Энтер Связной (все отзывы)

3.2 329 отзывов

Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России.

Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения.

Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода.

Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым.

Честно. С любовью. Как для себя.

Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).

С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли.

В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны.

В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров.

Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС.

На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников.

Анна

г. в Московской области 17 августа 2012 00:47

Плюсы:
Привет! Мне кажется многие люди,которые писали здесь негативные отзывы,не совсем понимали(-ют) что это за компания. Компания которая развивается и растет требует соответствующей отдачи от людей работающих в ней. Перерабатывать и оставаться(не дай бог) с ночёвками вас никто не заставляет,как многие пишут. если тебе нравиться твоя работа и ты хочешь сделать её на 100% ты и сделаешь,не важно как долго тебе придется идти к этому результату! Карьерный рост есть в компании,но чтобы сотрудник начал расти по карьерной лестнице надо для этого показать себя как хорошего работника,нацеленного на результат и успех своего дела! Просто так ни в одной компании с потолка грандиозный карьерный рост на тебя не свалится! Некоторые пишут,что они работали какое-то время в Entere(многие даже больше полугода),но не смотря на весь свой негатив не ушли из компании раньше.Стоит задуматься - Почему?!Значит вы всё это время разделяли наши интересы и наши цели добиться большего,чем есть на данный момент. Когда человеку плохо,он стремиться изменить что-либо в своей жизни в лучшую сторону,но раз вы были с нами и не уходили,значит не все так плохо,как вы сейчас расписываете здесь...

Минусы:
------

Ответы

Люциан, 17-08-2012

Если честно, уже достали эти лже-посты от пиар службы Ентера.
Скажу всего об одной вещи в компании Энтер, то как она себя ведёт в момент подбора персонала это нонсенс и полнейшее неуважение к человеку!
Со мной на обучении было 3-4 человека, которых компания сначала заставила уволиться с предыдущих работ( многие работали, так как если не срастётся с энтером, то можно было бы остаться на прежней работе), и ГАРАНТИРОВАЛА им трудоустройство, мол можете нести свои трудовые, а в последствии в процессе учебы они все были отчислены по непонятным причинам. В итоге человек терял старую работу и не получал новой...
Скажите Анна такое отношение нормально???????????

Анна, 18-08-2012

Здравствуйте уважаемый Люциан! спасибо конечно,что вы меня записали в пиар-службу Энтера,но я работаю в рознице.На сколько я знаю,трудовую книжку приносят при официальном оформлении в компанию,которое происходит после прохождения всего курса обучения.Раньше она просто не нужна.и никто никого не заставляет.Со мной так же обучались люди,которые офицально по трудовой числились в другой компании.По окончанию обучения они просто съездили и уволились,а ТОЛЬКО ПОТОМ принесли трудовые книжки в Энтер. Не надо утрировать ситуацию Люциан!!!

Люциан, 18-08-2012

Я не утрирую, а говорю так, как было на самом деле!
А ещё я вам расскажу про ситуацию с директором, которого отчислили в последнюю минуту обучения. У него была блестящая репутация, он 5 лет работал директором магазина Связного, сам является тренером и выпустил в розницу порядка 70 человек. Так вот он ездил на 5 собеседований и с Румянцевым в том числе, все были от него в восторге, человек просто идеал на должность всё знает всё умеет... и вот его выгнали весь наш курс был в шоке, на вопрос почему? На прогнали какую-то тупую шнягу, типо он ставил себя выше других и т.д. Группе, которой училась после нас сказали, что он не прошёл по службе безопасности( хотя это бред, он ведь работал директором Связного, и посути не прошёл ту же самую СБ - смешно!!!) короче говоря враньё и непонятки.
Но потом поразмыслив над этой ситуацией, прояснилось - любо его сняли за то что он реально очень умный, а компании нужны тупые жополизы, либо не хотели платить ему 68000 р. за обучение и простой по вине работодателя( после оформления мы месяц ждали открытия магазина ).
Дело происходило весной в Смоленске. И я общаюсь с теми с кем учился и кто там до сих пор работает - ВСЕ ИЩУТ ДРУГУЮ РАБОТУ И МЕЧТАЮТ СВАЛИТЬ ИХ ЭНТЕРА.

