Компания «Элвес» - лидер по поставкам торгового, технологического и климатического оборудования в Самарской области. За 20 лет развития компании, мы прошли путь от рядового поставщика весов до лидера на рынке торгового и климатического оборудования. Нам доверяют тысячи клиентов.
Основные направления компании - это продажа и обслуживание климатического и торгового оборудования. Бизнес вместе с "Элвес" - это просто! Здесь Вы можете найти все необходимое, чтобы открыть или модернизировать ресторан или магазин, оснастив их передовым и качественным оборудованием. В "Элвес" Вам помогут спроектировать вентиляцию, а также систему отопления и горячего водоснабжения для Вашего дома или коттеджа, используя при этом передовые технологии. Развивайтесь вместе с "Элвес".
В нашей компании работают только квалифицированные специалисты, прошедшие специальное обучение и обладающие сертификатами соответствия и практическим опытом работы на объектах любой сложности.
Они помогут вам не только подобрать качественное оборудование, но и впоследствии обеспечат его исправность и функционирование с помощью специального центра технического обслуживания. Уровень клиентского сервиса в "Элвес" является наиболее значимым конкурентным преимуществом среди других компаний Самары.
Сегодня «Элвес» - это мощный и надежный бренд, завоевавший доверие тысяч клиентов, который ассоциируется с первоклассным качеством продукции и высокими стандартами обслуживания. Компания активно использует инновационные технологии и новейшие разработки, применимые к данной отрасли.
Отзывы про Элвес (682)
г. Самара
01 мая 2013 11:22
Плюсы:
Я ценю полученный опыт!
Минусы:
А зарплату мне дали просто я сам ее не взял. Просто у меня обостренное чувство справедливости.
А выдавать себя за програмиста, не нужно и врать, премия за не курение и отпускные выплачиваются с полной зарплаты, и с оклада и с премии, если тебя считать не научили это твои проблемы. Встает вопрос как же ты два года проработал и ни одного плюса не заметил?
Если у кого будут вопросы звоните +7 (927) 755-51-81 Сивков Андрей.
Я ценю полученный опыт!
Минусы:
А зарплату мне дали просто я сам ее не взял. Просто у меня обостренное чувство справедливости.
А выдавать себя за програмиста, не нужно и врать, премия за не курение и отпускные выплачиваются с полной зарплаты, и с оклада и с премии, если тебя считать не научили это твои проблемы. Встает вопрос как же ты два года проработал и ни одного плюса не заметил?
Если у кого будут вопросы звоните +7 (927) 755-51-81 Сивков Андрей.
г. Самара
29 апреля 2013 19:47
Плюсы:
Меркнут
Минусы:
Мой отзыв скорее будет полезен программистам, решившим рискнуть и устроиться в эту "чудесную" компанию.
Проработав там около 2х лет могу сказать о следующем – бешенная текучка кадров(при мне сменилось 5!!! завхозов, а гл. энергетики, вообще дольше 2х месяцев держались редко, я уж не говорю про «простые» должности). Работать в этой фирме тяжело (в основном в эмоциональном плане), так как за каждую выполненную работу (в моем случаем заявку на изменения в 1с) необходимо отчитываться перед директором компании. Личность это неординарная и далеко не всегда ведущая себя адекватно. Поэтому иногда за выполненную работу вы не будете получать оплату (у меня это объяснялось так - "зачем платить за заявку, ты же ее уже сделал"), иногда вам будут платить несоразмерно трудозатратам (директор считает себя спецом во всем, и, поэтому, если он решил что ЭТУ работу можно было сделать за 1 час, а