Миссия
- быть первыми на пути нефти и газа к потребителю;
- применять современные технологии нефтесервиса;
- добиваться наивысшего качества работ в интересах партнеров и с заботой об окружающей среде.
Видение
- стать приоритетным буровым подрядчиком для нефтегазовых компаний;
- быть лидером по операционной эффективности;
- стать самым привлекательным работодателем в отрасли;
- всегда превосходить ожидания клиентов.
Отзывы про ERIELL Group (77)
г. Москва, m_u@mail.ru
19 октября 2010 20:16
Плюсы:
Являюсь кандидатом, пару недель веду переговоры с этой фирмой. Есть знакомые работающие в Эриел. Сильный инвестор, грандиозные планы, впечатляюще быстро развиваются, неплохой парк б/станков. Шустрый эйчар, убалтают кого угодно)))
Минусы:
Судя по всему, бардак сильный, но вроде стараются все причесать и придерживаться ТК. Если возьмут, поделюсь впечатлениями:) Социалка скудновата((
Являюсь кандидатом, пару недель веду переговоры с этой фирмой. Есть знакомые работающие в Эриел. Сильный инвестор, грандиозные планы, впечатляюще быстро развиваются, неплохой парк б/станков. Шустрый эйчар, убалтают кого угодно)))
Минусы:
Судя по всему, бардак сильный, но вроде стараются все причесать и придерживаться ТК. Если возьмут, поделюсь впечатлениями:) Социалка скудновата((
г. Москва
16 августа 2010 12:44
Плюсы:
Есть пара-тройка душевных руководителей.
Минусы:
Будет не справедливым если не отметить, тот факт, что з/п в этой компании "в конвертах", большинство сотрудников не в адеквате, организации труда-никакой, девиз компании - "раздувайте больше щеки". Специалистов можно по пальцам пересчитать, остальные откровенные самодуры. Не удивляюсь предыдущим постам, менеджеры по подбору персонала - край не профессионализма....
Есть пара-тройка душевных руководителей.
Минусы:
Будет не справедливым если не отметить, тот факт, что з/п в этой компании "в конвертах", большинство сотрудников не в адеквате, организации труда-никакой, девиз компании - "раздувайте больше щеки". Специалистов можно по пальцам пересчитать, остальные откровенные самодуры. Не удивляюсь предыдущим постам, менеджеры по подбору персонала - край не профессионализма....
г. Москва
17 июня 2010 15:39
Плюсы:
Положительных впечатлений не осталось, после неприветливой беседы с менеджером по подбору персонала.
Минусы:
Мне позвонила менеджер по подбору персонала и началось анкетирование по телефону, потом меня спросила: почему вы ищете работу, что служит мотивацией? На этот вопрос я ответила: думаю, что как и большинство, ищет работу для того чтобы жить. Менеджер: т.е. из-за денег? Я говорю: да. Она в ответ: вы нам не подходите и положила трубку!
Ну а вывод делайте сами.
Положительных впечатлений не осталось, после неприветливой беседы с менеджером по подбору персонала.
Минусы:
Мне позвонила менеджер по подбору персонала и началось анкетирование по телефону, потом меня спросила: почему вы ищете работу, что служит мотивацией? На этот вопрос я ответила: думаю, что как и большинство, ищет работу для того чтобы жить. Менеджер: т.е. из-за денег? Я говорю: да. Она в ответ: вы нам не подходите и положила трубку!
Ну а вывод делайте сами.
17 июня 2010 00:00
Мне позвонила менеджер по подбору персонала и началось анкетирование по телефону, потом меня спросила: почему вы ищете работу, что служит мотивацией? На этот вопрос я ответила: думаю, что как и большинство, ищет работу для того чтобы жить. Менеджер: т.е. из-за денег? Я говорю: да. Она в ответ: вы нам не подходите и положила трубку!
Ну а вывод делайте сами. Сразу становится понятно, какое отношение к персоналу в этой компании.
Ну а вывод делайте сами. Сразу становится понятно, какое отношение к персоналу в этой компании.
17 июня 2010 00:00
Мне позвонила менеджер по подбору персонала и началось анкетирование по телефону, потом меня спросила: почему вы ищете работу, что служит мотивацией? На этот вопрос я ответила: думаю, что как и большинство, ищет работу для того чтобы жить. Менеджер: т.е. из-за денег? Я говорю: да. Она в ответ: вы нам не подходите и положила трубку!
Ну а вывод делайте сами. Сразу становится понятно, какое отношение к персоналу в этой компании.
Ну а вывод делайте сами. Сразу становится понятно, какое отношение к персоналу в этой компании.
Похожие компании
