ЭКОВОЗДУХ
Производство и поставка вентиляционных систем, решеток
Отзывы про ЭКОВОЗДУХ (2)
г. Москва
13 марта 2012 13:52
Плюсы:
рядом с домом ))
Минусы:
С клиентами взаимодействие не отлажено вообще - договор не заключается ни до, ни после оплаты счета, т.к. сами бояться нарушить прописанные сроки поставки, поэтому все на честном слове. Поскольку нет договоров и компании-конкуренты в курсе - скидывают заявки просто "на посчитать" - менеджеры считают, а выхода (заказов) нет, соответственно нет и прибыли.
Оф. зарплата - 10-15 тыс. рублей, остальное % с продаж. Сделать которые практически невозможно - нет договора с клиентом, нет разумной ценовой политики, нет собственного юриста.
Между работой подразделений - сплошные проблемы.
Работают на уровне одна баба сказала, между собой и с клиентами "переговоры" ведут с использованием майл-агента и icq. бухгалтер=она же кадровик не знает трудового законодательства вообще.В качестве дополнительного финансового поощрения предлагается 0,5% от сделки - не буду говорить о том, что поскольку крупных контрактов с ними никто не заключает, эти 0,5% - мышкины слезки ))Трудностей в коллективе много: отстаивала возможность работать с 9 до 18, как записано в трудовом договоре, предложили уволиться по собственному желани. Взяла больничный - думала, как раз неделю поищу работу. Стали угородать, если не напишу заявление сегодняшним днем соберут из своего персонала аттестационную комиссию (они как раз только отгуляли 23 февраля все вместе, с бодуна каждый готов был подписаться :) ) и увольнить по несоответствию, пришлось писать по собственному. Из всего, что было обещано на собеседовании - не выполнили ничего!
рядом с домом ))
Минусы:
С клиентами взаимодействие не отлажено вообще - договор не заключается ни до, ни после оплаты счета, т.к. сами бояться нарушить прописанные сроки поставки, поэтому все на честном слове. Поскольку нет договоров и компании-конкуренты в курсе - скидывают заявки просто "на посчитать" - менеджеры считают, а выхода (заказов) нет, соответственно нет и прибыли.
Оф. зарплата - 10-15 тыс. рублей, остальное % с продаж. Сделать которые практически невозможно - нет договора с клиентом, нет разумной ценовой политики, нет собственного юриста.
Между работой подразделений - сплошные проблемы.
Работают на уровне одна баба сказала, между собой и с клиентами "переговоры" ведут с использованием майл-агента и icq. бухгалтер=она же кадровик не знает трудового законодательства вообще.В качестве дополнительного финансового поощрения предлагается 0,5% от сделки - не буду говорить о том, что поскольку крупных контрактов с ними никто не заключает, эти 0,5% - мышкины слезки ))Трудностей в коллективе много: отстаивала возможность работать с 9 до 18, как записано в трудовом договоре, предложили уволиться по собственному желани. Взяла больничный - думала, как раз неделю поищу работу. Стали угородать, если не напишу заявление сегодняшним днем соберут из своего персонала аттестационную комиссию (они как раз только отгуляли 23 февраля все вместе, с бодуна каждый готов был подписаться :) ) и увольнить по несоответствию, пришлось писать по собственному. Из всего, что было обещано на собеседовании - не выполнили ничего!
13 марта 2012 00:00
Последовательно )
Во главе руководства - пара - он из деревне под Тамбовом, но хваткий, что хорошо. Она - мелкая визгля.
С клиентами взаимодействие не отлажено вообще - договор не заключается ни до, ни после оплаты счета, т.к. сами бояться нарушить прописанные сроки поставки, поэтому все на честном слове. Поскольку нет договоров и компании-конкуренты в курсе - скидывают заявки просто "на посчитать" - менеджеры считают, а выхода (заказов) нет, соответственно нет и прибыли.
Оф. запрплата - 10-15 тыс. рублей, остальное % с продаж. Сделать которые практически невозможно - нет договора с клиентом, нет разумной ценовой политики, нет собственного юриста.
Между работой подразделений - сплошные проблемы. Достаточно сказать что супруга директора во все суют свой нос, считает возможным не передавать ему важную информацию, бухгалтер=она же кадровик не знает трудового законодательства вообще.В качестве дополнительного финансового поощрения предлагается 0,5% от сделки - не буду говорить о том, что поскольку крупных контрактов с ними никто не заключает, эти 0,5% - мышкины слезки ))Трудностей в коллективе много: при увольнении по собственному желанию угрожали быстро собрать из своего персонала аттестационную комиссию и увольнить по несоответствию, пришлось написать, что отказываюсь от выплат за 2 последние недели работы, тогда заявление подписали.
Во главе руководства - пара - он из деревне под Тамбовом, но хваткий, что хорошо. Она - мелкая визгля.
С клиентами взаимодействие не отлажено вообще - договор не заключается ни до, ни после оплаты счета, т.к. сами бояться нарушить прописанные сроки поставки, поэтому все на честном слове. Поскольку нет договоров и компании-конкуренты в курсе - скидывают заявки просто "на посчитать" - менеджеры считают, а выхода (заказов) нет, соответственно нет и прибыли.
Оф. запрплата - 10-15 тыс. рублей, остальное % с продаж. Сделать которые практически невозможно - нет договора с клиентом, нет разумной ценовой политики, нет собственного юриста.
Между работой подразделений - сплошные проблемы. Достаточно сказать что супруга директора во все суют свой нос, считает возможным не передавать ему важную информацию, бухгалтер=она же кадровик не знает трудового законодательства вообще.В качестве дополнительного финансового поощрения предлагается 0,5% от сделки - не буду говорить о том, что поскольку крупных контрактов с ними никто не заключает, эти 0,5% - мышкины слезки ))Трудностей в коллективе много: при увольнении по собственному желанию угрожали быстро собрать из своего персонала аттестационную комиссию и увольнить по несоответствию, пришлось написать, что отказываюсь от выплат за 2 последние недели работы, тогда заявление подписали.
Похожие компании