вы объективно потратили на нее 1 день, то заплатят вам, соответственно за 1 час). Иногда за месяц вы будете получать голый оклад, потому что директора не будет на месте в течение длительного периода, или он просто не захочет вас принимать, по причине, известной лишь ему одному. А раз его нет (или вы не попали к нему), отчитаться за проделанную работу вы не можете, ну и денег соответственно не получаете. Ну а в следующем месяце, если вам удастся закрыть работу за 2 месяца, то всех своих денег вы вероятно все-равно не получите, потому что «что-то больная большая у него ЗП, вы меня что, на**ать хотите?». Кстати о ЗП, складывается она из 2х частей: окладной и сдельной. Как раз о сдельной я и писал выше. Да, если вы все же дойдете, до девушек из отдела по подбору персонала, которые так замечательно расписывают все достоинства этой славной компании, то все что услышите смело делите на двое. Те замечательные 5% за некурение платят плюсом лишь к окладной части. Отпускных там нет, есть конечно 8,3% которые платятся ежемесячно к ЗП и они якобы компенсируют отпускные, но тут надо заметить, что плюсуются они тоже лишь к окладной части (которая кстати сказать не такая уж и большая, вопреки тому что считает директор этой конторы). Ну и любой человек, умеющий считать поймет, что 8,3%, умноженные на окладную часть ЗП и на 11 месяцев, никак не дадут полноценную выплату за отпуск. Существуют еще и штрафы, но о них мне писать лень, да и меня они почти не коснулись за время моей работы. Скажу лишь о том, который меня больше всего возмущал: питание в компании льготное, есть своя столовая, в которой хорошо готовят, на обед дают 1ое,2ое,3е и компот, чудесно, НО на обед вам 15 минут. Так что обед превращается не в обед, а в закидывание пищи внутрь. Да еще пожалуй надо сказать что тут же еще можно сходить официально попить чай с бутербродом 2 раза по 7 минут. Ну и если посчитать, 15 минут на обед, 14 на чаепитие, то выходит, что рабочий день не 8 часов, а 8:31. Стоит, пожалуй, еще добавить об увольнении. Как тут уже многие писали это Та еще процедура. Уволиться «по-хорошему» удается далеко не всем. В день увольнения (который вам не оплатят) вам будет необходимо пройтись по длинному списку кабинетов, и необходимо будет расписаться за то, что вы якобы получили деньги из кассы (по закону ЗП платят в день увольнения). Если же вы не распишетесь, шансов получить трудовую со статьей увольнения по «собственному желанию» немного. Если все же распишетесь, то надо еще будет расписать, что вы получили трудовую книжку на руки, при этом конечно вам ее никто не даст, пока местное божество не даст «добро». Если нет – результат тот же – порченная трудовая. Ну а если вы все-таки поддались обстоятельствам и сделали все, как заведено в элвесе, то готовьтесь к лотерее. ЗП вам могут дать не всю, а могут и не дать вовсе. Лично мне не повезло, мне ЗП не дали, решив, что я итак хорошо зарабатывал, пока там работал и со словами «пусть тебе заплатят там, где лучше чем здесь» я был послан. Все выше изложенное пишу для того, чтобы люди, устраиваясь туда знали, на что идут.
P.S.: Зная, что некоторые личности из компании постоянно моняторят этот сайт, и пытаются хоть как-то спасти репутацию, и зная, что они поднимут говно-срач, хочу добавить –я зашел, чтобы оставить отзыв, в будущем заходить сюда мне смысла нет, так что не утруждайтесь!
Меркнут
Минусы:
Мой отзыв скорее будет полезен программистам, решившим рискнуть и устроиться в эту "чудесную" компанию.
