Энтер Связной (все отзывы)
Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России.
Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения.
Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода.
Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым.
Честно. С любовью. Как для себя.
Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).
С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли.
В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны.
В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров.
Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС.
На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников.
Офис 10 минут от метро. Персонал молодой.
Минусы:
Был на собеседовании, обещают 40 т.р., по факту 20 оклад остальное зависит от вас))). На самом деле на остальные 20 тыр. (типа премия) вы влияете только на 10% - это ваши продажи, 30%- показатель лояльности клиента (понравилось или нет в магазине и техника в целом), потом еще целая куча процентных соотношений, как я понял все зависит от выполнение плана магазина и щедрости директора магазина (фуфло в общем). Устраивался продавцом аудио-видио будете смеяться но не 1 человек в компании так и не задал вопрос ни по видео ни по аудио технике))). Написал тест по владению компьютером (на уровне пользователя - меня давно оценили) Спрашивали про технику apple работал с ней или нет. ХА-ХА РЕБЯТА я еще не видел телека у APPLE или blu-ray на андройде))). Потом предложили что то типа велики собирать. В общем был связной и остался Связной!
Рекомендации соискателю: лучше пройти мимо.
Рекомендации компании: пересмотреть уровни доходов продажников, и если вы взялись за то что продавать все подряд так и продавцов ювелирных изделий спрашивайте по ювелир изделиям, а не про MAC, и прочую чушь связную с компами и телефонами.
Мы с Женькой Чичваркиным стояли на морозе и в жару, обвешанные турецкими тряпками, в Лужниках, когда ты еще у мамки грудь сосал. Ты думаешь нам было легко? Едва отбили расходы, так крыше - отстегни, менту - отстегни, за инспекцию-хуекцию - отстегни. Так, по копеечке я и стал миллиардером. А ты как думал? Женёк бы и сегодня рулил своей "Еврейсетью", если б отстегнул кому надо вовремя, как я. А теперь какой-то винной блевотиной в Лондоне промышляет.
P.S. А технику "Яблоко" ты должен знать в случае, если мы захотим подарить ее тебе (видишь, какая у нас замечательная компания!). Ведь чтобы управлять даже ядерным реактором Северной Кореи, надо в нем разбираться, правильно? Или хотя бы попросить помощи у российских коллег (что и было, наверное, сделано).
С интереса спрашиваю а за какие заслуги вы яблочки раздаете? Наверное в честь Октябрьской революции)) или в честь Великого Списания брака на технику ))) А люди к вам идут, потому что действительно тешат себя надеждами и слушают зазубриную пургу HR-ов благо вы их надрочили. Но по текучки кадров у вас одна и таже проблема что и у "Связного" и у меньшинства Российских компаний: НЕ ХОТИТЕ ПЛАТИТЬ!!! Что проще удержать 10 опытных сотрудников или держать дармаедов в виде отдела персонала. Возьми калькулятор или что у тебя там "Яблоко" Расход на отдел рекрутеров+кофе(чай)+отпускные+премии и т.д.
или же объявить реальный % за продажу любой проданной единицы товара
К вам соискатели не то что ломануться у вас редко кто будет увольняться по собственному. А так ты не кормишь продавцов и не нуждаешься в них. А нуждаешься ты в отделе (В очень огромном отделе) Рекрутеров-недоучек или студентах. Поетому у вас как и у "МАМЫ" вашей серьезные проблемы.
P.S. Кто по твоему разбереться в управлении ядерным реактором человек который работал 3-5 лет с ним или человек который 9 дней учился на стажировке а на 10 вышел управлять??? Вывод сам у себя спроси надоело сюда писать. Да и копирайтеры твои работают херово. Зачем платить за плохую работу))))???
Ты, конечно, можешь назвать меня обнаглевшим мудаком, но это не я плохой, а капитализм такой. Деваться-то вам все равно некуда, везде - та же хрень. А зачем мне быть лучше других? "Каков приход, таков и поп".
