Последовательно )
Во главе руководства - пара - он из деревне под Тамбовом, но хваткий, что хорошо. Она - мелкая визгля.
С клиентами взаимодействие не отлажено вообще - договор не заключается ни до, ни после оплаты счета, т.к. сами бояться нарушить прописанные сроки поставки, поэтому все на честном слове. Поскольку нет договоров и компании-конкуренты в курсе - скидывают заявки просто "на посчитать" - менеджеры считают, а выхода (заказов) нет, соответственно нет и прибыли.
Оф. запрплата - 10-15 тыс. рублей, остальное % с продаж. Сделать которые практически невозможно - нет договора с клиентом, нет разумной ценовой политики, нет собственного юриста.
Между работой подразделений - сплошные проблемы. Достаточно сказать что супруга директора во все суют свой нос, считает возможным не передавать ему важную информацию, бухгалтер=она же кадровик не знает трудового законодательства вообще.В качестве дополнительного финансового поощрения предлагается 0,5% от сделки - не буду говорить о том, что поскольку крупных контрактов с ними никто не заключает, эти 0,5% - мышкины слезки ))Трудностей в коллективе много: при увольнении по собственному желанию угрожали быстро собрать из своего персонала аттестационную комиссию и увольнить по несоответствию, пришлось написать, что отказываюсь от выплат за 2 последние недели работы, тогда заявление подписали.