Проработав там около 2х лет могу сказать о следующем – бешенная текучка кадров(при мне сменилось 5!!! завхозов, а гл. энергетики, вообще дольше 2х месяцев держались редко, я уж не говорю про «простые» должности). Работать в этой фирме тяжело (в основном в эмоциональном плане), так как за каждую выполненную работу (в моем случаем заявку на изменения в 1с) необходимо отчитываться перед директором компании. Личность это неординарная и далеко не всегда ведущая себя адекватно. Поэтому иногда за выполненную работу вы не будете получать оплату (у меня это объяснялось так - "зачем платить за заявку, ты же ее уже сделал"), иногда вам будут платить несоразмерно трудозатратам (директор считает себя спецом во всем, и, поэтому, если он решил что ЭТУ работу можно было сделать за 1 час, а вы объективно потратили на нее 1 день, то заплатят вам, соответственно за 1 час). Иногда за месяц вы будете получать голый оклад, потому что директора не будет на месте в течение длительного периода, или он просто не захочет вас принимать, по причине, известной лишь ему одному. А раз его нет (или вы не попали к нему), отчитаться за проделанную работу вы не можете, ну и денег соответственно не получаете. Ну а в следующем месяце, если вам удастся закрыть работу за 2 месяца, то всех своих денег вы вероятно все-равно не получите, потому что «что-то больная большая у него ЗП, вы меня что, на**ать хотите?». Кстати о ЗП, складывается она из 2х частей: окладной и сдельной. Как раз о сдельной я и писал выше. Да, если вы все же дойдете, до девушек из отдела по подбору персонала, которые так замечательно расписывают все достоинства этой славной компании, то все что услышите смело делите на двое. Те замечательные 5% за некурение платят плюсом лишь к окладной части. Отпускных там нет, есть конечно 8,3% которые платятся ежемесячно к ЗП и они якобы компенсируют отпускные, но тут надо заметить, что плюсуются они тоже лишь к окладной части (которая кстати сказать не такая уж и большая, вопреки тому что считает директор этой конторы). Ну и любой человек, умеющий считать поймет, что 8,3%, умноженные на окладную часть ЗП и на 11 месяцев, никак не дадут полноценную выплату за отпуск. Существуют еще и штрафы, но о них мне писать лень, да и меня они почти не коснулись за время моей работы. Скажу лишь о том, который меня больше всего возмущал: питание в компании льготное, есть своя столовая, в которой хорошо готовят, на обед дают 1ое,2ое,3е и компот, чудесно, НО на обед вам 15 минут. Так что обед превращается не в обед, а в закидывание пищи внутрь. Да еще пожалуй надо сказать что тут же еще можно сходить официально попить чай с бутербродом 2 раза по 7 минут. Ну и если посчитать, 15 минут на обед, 14 на чаепитие, то выходит, что рабочий день не 8 часов, а 8:31. Стоит, пожалуй, еще добавить об увольнении. Как тут уже многие писали это Та еще процедура. Уволиться «по-хорошему» удается далеко не всем. В день увольнения (который вам не оплатят) вам будет необходимо пройтись по длинному списку кабинетов, и необходимо будет расписаться за то, что вы якобы получили деньги из кассы (по закону ЗП платят в день увольнения). Если же вы не распишетесь, шансов получить трудовую со статьей увольнения по «собственному желанию» немного. Если все же распишетесь, то надо еще будет расписать, что вы получили трудовую книжку на руки, при этом конечно вам ее никто не даст, пока местное божество не даст «добро». Если нет – результат тот же – порченная трудовая. Ну а если вы все-таки поддались обстоятельствам и сделали все, как заведено в элвесе, то готовьтесь к лотерее. ЗП вам могут дать не всю, а могут и не дать вовсе. Лично мне не повезло, мне ЗП не дали, решив, что я итак хорошо зарабатывал, пока там работал и со словами «пусть тебе заплатят там, где лучше чем здесь» я был послан. Все выше изложенное пишу для того, чтобы люди, устраиваясь туда знали, на что идут.
P.S.: Зная, что некоторые личности из компании постоянно моняторят этот сайт, и пытаются хоть как-то спасти репутацию, и зная, что они поднимут говно-срач, хочу добавить –я зашел, чтобы оставить отзыв, в будущем заходить сюда мне смысла нет, так что не утруждайтесь!
