Этажи

не ходите туда руководитель с другим накидываются и дают сверхзадачи на 1 день если не выполнишь то на след день еще плюс которые не выполнил прибавляется.
так идея конфетка с прятанным тухлецом

Возможность влиять на свой доход (максимальной планки нет), гибкий график работы, дружный коллектив, живая и интересная работа

Когда у вас есть желание трудиться и конечно зарабатывать, стоит идти в компанию. На первоначальном этапе проведут обучение, во время работы огромный штат сотрудников из юр. отдела, ипотечного департамента поможет вам по любому вопросу. HR не оставляют своих кандидатов, Юлия Говера профессионал своего дела, помимо стандартных обязанностей, ведёт  своих новичков до полной адаптации. Помогает во всем, что связанно в нашем деле. Делиться своими профессиональными качествами.
Наверно не меньшее достоинство это наш офис. Хорошее расположение, да и сам вид офиса.
Так же к достоинствам бы отнёс командную работу, можно подойти к любому сотруднику в офисе и тебе всегда помогут.

В компанию Этажи я попала недавно, но уже могу поведать о том, что данное место подходит для активных людей .
Для тех кто не боится самореализоваться.
Компания помогает раскрыть потенциал каждого сотрудника и создаёт все условия для плодотворной работы

Дружный коллектив, понятная система обучения и развития сотрудников, учебный портал и электронная библиотека на любой вкус, на рабочих местах руководством созданы все условия для эффективной работы

Здравствуйте!
Об "Этажах".....
HR специалисты "Этажей" пригласили меня на собеседование, перед которым я изучала интернет и в первые, таким образом " знакомилась" с Компанией.
С момента прихода в офис компании, стало понятно о присутствии корпоративного духа и уровне обслуживания.
Качественный подход специалиста к собеседованию меня приятно впечатлил.
Позже, начался активный процесс обучения, и запомнился, не только количеством очень полезной информации, но и правильным, на мой взгляд, созидательным и позитивным посылом.
Я нахожусь в самом начале своего пути в "Этажах", но уже сейчас могу сказать, что это работа без ограничения возможностей. В Компании присутствует достаточное количество ресурсов для реализации своего творческого и профессионального потенциала.
И если у человека есть потребность в самореализации, развитии и желании зарабатывать, и приносить пользу обществу, то вам именно сюда - в Этажи!

Об "Этажах" впервые услышал от друга, который работал в этой компании специалистом по недвижимости. Ему работа очень нравилась и я решил попробовать тоже. Прошел обучение, потом окунулся в работу. Оказалось, что сфера недвижимости очень сложная и динамично развивающаяся. Первое время было тяжело, потом привык к высокому темпу и большим объемам входящей информации. Сейчас своей профессией доволен и горжусь, зарабатываю неплохо, не просиживаю штаны в офисе, общаюсь с интересными людьми. К трудоустройству компанию "Этажи" рекомендую, но только активным ребятам, желающим видеть результат своих трудов!

В начале года я стала задумываться о смене работы, хотелось попробовать что-то новое; хотелось найти работу, которая будет приносить удовольствие; работу, где я буду чувствовать себя на месте, где процент отдачи будет равен проценту вложенных сил.
И этой работой оказалась должность Специалиста по недвижимости в компании "Этажи". Здесь я нашла дружный, молодой, сплоченный коллектив. Руководство, которое всегда вовлечено в работу и готово откликнуться на любую просьбу о помощи. Возможность самостоятельно планировать свой рабочий день и не быть "привязанной" 8 часов к рабочему стулу. В компании "Этажи" я чувствую себя на своем месте!

В данной компании работаю почти год, что могу сказать, если человек хочет учиться, открыт для всего нового, способен выслушать и услышать тренера, менеджера, наставника, ... то у него все получается, и заработать денег и репутацию. Наш город Астрахань не такой большой, так что "сарафанное радио" никто не отменял. Есть как и положительное мнение, так и отрицательное. Есть бывшие сотрудники, которые приходили из бюджетных организаций в нашу компанию и естественно не понимали, как это работать с 08: 00 и иногда до 23 00... Как это прийти в офис на встречу с клиентом в воскресенье.. Проводить 5 показов в день, общаться сразу по 3 сделкам одновременно.? Из этого моего перечисления уже видно, вам не кажется, что если человек пришел зарабатывать он не смотрит, сколько сил он потратил, на результат. Пришел, впитал знания, полученные на обучении и вперед, работать, а не ныть, простите, что вот я не могу, не получается. Разве успешные люди говорят, о том сколько часов они работают, или жалуются на большой поток клиентов????? Они радуются, а помощь у нас в компании всегда оказывается тому, кто ее просит. Да, риэлтором не просто быть, а пласт знаний должен быть по истине огромным, чтобы консультировать, помогать людям в сложных по оформлению сделках, а простую обычный человек и сам способен сделать. Вот и продавайте свой профессионализм, а не пытайтесь оправдать свою лень... Зарабатываются хорошие деньги всегда через труд!!! и преодоление своих внутренних страхов!. Поэтому - хотите хорошую работу и хороший доход - работайте, а отсидеться на стуле и получать 70000 руб в месяц - это не у нас!!!

