ЭнтерНетика
Основная деятельность EnterNetica:
Отзывы про ЭнтерНетика (3)
г. Москва, ул. Большая Новодмитровская, д. 14, стр. 2, офис 335
11 ноября 2010 17:02
Плюсы:
Амбициозные планы. Позитивные тенденции. Хороший, большей частью, коллектив. Соблюдение ТК, за исключением описываемой в минусах ситуации.
Минусы:
В весной/летом 2010 года в связи с организационно-финансовым кризисом руководство компании вынудило весь персонал уволиться по соглашению сторон. После многих обещаний, начальство так и не компенсировало своим бывшим сотрудникам долги по зарплате, неотгулянные отпуска и больничные.
Это не первый подобный факт в истории владельцев компании. Похожая ситуация была за несколько лет до описываемых событий. Остерегайтесь иметь дела с этими безответственными и необязательными людьми.
Амбициозные планы. Позитивные тенденции. Хороший, большей частью, коллектив. Соблюдение ТК, за исключением описываемой в минусах ситуации.
Минусы:
В весной/летом 2010 года в связи с организационно-финансовым кризисом руководство компании вынудило весь персонал уволиться по соглашению сторон. После многих обещаний, начальство так и не компенсировало своим бывшим сотрудникам долги по зарплате, неотгулянные отпуска и больничные.
Это не первый подобный факт в истории владельцев компании. Похожая ситуация была за несколько лет до описываемых событий. Остерегайтесь иметь дела с этими безответственными и необязательными людьми.
11 ноября 2010 00:00
Амбициозные планы. Позитивные тенденции. Хороший, большей частью, коллектив. Соблюдение ТК, за исключением описываемой в минусах ситуации.
В весной/летом 2010 года в связи с организационно-финансовым кризисом руководство компании вынудило весь персонал уволиться по соглашению сторон. После многих обещаний, начальство так и не компенсировало своим бывшим сотрудникам долги по зарплате, неотгулянные отпуска и больничные.
Это не первый подобный факт в истории владельцев компании. Похожая ситуация была за несколько лет до описываемых событий. Остерегайтесь иметь дела с этими безответственными и необязательными людьми.
В весной/летом 2010 года в связи с организационно-финансовым кризисом руководство компании вынудило весь персонал уволиться по соглашению сторон. После многих обещаний, начальство так и не компенсировало своим бывшим сотрудникам долги по зарплате, неотгулянные отпуска и больничные.
Это не первый подобный факт в истории владельцев компании. Похожая ситуация была за несколько лет до описываемых событий. Остерегайтесь иметь дела с этими безответственными и необязательными людьми.
11 ноября 2010 00:00
Амбициозные планы. Позитивные тенденции. Хороший, большей частью, коллектив. Соблюдение ТК, за исключением описываемой в минусах ситуации.
В весной/летом 2010 года в связи с организационно-финансовым кризисом руководство компании вынудило весь персонал уволиться по соглашению сторон. После многих обещаний, начальство так и не компенсировало своим бывшим сотрудникам долги по зарплате, неотгулянные отпуска и больничные.
Это не первый подобный факт в истории владельцев компании. Похожая ситуация была за несколько лет до описываемых событий. Остерегайтесь иметь дела с этими безответственными и необязательными людьми.
В весной/летом 2010 года в связи с организационно-финансовым кризисом руководство компании вынудило весь персонал уволиться по соглашению сторон. После многих обещаний, начальство так и не компенсировало своим бывшим сотрудникам долги по зарплате, неотгулянные отпуска и больничные.
Это не первый подобный факт в истории владельцев компании. Похожая ситуация была за несколько лет до описываемых событий. Остерегайтесь иметь дела с этими безответственными и необязательными людьми.
Похожие компании