г. Самара
19 апреля 2013 19:27
Плюсы:
Почитал тут другие отзывы и решил написать свой. Все отрицательные и негативные отзывы даже комментировать нет желания потому как такая глупость написана в этих отзывах. Есть конечно нюансы в такой работе но это все таки часть работы, часть,
так сказать производственного процесса и часть тех взаимоотношений которые
неизменно складываются при взаимодействии сторон робочего процесса между
работодателем и сотрудником. Так что в каких то неоднозначных моментах и
ситуациях необходимо подойти с философской стороны к этим вопросам и где то
даже быть может, как то обстрагироваться от таких явлений. Но не всегда и у всех
конечно же это получается сделать. Скажу больше, что некоторым это порой вообще
не под силу такая задача. Ну и вот тут то как раз и проявляется себя с самой лучшей
стороны вторая сторона рабочего процесса взаимотношений между работником и тем
кто дает работу. Ведь именно работодатель в этой ситуации помогает сотруднику
ассисимилироваться и справиться с теми сложностями, которые были обозначены
выше и которые так волнуют сотрудника. В Элвесе этому вопросу уделено очень
большое внимание и нельзя сказать что работник вот так вот оставлен сам со своими
проблемами и теми явлениями, процессами. И имено тут вот и можно сказать что это
компания без слабых мест и без отрицательных сторон.
Минусы:
Такого тут нет в том понимании этого вопроса, которое общепринято в современном обществе.
Почитал тут другие отзывы и решил написать свой. Все отрицательные и негативные отзывы даже комментировать нет желания потому как такая глупость написана в этих отзывах. Есть конечно нюансы в такой работе но это все таки часть работы, часть,
так сказать производственного процесса и часть тех взаимоотношений которые
неизменно складываются при взаимодействии сторон робочего процесса между
работодателем и сотрудником. Так что в каких то неоднозначных моментах и
ситуациях необходимо подойти с философской стороны к этим вопросам и где то
даже быть может, как то обстрагироваться от таких явлений. Но не всегда и у всех
конечно же это получается сделать. Скажу больше, что некоторым это порой вообще
не под силу такая задача. Ну и вот тут то как раз и проявляется себя с самой лучшей
стороны вторая сторона рабочего процесса взаимотношений между работником и тем
кто дает работу. Ведь именно работодатель в этой ситуации помогает сотруднику
ассисимилироваться и справиться с теми сложностями, которые были обозначены
выше и которые так волнуют сотрудника. В Элвесе этому вопросу уделено очень
большое внимание и нельзя сказать что работник вот так вот оставлен сам со своими
проблемами и теми явлениями, процессами. И имено тут вот и можно сказать что это
компания без слабых мест и без отрицательных сторон.
Минусы:
Такого тут нет в том понимании этого вопроса, которое общепринято в современном обществе.
г. Самара
18 апреля 2013 15:49
Плюсы:
Стала осмотрительнее и вакансии этой конторы, которыми пестрит интернет, не переставая на протяжении нескольких лет, обхожу даже взглядом. Знаю точно куда пойти работать не пожелаю даже врагу!
Минусы:
Всё уже написано и переписано! Ложь с самого первого дня работы, условия работы наравне с заключенными, обед на скорость, постоянное наблюдение, обыски в шкафах, постоянное доказывание, что ты не верблюд. Все какие возможны нарушения трудового кодекса. Здесь ты раб, бесправный, а твоя зарплата - это пайка, а в залоге - твоя трудовая книжка. Противно и тошно! Одумайтесь люди! Подумайте сто раз, прежде чем даже пойти туда на собеседование.
Стала осмотрительнее и вакансии этой конторы, которыми пестрит интернет, не переставая на протяжении нескольких лет, обхожу даже взглядом. Знаю точно куда пойти работать не пожелаю даже врагу!
Минусы:
Всё уже написано и переписано! Ложь с самого первого дня работы, условия работы наравне с заключенными, обед на скорость, постоянное наблюдение, обыски в шкафах, постоянное доказывание, что ты не верблюд. Все какие возможны нарушения трудового кодекса. Здесь ты раб, бесправный, а твоя зарплата - это пайка, а в залоге - твоя трудовая книжка. Противно и тошно! Одумайтесь люди! Подумайте сто раз, прежде чем даже пойти туда на собеседование.