Ukcap, 21-08-2012

По поводу не принятия на работу - извините, но свои грешки от СБ не скроешь, так что сами виноваты. Насчет книжки - тоже бред, ибо оформление только после прохождения обучения. График работы и зп как и обещали, с условиями будущих сотрудников знакомят сразу, в первый день обучения, каждый знает на что идет, подходит ли ему это или нет - и уйти, когда вздумается. Так что рабства нет, и все слова завистников - бред полнейший.

лунтик, 21-08-2012

Полный бред Люциан!!Прошедшие люди хотели работать в компании и успешно работают. Кто не захотел - не проявил себя и был не совсем искреннен в первую очередь с самими собой. Желающих уйти не наблюдается, наоборот, идет постоянный набор - большое количество интересуется вакансиями в нашей компании (скоро откроется еще один магазин). Никто не обещал стабильности, напротив, говорили, что будет трудно. А тех, кого отсеял СБ знают почему их отсеяли, хотя спорить не буду, были и достойные люди.

Дядя Шнюк, 21-08-2012

На мой взгляд-в компании остались работать сильнейшие и самые достойные. Те, кто слабонервные - были отчислены в соответствии с принятыми в компании нормами. С самого первого дня всем было сказано и объяснено по полочкам что и как будет...каждый сделал свой выбор: кто-то встал и сам ушел с собеседования, кто-то продержался ещё два дня, а те, кто действительно хотели работать в этой компании-----те УСПЕШНО работают и стараются продвинуть кампанию вперёд. Что касается трудовых книжек и того, что якобы заставляли увольняться---это полный бред. Сначала мы прошли все тренинги, прошли СБ, сами для себя приняли решение, что будем работать в этой компании, а вот уже только потом трудовая книжка и оформление... Так что все те, кто по каким-либо причинам компании не подошли, не нужно поливать грязью тех, кто в ней сейчас работает!!!!!!!!

Люциан, 21-08-2012

Ответ Ukcapу, лунтику и Дядя Шнюк( хотя я понимаю что всё трое это один человек, у которого от пребывания в Энтере случилось растроение личности ).
Надо же человек от СБ Связного скрыл свои грешки и вырос до директора и тренера, а от СБ Энтера скрыть не смог чудеса)))!
Я ещё раз скажу, я общаюсь с теми ребятами с кем учился, и мы с ними откровенны, многие хотят уйти! Потому, что в первую очередь их не уважают как сотрудников. Сотрудники для Энтера - ничто - расходный материал, который можно отжать и выбросить, смотивировав это тем, что он перестал подходить компании по формату. Это не компания, а бред, секта, самые грязные, модернизированные для России, HR технологии.
Я не поливаю грязью тех, кто там работает, наоборот, после того, что было например в Смоленске, когда люди 2 месяца сидели без денег и информации им надо ставить памятник.
Я могу долго перечислять всё то что видел и испытал на себе, но думаю не стоит!

Кристина, 24-08-2012

По поводу зар платы, ну и всего того что обещали при трудоустройстве - зар плата с каждым месяцем становиться все меньше и меньше, людей не хватает и приходиться перерабатывать, потом переработки не оплачиваются, потому что как бы не за что платить, начальство считает переработки не обоснованными, а за такие они не платят. Про команду и равенство - глупости. Жополизы - приветствуются. В компании за все ее существование никто не вырос, если вдруг случается чудо и человек проходит отбор на рост, то таким же чудом через три месяца он перестает подходить(при том что оплату труда на время так сказать испытательного срока в три месяуа в новой должности остается старая, а обязанностей выше крыши). Приходят пиздюки со стороны, обычно это чьи-то друзья, родственники или бывшие коллеги и сразу занимают высокие посты, при этом ни %удалено% не зная и обучать их приходиться тем кто ниже их.

Написать свой ответ