Европлан (все отзывы)
Европлан – автолизинговая компания, которая финансирует для юридических и физических лиц приобретение автомобилей в лизинг и помогает комфортно ими пользоваться. Дополнительные услуги Европлана для клиентов включают в себя страхование автомобилей, регистрацию автотранспорта в ГИБДД, самоходных машин в органах Гостехнадзора; топливную программу и программу автопомощи на дорогах. Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, Европлан неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International).
Европлан работает на территории всей Российской Федерации.
Наша региональная сеть насчитывает 72 офиса, а квалифицированные и вежливые специалисты дистанционного контакт-центра готовы помочь в решении любых вопросов независимо от местонахождения клиента.
История Европлана
Европлан был создан в 1999 году. Основой бизнеса компании стал лизинг легкового, грузового, коммерческого автотранспорта, а также спецтехники.
Приняв во внимание потребности покупателей автомобилей, с 2011 года Европлан запускает страховое направление, а в 2013 году предлагает российскому рынку принципиально новый продукт – лизинг автомобилей для физических лиц.
В 2016 году капитал Европлана составил 12,8 млрд. рублей.
За последние годы компания привлекла и выплатила около 70 млрд. рублей долгосрочного финансирования более чем от 30 крупнейших международных и российских банков.
-
Реализовала многочисленные кредитные проекты с международными финансовыми организациями, в том числе: 5 – с EBRD, 2 – с IFC, 2 – с OPIC (уникальный случай для России), 2 – с KfW, 2 – с FMO, 2 – с DEG, 4 – с BSTDB;
-
Привлекла 3 синдицированных кредита, организованных крупнейшими финансовыми учреждениями;
-
Разместила 7 выпусков облигаций;
-
Постоянно работала с такими кредиторами как Сбербанк, ВТБ, Газпромбанк, Глобэкс, Юникредит, Райффайзенбанк.
После успешного IPO, проведенного в декабре 2015 года, акции Европлана торгуются на «Московской Бирже».
В рамках формирования на юридической базе ПАО Европлан финансового холдинга, объединяющего небанковские активы Группы САФМАР, Европлану принадлежат 100% акций АО НПФ «САФМАР» и 49% акций САО «ВСК».
ОГРОМНОЕ СПАСИБО девушке на собеседовании (к огромному сожалению не помню имени). Пришел я после армии на собеседование на должность курьера. У меня было неоконченное высшее, особо ни на что не расчитывал. Нужна была работа, в продажи как таковые я устраиваться не собирался. Пройдя общий сбор перешел в зал, где было еще 3 человека на эту должность (у них она как то красиво называлась-но суть проста-курьер). У всех кроме меня высшее образование!!!! но мне свезло: тупее людей я не встречал. Через пару часов после собеседования, девушка мне позвонила и сказала, что мне нет смысла идти на эту должность, и может мне устроить собеседование на другую должность, где платить в начале будут не много, но если все будет хорошо, меня устроят в штат. Я был рад хоть куда то устроится. Собеседование прошел и меня взяли в новый отдел ""младшим младшего". Еще раз огромное спасибо девушке!!!! ты меня спасла. Хоть я проработал не так много времени в компании (1 год) я получил опыт работы в сфере о которой и не знал ничего и теперь легко нашел себе работу опыт работы 2 года теперь.
Минусы:
а теперь о минусах: в начале обещали взять в штат через 3 месяца, но взяли через 5. пришлось работать за двоих, чтобы доказывать свою "нужность". Вышел на первое место по количеству и качеству работы и в какой то момент пришлось ставить условие: или я в штате или до свидания. Взяли.
- по всей компании сильно развито жополизство. Вот с этим у меня как раз проблемы - я то до сих пор считаю, что главное хорошо работать.
- слишком много бюрократии в работе;
- очень много "родственников"; "знакомых" - на высокооплачиваемых должностях у которых ничего нет в голове.
Я представляю отдел по подбору персонала в Компании. Меня зовут Анна.
Вы совершенно верно отметили, что для Европлан не имеет значения, какой ВУЗ и с каким дипломом вы закончили, так как формат встречи позволяет оценить ваши способности, не опираясь на данные из резюме. Что доказывает ваш пример!
Здорово, что вы получили новый опыт и новые знания.
К сожалению, не могу точно определить, о какой вакансии (стартовой) идет речь. Полагаю, что сначала вы пришли к нам на позицию Внештатного специалиста. Лучшие всегда показывают самый отличный результат, потому все ваши усилия, уверена, были не напрасны. И вас перевели на вышестоящую должность.
На мой взгляд, у вас самая правильная мотивация – работать хорошо )) При этом я могу точно сказать, что в компании сотни примеров того, как такие добросовестные сотрудники росли и развивались, становились руководителями, образовывали свою команду.
Бюрократия присутствует, как во всех крупных компаниях, где все процессы отработаны и регламентированы. Сложный продукт требует порядка, потому приходится чем-то жертвовать. При этом, согласитесь, что все процессы автоматизированы и всегда есть инициативные люди, которые делают очень много полезных и важных нововведений, которые, в том числе, облегчают нашу повседневную жизнь и коммуникацию на работе!