г. Самара
17 апреля 2013 11:25
Плюсы:
Их нет!!!
Минусы:
1. Зарплата в конвертах.
Каждый раз зарплата по разному, но выдают в одно и тоже время.
Выдают на Московском Шоссе с 6 до 8 часов вечера.
2. Расчётного листа на руки не дают.
3. Больничные не оплачиваются.
4. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются частично, причём кому как.
5. Трудно выйти в отгул, писать заявление приходиться за неделю, если не за две. И это очень долгий процесс.
6. Чёрная бухгалтерия.
7. 2-х недельная отработка в случае увольнения не оплачивается.
8. Испытательный срок 3 месяца, хотя везде в других фирмах по одному месяцу.
9. Если тебя увольняют, то за тот месяц, в который тебя уволили, зарплату не выдают.
10. Постоянная текучка кадров.
11. Копия трудового договора на руки не дают.
12.При трудоустройстве подписываешься за тез.безопасность, но если с тобой что-то случиться, за тебя фирма не отвечает.
13. Рабочему классу выдают мятую и пыльную спец.одежду.
14. Постоянные штрафы. По 5 - по 10% сдирают с зарплаты. Штрафуют за всякую ерунду и мелочи, причём не говорят в открытую, всё тайком.
15. Полный вранья интернет сайт. Неправильно указаны ценники, неправильно указанызарплаты открытым вакансиям, завышают специально, занимаясь саморекламой.
16.Постоянные судебные разбирательства бывших работников с директором фирмы Федотовым из-за несоблюдения им законов трудового кодекса страны. Это написано на сайте www.rospravosudie.ru. Могу назвать фамилии бывших сотрудников, которые судились с Федотовым : Матвеева(менеджер), Гусев(монтажник), Абрамов(охранник) и т.д.
Их нет!!!
Минусы:
1. Зарплата в конвертах.
Каждый раз зарплата по разному, но выдают в одно и тоже время.
Выдают на Московском Шоссе с 6 до 8 часов вечера.
2. Расчётного листа на руки не дают.
3. Больничные не оплачиваются.
4. Отпускные не оплачиваются или оплачиваются частично, причём кому как.
5. Трудно выйти в отгул, писать заявление приходиться за неделю, если не за две. И это очень долгий процесс.
6. Чёрная бухгалтерия.
7. 2-х недельная отработка в случае увольнения не оплачивается.
8. Испытательный срок 3 месяца, хотя везде в других фирмах по одному месяцу.
9. Если тебя увольняют, то за тот месяц, в который тебя уволили, зарплату не выдают.
10. Постоянная текучка кадров.
11. Копия трудового договора на руки не дают.
12.При трудоустройстве подписываешься за тез.безопасность, но если с тобой что-то случиться, за тебя фирма не отвечает.
13. Рабочему классу выдают мятую и пыльную спец.одежду.
14. Постоянные штрафы. По 5 - по 10% сдирают с зарплаты. Штрафуют за всякую ерунду и мелочи, причём не говорят в открытую, всё тайком.
15. Полный вранья интернет сайт. Неправильно указаны ценники, неправильно указанызарплаты открытым вакансиям, завышают специально, занимаясь саморекламой.
16.Постоянные судебные разбирательства бывших работников с директором фирмы Федотовым из-за несоблюдения им законов трудового кодекса страны. Это написано на сайте www.rospravosudie.ru. Могу назвать фамилии бывших сотрудников, которые судились с Федотовым : Матвеева(менеджер), Гусев(монтажник), Абрамов(охранник) и т.д.
г. Москва
14 апреля 2013 17:30
Плюсы:
Что посеешь, то и пожнешь
Минусы:
Ну как рекламу то видели в прессе, а тот некторые тупорылы меня честного человека во вранье обвиняют. Я лично в Proгороде видел)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Что посеешь, то и пожнешь
Минусы:
Ну как рекламу то видели в прессе, а тот некторые тупорылы меня честного человека во вранье обвиняют. Я лично в Proгороде видел)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
г. Москва
08 апреля 2013 21:32
Плюсы:
что посеешь то и пожнешь.
