Элерон

Плюсы+
Дешевая столовая с довольно хорошим качеством еды (полноценный обед ~150руб)
Наличие полного соц.пакета (поликлиника №85, бассейн, спорт зал, отдых по России)
Белая, регулярная ЗП
Удобное расположение, близость от метро Домодедовская.
Соблюдение трудового кодекса (есть проф.ком)
Большой коллектив (~6000чел)
Предприятие входит в концерн РосАтом (стабильность поступающих заказов)
Просторные рабочие места, уборка, наличие необходимого оборудования для работы
Хорошие ЗП у руководящего состава (не ниже начальника отделения (от 120т.р))

Минусы-
Бюрократия во всем (начиная от отдела нормоконтроля с их кальками и кончая заказчиками-формалистами) из-за чего в принципе невозможно укладываться в запланированные рамки выполнения работ.
Возможны переработки (оплачиваются по стандартному тарифу)
Дурная система контроля учета рабочего времени (главное чтобы вовремя пришел и ушёл, а что делал на работе вторично)
Повсеместное кумовство и своячество
Отсутствие возможности перехода из отдела в отдел (принципиальный момент Директора)
Очень высокая управленческая пирамида ( мало исполнителей-много начальников). На 50 исполнителей до 7-8 вышестоящих должностей
Низкие ЗП у исполнителей (работают: или пенсионеры (все меньше и меньше), молодежь которая набирается опыта (до 3 лет) и уходит, раздолбаи протирающие штаны, отставные военные (много) (воен.представители, маркетинг), начальники которые только совещаются и требуют с подчиненных, единичные фанатики-специалисты работающих почти за еду.
Нет индексации ЗП годами (директор ежегодно рапортует о вложении всей прибыли в развитее предприятия, а сам ездит на Бентли и по курортам с приближенными замами)
Бумажный документооборот
Типичный обман по уровню ЗП – обещают одно, а на руки в 1,5 раза меньше (объясняют что не справились со всем порученным)!

Прочее
Акционерное Общество «Федеральный центр науки и высоких технологий «Специальное научно-производственное объединение «Элерон» является предприятием Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» которая, к сожалению, является больше строительной организацией (перепродажа: стройматериалов, подрядных работ проектирования) и мало внимания уделяющая качеству своих разработок (на свою науку денег мало выделяет).
На счет трудоустройства в Элерон то субъективное мнение: идти туда стоит работать в любую руководящую должность (чесать языком на совещаниях и раздавать работу).
Специалистам:
- в снабжение не рекомендую (очень широкая номенклатура и сроки – всегда будете виноваты, но директор в ЗП не обижает)
- в СТАН нормально
- НИКО не рекомендую (потеряете опыт и ЗП низкие)
- на Завод (производство) нормально
- складовщиком нормально
- Служба авторского надзора нормально
- транспортный отдел не очень (нервотрепка)
- проектировщиком нормально
- отделы внедрения (бюрократия и рутина)
-бухгалтерия нормально, но возможна сверхурочная работа при закрытии квартала)

В нашем регионе филиал компании,много форса создает ,люди пашут ,как умопомраченные,зарплаты за этот год упали ,увольняются пачками. У меня в сентябре умер сын ,а так как я работаю вахтенным методом,заявление на материальную помощь написала через месяц ,помощи не дождалась.

Я фрезеровщик инструментальщик, с опытом работы 20 лет. Так же заканчиваю технологический университет, но такое (ЧУДО) как здесь я ни не видывал и надеюсь больше ни когда не увидеть. А именно начальника цеха ЩЕРБАКОВА АЛЕКСАНДРА БОРИСОВИЧА.
Не могу понять как руководство этого предприятия могло поставить его на руководящую должность. Так как у него полностью отсутствует понятие о праве, психологии. А так же заметное помутнение рассудка.
Вместо того чтобы выполнять непосредственно свои должностные обязанности начальника цеха, создаёт видимость незаменимого рабочего. Так как вкалывает на всех станках. Чем я был по началу удивлён, увидев его за фрезерным станком придя на собеседование. На вакансию фрезеровщика.
Так как первый испытательный месяц я устроился по договору трудового найма, хотя моя копия договора так и не была мне предоставлена. Отработав первый же день, я обнаружил недостатки которые не заметил на собеседовании. А именно увидев что станку с двух летней выдержкой на который меня поставили работать необходим ремонт. Так как лимб стола имеет люфт в 2 миллиметра. Сообщив об этом начальнику который работал в это время на токарном станке услышал, что это не важно так как я всё равно буду крутить в одну сторону.
Как можно работать на фрезерном станке крутя ручку стола только в одну сторону?
Спросив у начальника мерительный инструмент он мне ответил : "А ты что из дома не принёс?"
Удивившись такому ответу я спросил : "А что сюда мерительный инструмент нужно приносить свой?"
Он ответил : " Как я достану тебе мерительный инструмент если ты работаешь по договору?"
На что я сказал : " Нет у меня инструмента."
При этом разговоре присутствовал работавший рядом фрезеровщик и любезно давший мне свой мер.инструмент.
В дальнейшем после нескольких таких обращений к начальнику меня стали посещать крамольные мысли об уходе на другой завод. Но смену я решил всё таки отработать доделав до конца сменное задание и узнать заплатят ли мне за эту смену. На что я на следующий день увидев кукиш под нос и услышав "Х.. тебе"почему-то не удивился. Далее не буду рассказывать, как вдруг я стал несерьёзным человеком, хотя до этого он мне говорил что у него на меня были большие планы.Как он меня оскорблял нецензурщиной и всё грозился вызвать охрану. Хотя со своей стороны я не давал повода так разговаривать со мной. Люди,человеки. Если не хотите стать такими же как этот нервно припадочными как этот ИДИОТ начальник, который тянет максимум на бригадира отряда в лагере, не стоит сюда даже думать устраиваться.
Хорошо что я отработал в этой КАНТОРЕ всего 1 смену.