Я являюсь сотрудником самарского филиала компании "Этажи" вот уже второй год. Ни разу до сегодняшнего дня не читал отзывы о компании, не считая, разумеется, момента, когда принимал решение о выборе работодателя. Но и тогда к отзывам бывших сотрудников, которых якобы обидели и не дали возможность работать, отнесся очень скептически.
Так вот, данный работодатель действительно в ходит в ТОП-лист лучших и я с этим заявлением полностью согласен. Ну где еще тебя научат работать на одном из самых интересных, ликвидных и прибыльных рынках; обучат всему самому необходимому, чтобы быть успешным специалистом; обучат зарабатывать столько денег, сколько ты хочешь; позволят осуществить твою самую сокровенную мечту...
И заметьте, что всё это абсолютно БЕСПЛАТНО!
Но как известно, что за всё надо платить. А платой за всё является лишь огромное желание работать, высокая обучаемость, высокая работоспособность, высокие коммуникативные навыки, умение и желание общаться с людьми, высокая самодисциплина и высокий уровень внутренней мотивации, желание помогать людям, проявлять к ним сострадание и искренний интерес.
Да, это не всем по-плечу, поэтому удержаться очень сложно и для многих просто невозможно: отсюда негативные отзывы.
Зато для тех, для кого эта работа приносит в первую очередь моральное удовлетворение и лишь потом материальное - открыты все горизонты:
и материальные, и карьерные.
Здесь как в армии: неважно кем ты был на гражданке. Встал в строй в одну шеренгу ( начинаешь работать на одном уровне) со всеми: и с вчерашними учителями, и с вчерашними бухгалтерами, и с вчерашними директорами, в качестве рядового специалиста. Получается всё? Готов делиться опытом с новичками? Есть опыт работы с людьми ?Пожалуйста: вот тебе лычки младшего сержанта и трудись наставником.
Наставляй, так сказать, молодых специалистов только что прошедших обучение. Закрепляй с новичками на практике вновь полученные знания. Вышли молодые специалисты на сделки? Получили с них первые три свои комиссии? Значит работа проведена не зря: и люди прошли испытательный срок с возможностью трудиться дальше, и ты получил за это свой процент.
Дальше еще проще. Справляешься с наставничеством? Готов управлять группой и есть открытые вакансии менеджеров групп? Ты на хорошем счету у руководства и готов доказать свою полезность? Пожалуйста: становись менеджером группы. И так далее...
Только пройдя успешный путь рядового специалиста ты имеешь право двигаться по карьерной лестнице вверх! Иного пути нет! А многих это не устраивает: хотят всё и сразу. А чудес, как известно, не бывает.
Так что, прежде чем проявлять сочувствие и понимание к тем, кто пишет о компании не самые хорошие отзывы, подумайте: а не потому ли этот человек так пишет, что пытается как то оправдать себя и переложить свою неудачу на работодателя...
Идеальная работа - это та, которую ты делаешь сам ( без кнута ), где тебя учат быть самым лучшим и помогают в этом, где и карьерный рост и доход зависят только от самого тебя. Разве это не прелесть?
А кто-то просто этого не понимает, ну или не способен...

К счастью, я не являюсь сотрудником Этажей и никогда им не был. Но тех, кто решил туда устроиться, хочу предупредить, что однажды на ЦИАН обнаружил объявление о продаже моей квартиры. Обратите внимание, что я не уполномочивал Этажи на продажу моей квартиры. Очевидно с ведома или без ведома своего руководителя, сотрудники компании вынуждены идти на мошенничество и подлог! Отсюда вывод: компания - говно, бегите из неё без оглядки!

Пригласили на собеседование как кадровик Этажей, так и попозже из кадрового агенства. Как оказалось - кроме меня пригласили еще 15 человек. ..Такой подход к набору персонала говорит только о большой текучке, кидалове на работе со стороны руководства и не выплате "обещанных" денег.
Развернулся и ушел