Минусы:
Видели уже рекламу Старта в прессе где Карлосон похожий на Фежота кричит Уволю!!! Я бы еще добавил По статье и без книжки)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
)))))))))))))))))))))))))))))))))
что посеешь то и пожнешь.
Минусы:
Видели уже рекламу Старта в прессе где Карлосон похожий на Фежота кричит Уволю!!! Я бы еще добавил По статье и без книжки)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
)))))))))))))))))))))))))))))))))
г. Самара
10 марта 2013 08:46
Плюсы:
Человек сам на протяжении всей жизни делает из жизни либо развод либо,создает шедевр!
Бренд компании уважаем и признан во всем цивилизованном мире и вопросов не стоит хорошая компания либо плохая,вопрос стоит в другом как ты ведешь этот бизнес !В любом деле все определяет отношение ведь кто то приходит на обучение и заключает контакт начинает использовать правила установленные офисом и начинает зарабатывать в рамках закона морали и права,а кто то пожав плечами не дослушав информацию не осознав истинных ценностей побежал сломя голову на подобные форумы облевать грязью компанию!Вопрос ко всем ,это компания хреновая или человек,который сформировал в своей голове стереотип ,что все вокруг всех хотят обвести вокруг пальца и что если работа то нада обязательно с утра до вечера хреначить и за это тебе в конце месяца выдадут заслуженую ЗП которую ты успешно просадишь в первую неделю и залезишь в долги до следующей ЗП!Ничего не падает с неба просто так ,но возможности нас окружают по всюду ,просто либо ты берешь их и реализуешь или бегаешь как шакал из маугли и разметаешь по сети сплетни которые ты сам сформировал в своей голове!А на счет ЛОХОТРОНА друзья ,нежели вы думаете что такие организации ОБЭП,МВД идиоты ?и за 13 лет которые существует компания ны рынке РОССИИ не способны нейтрализовать всю ее деятельность?иногда нужно думать своей головой а ни чужими сплетнями!В конце концов по всей подготовки человек проходит бесплатно !А с чего ему стартовать в этом проекте за деньги либо без выбор предоставляют !Проснитесь уж наконец 21 век на дворе,пора бы уже задуматься что я делаю не так,почему постоянно приходится искать средства !
Минусы:
Слишком лояльное отношение порой к сотрудникам
Человек сам на протяжении всей жизни делает из жизни либо развод либо,создает шедевр!
Бренд компании уважаем и признан во всем цивилизованном мире и вопросов не стоит хорошая компания либо плохая,вопрос стоит в другом как ты ведешь этот бизнес !В любом деле все определяет отношение ведь кто то приходит на обучение и заключает контакт начинает использовать правила установленные офисом и начинает зарабатывать в рамках закона морали и права,а кто то пожав плечами не дослушав информацию не осознав истинных ценностей побежал сломя голову на подобные форумы облевать грязью компанию!Вопрос ко всем ,это компания хреновая или человек,который сформировал в своей голове стереотип ,что все вокруг всех хотят обвести вокруг пальца и что если работа то нада обязательно с утра до вечера хреначить и за это тебе в конце месяца выдадут заслуженую ЗП которую ты успешно просадишь в первую неделю и залезишь в долги до следующей ЗП!Ничего не падает с неба просто так ,но возможности нас окружают по всюду ,просто либо ты берешь их и реализуешь или бегаешь как шакал из маугли и разметаешь по сети сплетни которые ты сам сформировал в своей голове!А на счет ЛОХОТРОНА друзья ,нежели вы думаете что такие организации ОБЭП,МВД идиоты ?и за 13 лет которые существует компания ны рынке РОССИИ не способны нейтрализовать всю ее деятельность?иногда нужно думать своей головой а ни чужими сплетнями!В конце концов по всей подготовки человек проходит бесплатно !А с чего ему стартовать в этом проекте за деньги либо без выбор предоставляют !Проснитесь уж наконец 21 век на дворе,пора бы уже задуматься что я делаю не так,почему постоянно приходится искать средства !
