Европлан (все отзывы)

4.1 268 отзывов

Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).

Европлан работает на территории всей Российской Федерации.

Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.

История Европлана

Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.

Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.

В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.

За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.

  • Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;

  • Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;

  • Разместила 7 выпусков облигаций;

  • Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.

После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».

А
Аноним
г. Москва 07 мая 2014 13:35
Плюсы:
Положительных впечатлений не осталось !!!

Минусы:
Дорогие соискатели, поделюсь с вами своими впечатлениями о компании "ЕВРОПЛАН", надеюсь вам помогу своим отзывом).

Подъезжала на собеседование , на позицию рекрутер, общалась с руководителем отдела Анной.( не квалифицированный специалист на 100%) , задавала вопросы, которые совсем были не связаны с должностными обязанностями менеджера по подбора персонала.Вела себя надменно , и постоянно переписывалась по телефону ( смс) - ЭТО БЫЛО ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ!!!После собеседования договорились, об обратной связи через 2 дня, не звонка , не сообщения не поступило!!!Прошу обратить внимания, Руководство компании и Директора по персоналу о данном специалисте и вообще о работе отдела персонала, так как лицо компании!!!!
Ответы
начальник отдела, 08-05-2014
Уважаемый аноним! приглашаю Вас на встречу со мной в ближайшее время, и мы обсудим с Вами лично ситуацию.
Иди в жопу, начальник отдела!, 08-05-2014
Иди ты в жопу, начальник отдела! Научись уважать людей, потом приглашай на встречи, скотина!
Аноним, 11-05-2014
Дорогой, Начальник Отдела!Мне хватило с вами одной встречи, на которой я увидела ваше отношение к соискателям!
Анна, 19-06-2014
Уважаемый Аноним, вас приглашал на повторную встречу начальник отдела. Вы ошиблись с моей должностью, изложенной выше в Вашем сообщении.
Татьяна, 21-08-2014
Да, соглашусь, если вы им не нужны никогда не позвонят. И даже нааборот, если вы будете пытаться дозвониться. чтобы уточнить какую-то информацию или результаты, вас будут игнорить. Дозвониться через кол-центр на сайте ни до кого невозможно: внутреннего номера вы естественно не знаете, да и не переключится нормально, а оператора там нет.
Анастасия, 02-09-2014
Возможно они практикуют так назывпемое "стрессовое" собеседование, и не важно групповое или индивидуальное. Ведь Вам, менеджеру hr, работать с людьми, а менеджерам по продажам тем более.. а люди частенько неадекватные, недоброюелательные и т.п. вот и хочет работадель посмотреть как вы себя поведете при таком отношении к вам.. Завтра пойду на собеседование, посмотрим)
Алекс, 01-11-2014
Из отдела кадров по-ходу эта чурка Цуканова, чурбанка носатая ничего из себя не представляет, непонятно откуда надменность...
Написать свой ответ
Похожие компании