Энтер Связной (все отзывы)
Компания Enter Связной – это первый федеральный мультиканальный ритейлер России.
Наша розничная сеть была создана 27 января 2011 года Максимом Ноготковым и Сергеем Румянцевым. Уникальность бизнес-модели Enter состоит в количестве используемых каналов продаж. Клиент может выбрать, заказать, оплатить и получить свой заказ любым удобным для него способом: в магазине, через терминал, на интернет-сайте, звонком в контакт-cEnter или посредством мобильного приложения.
Enter – это все товары для жизни по интернет-ценам. Наш ассортимент постоянно растет. Сегодня это 63 000 артикулов в 14 товарных категориях: мебель, электроника, товары для спорта и отдыха, товары для детей, бытовая техника, ювелирные украшения и часы, зоотовары, товары для дома, категория «Сделай сам», «Подарки и хобби», товары для сада и огорода.
Мы постарались создать вселенную точек контакта с клиентом, делая процесс покупки удобным, безопасным и быстрым.
Честно. С любовью. Как для себя.
Стандартный магазин Enter – это небольшой уютный магазин. К концу 2014 года сеть магазинов состоит из 97 офлайн-точек в ЦФО, ЮФО, ПФО, СКФО, СЗФО. Одна из которых представлена в новом для компании формате интернет-мегамаркет, которая находится в Санкт-Петербурге, где на стоке магазина хранится 18 000 товаров, которые потребитель может купить «здесь и сейчас». Веб-сайт компании Enter входит в топ-5 интернет-магазинов России по посещаемости. Мобильное приложение Enter доступно для смартфонов и планшетов, работающих на платформах iOS, Android и Windows Mobile. Контакт-cEnter Enter признан лучшим среди контактных центров России по итогам 2013 года в номинациях: Руководитель года, Лучшая команда бэк-офиса, Лучшая практика управления персоналом, Лучший контактный центр по обслуживанию клиентов, Лучший большой контактный центр (более 100 рабочих мест).
С 2011 года на базе компании работает Центр Стратегических Исследований Enter, который готовит аналитику и исследования отрасли.
В 2012 году Enter выступила с инициативой создания Ассоциации Компаний Интернет Торговли (АКИТ), в которую вошли крупнейшие онлайн-ритейлеры страны.
В 2013 году компания Enter открыла собственный склад в городе Чехов площадью 62 000 кв. метров.
Оборот компании по итогам 2014 года достиг 9 млрд руб. с НДС.
На сегодняшний день в различных подразделениях Enter трудятся 1200 сотрудников.
Буквально только что вернулся с первого тренинга. Могу сказать что мои ожидания не оправдались и это главный плюс за сегодня. Я думал, в том числе "благодаря" отзывам от сюда, что большую часть тренинга нас будут конкретно грозить на тему какая enter охранительная компания, как они собираются в клочья порвать всех конкурентов, и победоносно водрузив флаг над администрацией города орать во все услышанья " это наш город, млять" НО ни чего этого не было! Тренинг вел Александер ( Фамилию к сожалению не запомнил ) грамотный молодой человек которому , на мой взгляд,очень нравится то чем и в какой компании он занимается. Про политику компании было сказано кратко и самое основное без квасного патриотизма, все по суте и по делу. Александер не грузил нас рассказами о мощи компании, а просто рассказал что хочет enter видеть в своих сотрудниках и рассказал о планах на будущие. Не могу сказать что планы у компании наполеоновские , но и не скажу что они какие то куцые, планы реалестичны и вполне выполнимы ( говорю по собственному опыту поработал в нескольких компаниях связанных с техникой и эликтроникой, в то числе и на стадии стартапов) не каких излишних пантов, самые реальные вещи. Если учесть что компания enter находится еще на стадии старта (1,5 года если учесть планы это еще стартап) 50 магазинов это это очень даже не плохо. Основная мысль компании как по отношению к сотрудникам так и по отношению к клиентам это уважение- относись к окружающим так как ты хочешь чтоб относились к тебе.
Основной задачей сегодняшнего тренинга была работа в команде и комуникативные навоки. Все было провидино очень хорошо, с юмором в дружеской обстановки и без напряга.
Надо еще отметить коллектив подобрался на редкость адекватный и ответственный . Да некоторые не много стеснялись , да что говорить я и сам проявил себя не мега лидером и душой компании характер у меня дуратский не могу с первого дня начать общаться раскрепащенно. Робость в первый день это нормаль, если учесть то что подавляющее большинство ребят молоды ну и как следствие мало опытны то все прошло очень даже не плохо. Могу сказать что за весь день не один человек не вызвал у меня негатива , а самной такое большая редкость.
Ну и в конце хочу поблагодарит Александра за интересный и познавательный тренинг. Если те кто прийдет на первый тренинг и увидит молодого человека в очках знайте Вам повезло этот день вы точно не будите скучать и с пользой проведете время.
P.S. Думаю буду отписывать по каждому дню тренинга ну и по месяцам работы.
Минусы:
Хотелось бы чтоб аудитория где проходил тренинг была побольше))
Ребята когда пишите такие отзывы ну хотя бы включайте мозг, на стадии стартапа Вы пишите, что заходите в город с населением в 32тыс.
Ребята...ищите другую работу...бегите от этих мракобесников подальше...
Идеология-то не новая, она и в Германии и в СССР имела место: если ты не готов работать без выходных и бесплатно, значит ты - сволочь и враг компании. То есть, 98% ребят вкалывают, а 2% получают бабло. Ай, молодца! Остальных жалко. Поумнеть им еще долго не дадут.