Минусы:
Слишком лояльное отношение порой к сотрудникам
г. Самара
10 марта 2013 08:10
Плюсы:
Работа в сильной компании, недостатки есть у всех, так же же как не ошибаются те кто ничего не делает, главное в этой компании стараться, добиваться. Очень не мало важно коллектив с который трудишься (мне честно очень повезло) Мой начальник Александр П. ответственный и профессионально подкованный сотрудник, и как человек всегда поможет! В этой компании можешь получить очень ценный опыт, даже и отрицательный (но как известно отрицательный результат тоже результат)
Минусы:
нет такого и быть не может
Работа в сильной компании, недостатки есть у всех, так же же как не ошибаются те кто ничего не делает, главное в этой компании стараться, добиваться. Очень не мало важно коллектив с который трудишься (мне честно очень повезло) Мой начальник Александр П. ответственный и профессионально подкованный сотрудник, и как человек всегда поможет! В этой компании можешь получить очень ценный опыт, даже и отрицательный (но как известно отрицательный результат тоже результат)
Минусы:
нет такого и быть не может
г. Москва
02 марта 2013 09:11
Плюсы:
чего то тут так скучно стало, никакой полемики. неужели Элвесом стали все довольны? как там платят охранникам?
Минусы:
ладно, пойду личинку откину, может за это время кто чего напишет.
чего то тут так скучно стало, никакой полемики. неужели Элвесом стали все довольны? как там платят охранникам?
Минусы:
ладно, пойду личинку откину, может за это время кто чего напишет.
г. Москва
23 февраля 2013 10:14
Плюсы:
Отличная компаня, попал сюда на работу по; обмену опытом как один из лучших сотрудников в своей компании. Узнал конечно много нового и полезного. То как здесь организован рабочии процесс вызывает просто восхищение. С таким подходом не удивительно что в элвесе добились такой высокой эффективности производства. Теперь все это новое для меня нужно внедрить у меня в стране. Все сотрудники тут обеспечиваются высоким окладом, отпуском, премией, питанием, транспортом, отдыхом. Думаю может вообще перехатьв Россию если получится тут устроится на постоянной основе. Дириктор классный парень сказал что хочет меня видеть в своей компании.
Минусы:
вы вообще ы своем уме , как еще отрицательные стороны ?
Отличная компаня, попал сюда на работу по; обмену опытом как один из лучших сотрудников в своей компании. Узнал конечно много нового и полезного. То как здесь организован рабочии процесс вызывает просто восхищение. С таким подходом не удивительно что в элвесе добились такой высокой эффективности производства. Теперь все это новое для меня нужно внедрить у меня в стране. Все сотрудники тут обеспечиваются высоким окладом, отпуском, премией, питанием, транспортом, отдыхом. Думаю может вообще перехатьв Россию если получится тут устроится на постоянной основе. Дириктор классный парень сказал что хочет меня видеть в своей компании.
Минусы:
вы вообще ы своем уме , как еще отрицательные стороны ?
г. Самара
20 февраля 2013 16:01
Плюсы:
Знаю компанию Элвес давно, с 96 года, знаком и с хозяином, и с Ильдаром становление фирмы произошло на моих глазах, парни своего не упустят, но и чужого им не надо. В целом нормальные бизнесмены, договорится можно, из любого положения.
Минусы:
Не работал, но знаю что начальники требовательные.
Знаю компанию Элвес давно, с 96 года, знаком и с хозяином, и с Ильдаром становление фирмы произошло на моих глазах, парни своего не упустят, но и чужого им не надо. В целом нормальные бизнесмены, договорится можно, из любого положения.
Минусы:
Не работал, но знаю что начальники требовательные.
+7 (846) 928-33-33+7 (846) 928-36-55
Похожие компании