Я фрезеровщик инструментальщик, с опытом работы 20 лет. Так же заканчиваю технологический университет, но такое (ЧУДО) как здесь я ни не видывал и надеюсь больше ни когда не увидеть. А именно начальника цеха ЩЕРБАКОВА АЛЕКСАНДРА БОРИСОВИЧА.
Не могу понять как руководство этого предприятия могло поставить его на руководящую должность. Так как у него полностью отсутствует понятие о праве, психологии. А так же заметное помутнение рассудка.
Вместо того чтобы выполнять непосредственно свои должностные обязанности начальника цеха, создаёт видимость незаменимого рабочего. Так как вкалывает на всех станках. Чем я был по началу удивлён, увидев его за фрезерным станком придя на собеседование. На вакансию фрезеровщика.
Так как первый испытательный месяц я устроился по договору трудового найма, хотя моя копия договора так и не была мне предоставлена. Отработав первый же день, я обнаружил недостатки которые не заметил на собеседовании. А именно увидев что станку с двух летней выдержкой на который меня поставили работать необходим ремонт. Так как лимб стола имеет люфт в 2 миллиметра. Сообщив об этом начальнику который работал в это время на токарном станке услышал, что это не важно так как я всё равно буду крутить в одну сторону.
Как можно работать на фрезерном станке крутя ручку стола только в одну сторону?
Спросив у начальника мерительный инструмент он мне ответил : "А ты что из дома не принёс?"
Удивившись такому ответу я спросил : "А что сюда мерительный инструмент нужно приносить свой?"
Он ответил : " Как я достану тебе мерительный инструмент если ты работаешь по договору?"
На что я сказал : " Нет у меня инструмента."
При этом разговоре присутствовал работавший рядом фрезеровщик и любезно давший мне свой мер.инструмент.
В дальнейшем после нескольких таких обращений к начальнику меня стали посещать крамольные мысли об уходе на другой завод. Но смену я решил всё таки отработать доделав до конца сменное задание и узнать заплатят ли мне за эту смену. На что я на следующий день увидев кукиш под нос и услышав "Х.. тебе"почему-то не удивился. Далее не буду рассказывать, как вдруг я стал несерьёзным человеком, хотя до этого он мне говорил что у него на меня были большие планы.Как он меня оскорблял нецензурщиной и всё грозился вызвать охрану. Хотя со своей стороны я не давал повода так разговаривать со мной. Люди,человеки. Если не хотите стать такими же как этот нервно припадочными как этот ИДИОТ начальник, который тянет максимум на бригадира отряда в лагере, не стоит сюда даже думать устраиваться.
Хорошо что я отработал в этой КАНТОРЕ всего 1 смену.

