. Мы принимаем человека на работу с его индивидуальностью и ценим её, при условии, что он подходит нам по проф. компетенциям и относится к нам с уважением.
Выносить сюда свои личные проблемы и отношения - некрасиво: если Вам что-то не нравилось в процессе работы, нужно было эти вопросы решать на месте, а не здесь.
Успехов вам в поиске работы или работе в вашей компании и дай бог, чтобы там у вас всё было так, как вы себе это представляете! Спасибо Вам за работу!
Спасибо за критику и порицание. Действительно, как и во многих других российских организациях, некоторые вещи у нас не получается делать сразу правильно и хорошо в силу нашей молодости. И всегда найдутся критики, которые будут с негативом относиться к этим процессам и изменениям. Мы работаем над этим и стремимся улучшать наши корпоративную и социальную политики.
Но нам кажется не совсем корректным выносить в такой форме (в которой вынесли вы) ваше личное наболевшее отношение к коллективу. Хотя бы потому что это именно личное отношение к нашему коллективу и отдельным его сотрудникам. У других кандидатов могу сложиться совершенно другие, положительные, отношения с нашей командой. Мы принимаем человека на работу с его индивидуальностью и ценим её, при условии, что он подходит нам по проф. компетенциям и относится к нам с уважением.
Выносить сюда свои личные проблемы и отношения - некрасиво: если Вам что-то не нравилось в процессе работы, нужно было эти вопросы решать на месте, а не здесь.
Успехов вам в поиске работы или работе в вашей компании и дай бог, чтобы там у вас всё было так, как вы себе это представляете! Спасибо Вам за работу!
Работник, 05-08-2014
хочу высказать свое мнение по поводу руководителя отдела АРМ. Люди утекают из отдела не благодаря руководителю, а благодаря ужасно завышенным нормам. Работать просто невозможно в таком режиме, специалистов на такой объем работы очень мало, сроки вечно поджимают. А руководитель- очень милая, приятная девушка, с которой можно решить практически любую проблему. Выслушает, адекватно отреагирует и примет решение практически в любой ситуации.
Написать свой ответ
Похожие компании