Я фрезеровщик инструментальщик, с опытом работы 20 лет. Так же заканчиваю технологический университет, но такое (ЧУДО) как здесь я ни когда не видывал и надеюсь больше ни когда не увидеть. А именно начальника цеха ЩЕРБАКОВА АЛЕКСАНДРА БОРИСОВИЧА.
Не могу понять как руководство этого предприятия могло поставить его на руководящую должность. Так как у него полностью отсутствует понятие о праве, психологии. А так же заметное помутнение рассудка.
Вместо того чтобы выполнять непосредственно свои должностные обязанности начальника цеха, создаёт видимость незаменимого рабочего. Так как вкалывает на всех станках. Чем я был по началу удивлён, увидев его за фрезерным станком придя на собеседование. На вакансию фрезеровщика.
Так как первый испытательный месяц я устроился по договору трудового найма, хотя моя копия договора так и не была мне предоставлена. Отработав первый же день, я обнаружил недостатки которые не заметил на собеседовании. А именно увидев что станку с двух летней выдержкой на который меня поставили работать необходим ремонт. Так как лимб стола имеет люфт в 2 миллиметра. Сообщив об этом начальнику который работал в это время на токарном станке услышал, что это не важно так как я всё равно буду крутить в одну сторону.
Как можно работать на фрезерном станке крутя ручку стола только в одну сторону?
Спросив у начальника мерительный инструмент он мне ответил : "А ты что из дома не принёс?"
Удивившись такому ответу я спросил : "А что сюда мерительный инструмент нужно приносить свой?"
Он ответил : " Как я достану тебе мерительный инструмент если ты работаешь по договору?"
На что я сказал : " Нет у меня инструмента."
При этом разговоре присутствовал работавший рядом фрезеровщик и любезно давший мне свой мер.инструмент.
В дальнейшем после нескольких таких обращений к начальнику меня стали посещать крамольные мысли об уходе на другой завод. Но смену я решил всё таки отработать доделав до конца сменное задание и узнать заплатят ли мне за эту смену. На что я на следующий день увидев кукиш под нос и услышав "Х.. тебе"почему-то не удивился. Далее не буду рассказывать, как вдруг я стал несерьёзным человеком, хотя до этого он мне говорил что у него на меня были большие планы.Как он меня оскорблял нецензурщиной и всё грозился вызвать охрану. Хотя со своей стороны я не давал повода так разговаривать со мной. Люди,человеки. Если не хотите стать такими же как этот нервно припадочными как этот ИДИОТ начальник, который тянет максимум на бригадира отряда в лагере, не стоит сюда даже думать устраиваться.
Хорошо что я отработал в этой КАНТОРЕ всего 1 смену.

Господа.... Бывшие и настоящие сотрудники. Хоть один положительный и правдивый отзыв есть об этом предприятии? Или только если есть халява, то тогда будут и положительные отзывы?
Рядом живу, надоело далеко ездить. Хотел бы устроится .

Плюсы:
Хорошая столовая.

Минусы:
Организации работы нет вообще. Сплошные отписки. Даже если умеешь работать и пришёл себя реализовать, то тебя здесь отучат, да ещё сделают крайнем. Сидят на руководящих должностях старые пердуны, которым прогулы на кладбище ставят, и за чужие кровные не шибко парятся. Бабло в конце года бюджетное, в виде премиальных, распилят и нормально. Сколько же можно тратить безнаказанно бюджетные деньги?

Особенно порадовал корпоратив 2014. Уважаемый Руководитель отчитавшись о наших достижениях и той прибыли которую принесли воскликнул УРА. Толпа, которую как баранов стоя загнали в угол за столы, неохотно поддержали. Неужели на единственный корпоратив, при таких доходах, не нашлось средств чтобы нормально поздравить сотрудников. Наверно исходили из того как отработали год то и получите,,,,,,

Плюсы:
не работал я в вашей компании, и судя по методам удешевления продукции не стоит...

Минусы:
Цитата из аукционной документации на поставку МПСК «Кубань-М» в декабре 2014 года: "Стоимость МПСК «Кубань-М» была снижена за счет снижения затрат на оплату труда основных производственных рабочих"... делайте выводы работяги...

Плюсы:
только хорошая столовая,как при коммунизме, не кремлёвские цены конечно, но на 100 рублей можно обожраться

Минусы:
Проблема в том, что мой муж работает неофициально, логично у него идет оплата по норма/день. Самый косяк проявляется в том, что при выдаче зарплаты у ребят отнимают 13% подоходного. Вопрос: а почему? какой подоходный налог может быть, если он не трудоустроен по ТК РФ? и даже не приносил свой ИНН????

а таких ребят там море.... логично за январь зарплата не более 22 тысяч, молчу что будет за майские праздники. вроде они и на окладе сидят.... но при таких праздничных месяцах они получают только за те дни, что отработали, да ещё и пять тысяч минимум с каждого снимают подоходный налог.... Вообщем прорабы хорошо навариваются..... а если официально устраиваться, то они отправляют в командировки.... дают всего 700 рэ в день.... за них рабочий должен не только питаться, но и снять себе жильё.... а отправляют ребят месяца на 2..... тоже бред.....

я пока тут всё наблюдаю.... если терпение лопнет, обращусь в Трудовую инспекцию!!!!

Плюсы:
...

Минусы:
Интересно построение корпоративов! Такого бля...ва и попойки еще нигде не встречалось!!!ужас!!! Такая солилидная компания и такое творится.позор!!!!!!

Плюсы:
стабильность организации

Минусы:
Решив помониторить интернет на предмет наличия отзывов о ФГУП «СНПО «Элерон» и набрав в поисковике название, первой же выпавшей была ссылка на отзыв многоуважаемого анонима, приведенный выше. Отзыв безусловно интересный и заслуживает внимания, хотя бы уже своим объемом и «глубиной». Я сама являюсь сотрудником данной организации уже 4 года (ровно с тех пор как аноним опубликовал свой отзыв, и до этого уже был уволен с предприятия). За это время я вполне успела окунуться в жизнь «Элерона», пусть и не в полной мере (в силу невысокой занимаемой должности), но, - почувствовать все плюсы и минусы такой работы. Для начала хочется отметить, что все не так плохо, как описывает автор выше. Да, безусловно, есть претензии к качеству работы некоторых руководителей, особенно на уровне начальников отделов, так как некоторые из них элементарно не умеют и не хотят работать в команде и на «общее» дело, подходят к продвижения молодых сотрудников очень субъективно и избирательно, двигая наверх не всегда самых достойных, а подчас самых услужливых. Но это проблема мне кажется не только и не столько проблемой Элерона, а скорее проблемой РФ, да и мира в целом. Помимо этих нерадивых начальников есть немалое количество очень интеллигентных, умных руководителей, готовых к диалогу с сотрудником и готовых воспринять интересные предложения, а впоследствии и реализовать их. Если говорить о коллективе в целом, то на предприятии работает очень большое количество молодежи, которой есть чему поучиться у старших товарищей, и которая с удовольствием перенимает профессиональные знания и трудовой опыт. Да и говоря о зарплате, стоит упомянуть, что она вовсе не такая маленькая, и вполне вписывается в диапазон средних зарплат по Москве (40-60 тыс. руб). Помимо зарплат, которые, безусловно, являются для многих основным фактором при выборе места работы, тут очень сильны позиции профсоюзной организации и ее лидеров, которые делают очень много для сотрудников (начиная от материальных выплат и заканчивая многочисленными экскурсиями). На территории предприятия есть свой спортивный зал, где многие ребята с удовольствием проводят «послерабочее» время за игрой, например, в футбол. Это также очень способствует сплочению коллектива и помогает наладить контакт с работниками смежных отделов, что благоприятным образом влияет и на рабочий процесс. Сами условия работы с каждым годом улучшаются по мере возможности, так - если сравнить то, что было раньше и – есть сейчас, то это небо и земля. Вполне комфортабельные рабочие пространства, начиная от кабинетов и заканчивая лабораториями, и кроме того корпоративная столовая, в которой полноценный обед стоит около 100 руб. (если не брать «блюдо дня», к отзыву выше). В силу того что это - ФГУП, всегда очень внимательно относятся к трудовым отношениям между организацией и сотрудником, тщательно оформляются и исправно оплачиваются отпуска, больничные, декреты и т.д. Безусловно, не буду говорить, что здесь все идеально и придраться не к чему, такого в принципе не бывает в жизни. Да, и на мой скромный взгляд, есть излишек сотрудников в отделах не занятых в производстве и разработке новых изделий, в то время как нехватка инженеров ощущается всеми. Есть проблемы с руководителями и количеством их замов, цепочка принятий решений и их согласования подчас так длинна, что это мешает работе. Можно перечислять еще, но это просто не имеет смысла в данном случае, потому как все мы живем в стране и мире, где каждый новый день может принести нам неизвестное, и то - что казалось существенным на работе, перестанет таковым быть. Учитывая вышенаписанное, хочется отметить также фактор стабильности работы на таком предприятии, а стабильность - в условиях российской действительности, частенько бывает определяющей при выборе далеко не только места работы. Ну и в завершении хочется отметить, что всегда надо предъявлять повышенные требования в первую очередь к себе, если сам считаешь, что достоин большего и тебя недооценивают, то надо дерзать и покорять вершины, а не изливать желчь на окружающих и весь мир.

Достижения всех вершин Вам, люди!

Плюсы:
Нет

Минусы:
Раздут штат "руководителей", замов.

Раздуты штаты отделов, не участвующих непосредственно в производственных процессах. Некоторые отделы и должности вообще непонятно для чего.

Непрофессионализм некоторых руководителей цехов, отделов.

Устаревшее оборудование.

Техническое оснащение начала 20-го века.

Отсутствует подготовка кадров вообще. Нехватка профессионалов.

Слабая, почти отсутствующая изобретательская, рационализаторская поддержка.

Беспорядок в документообороте, согласованиях, чертежах и пр.

Остальное, что говорил ранее автор, все верно.