Все отзывы про Фабус ЛТД

Плюсы:
Сотрудники, которые ищут хорошую фирму - зайдут на этот сайт и получат абсолютную дезинформацию. Вы не учитываете такие факторы, как:

- кто пишет и каковы их цели??? Как правило, пишут плохие сотрудники - один-два человека, которые были уволены в испытательный период из-за пьянки, прогулов или неудовлетворительной работы. Их цель соответствует их интеллекту- отомстить фирме, как будто она виновата в их проблемах. Такие люди отзываются плохо обо всех компаниях, где работали.

Они не оставляют свои контакты для связи и делают все из-под тишка. Несчастные люди!

Кому они вредят? В первую очередь они вредят таким людям как Вы, дезориентируя Вас и усложняя поиск работы.

Сами они "работают" по 1-2 месяца на фирмах и отовсюду их гонят. Если бы Вы видели их трудовые книжки - Вам все стало бы ясно.

Нам такие работники не нужны, да и Вам, наверное, не хотелось бы попасть в коллектив, состоящий из алкоголиков и тунеядцев. Такая команда не конкурентоспособна и со временем умирает, а Вам опять искать работу. Делайте выводы сами!

Совет: в поисках работы Вы должны ориентироваться на мнение успешных людей, а они, как правило, подолгу работают в своих фирмах. Спрашивайте их мнение, придя на собеседование в любую организацию.

И посмотрите, что происходит на рынке труда хотя бы по сайту rabota.ru. Вакансий в Москве 30.000, а резюме 900.000. Делайте выводы сами! Найти хорошую компанию сложно, а мы суперстабильная компания и ищем таких же сотрудников.

Минусы:
Все в рамках обычного рабочего процесса

Плюсы:
Работаю на фирме более 7 лет . Мы возмущены , что нас хают и полощат проблемные соискатели , которые не прижились на фирме. Это не наша вина, это их беда и все равно нам их жаль. Они, когда писали, были явно не в себе! ЭТО ВИДНО, когда читаешь. Бог им судья!!! Все их имена вымышленные, но мы знаем их хорошо. Злоба и месть мужчин не красит!!! Это низко и подло!!! А ДЛЯ МУЖЧИН тем более . Полная бездуховность и утрата себя.

Если человек опускается до злобы и винит всех и коллектив в том числе - проблема у этого человека в жизни серьезная, ему нужна помощь! Фирму , где мы работаем, уважают клиенты и сотрудники, у фирмы много наград! Руководство заботится о людях : есть столовая, кормят всех даже соискателей!!!, все по ТЗ РФ, спецодежда и обувь бесплатно и вообще все у нас лучше чем у других! Мы одна из лучших компаний в своем сегменте!

Минусы:
Приходят соискатели, на них тратится много времени и денег, а они не хотят работать с положенной на фирме дисциплиной и вникнуть в работу. Хотят быстро заработать НЕ ОБЛАДАЯ знаниями, упорством в достижении цели и умением! Так не бывает! Жаль выкинутые деньги на ветер, лучше нам бы дополнительную премию дали!

Плюсы:
бдощз

Минусы:
Решился наконец то написать. Начну с начала. Друзья,если Вы решили заработать денег,то делать Вам в этой компании нечего. Ни денег, ни уважения, ни перспектив Вы здесь не получите.

Отдел развития, который создаёт генеральный директор,Фатин А.Г.уже 10 лет, никогда не создастся, ибо, как только у Вас начнет что нибудь получаться, он же всё это и разрушит, т.к старческий маразм всё таки начинает брать своё. Про нумерологию, всеобщий мировой кризис, который всё на хер разрушит и войну, третью мировую, с проклятыми АМЕРИКОСАМИ вы можете прочитать в других отзывах.

Отдельно хочу сказать про начальника отдела продаж. Госпожа Мельникова очень импозантная дамочка с кучей комплексов и общим неудовлетворённым тонусом (все таки сказывается комплекс угнетённого эстонского народа). Как только Вы заключите договор с какой нибудь компанией, сразу начнёт вставлять Вам палки в колёса, лишая Вас таким образом законного заработка, мотивируя это тем, что минимальная наценка на продукцию должна быть не менее 30%. Ах да, не дай бог Вам заболеть, все Ваши договора и компании с Вас снимут и передадут в отдел продаж какому нибудь давно работающему менеджеру, что несомненно отразится на Вашей ЗП.

Отдельно хочу сказать про ЗП. Менеджеры отдела продаж и отдела развития получают такие копейки, что по сравнению с другими компаниями даже не сравнить. Вот и думайте, нужна Вам ТАКАЯ работа?

Еще хочу сказать, что когда в "Фабусе" летом падает оборот в связи с порой отпусков, что неизбежно, будьте готовы к тому,что с Вас снимут от 3000 до 5000 тыс. рублей, объясняя это тем, что упал общий оборот и менеджеры, бездельники не работают, лоботрясничают.

Отдел закупок сидит на откатах, поэтому и торгует "Фабус"по ценам "Перекрестка", а иногда и выше. Происходит все это потому, что "Фабус" в основном работает с бюджетными организациями, а бюджетное бабло естественно никто не считает, ибо живём в РАШЕ! Соответственно, если менеджер приходит в коммерческую структуру, увидя цены "Фабуса", коммерс сразу его посылает, т.к. закупать по ТАКИМ ценам может только полный МУДАК, или тот кто сидит на откате у "Фабуса". Самое смешное, что генеральный директор ничего с этим сделать не может или не хочет, или ему банально не дают. Но он хороший актер, этот Фатин.

Всё вышесказанное мной и подтверждает, что есть объективные причины отсутствия развития и перспектив в этой компании.

Больничный Вам не оплатят, отпуск придётся выбивать палкой(естественно его тоже Вам не оплатят), на мобильный телефон Вам положено 300 рублей в месяц, а вот проезд Вам оплатят в размере ЕДИНОГО, т.е 2350 в месяц.

В принципе, всё, наверное. Обходите "Фабус" стороной и не дай бог Вам попасть туда. Бегите! Только время потеряете.

P.S. Видимо здесь все не зря написали отзывы, т.к.люди с опытом начали обходить "Фабус" стороной. По последним данным в отдел развития набирают совсем сопливых, молодых и без опыта работы в продажах.

Плюсы:
Кто пишет, что у компании нет чёткой концепции развития, видимо не учился продажам, или продавал на рынке, или на тел. на входящий звон. Директор глину месит верно, а что гороскопы гоняет, то в положениях и инструкциях по работе, это не отображаеться, то-есть дело личное. У руководителя, как я заметил, интелегентный филосовский подход к жизни и к бизнесу в часности. Человек демократичный, дествительно отличаеться от надутых директоров. И если девочка пугаеться до ужаса на собеседовании, от безобидной нестандартной ситуации, то, что с ней будет в поле. Про деньги не знаю, только собеседовался. Жаль, если при таком хорошем подходе к делу, людей кидают. Алилуя.

Минусы:
Для работы в отд. развития, вы должны быть не плохим спортсменом(три встречи в день) крайне не правельная политика в условиях Москвы. Вычитанна у иносранцев, и подогнана под общий знаменатель. И если к клиенту должен быть индивидуальный подход, то каким образом можно успеть выработать решение(правельное), так, как времени на сбор информ. нет. И если это делает кто-то другой без тебя, то ты не переговорщик а гонец из пиз..

Плюсы:
Я остался без работы из-за кризиса. К сожалению, руководство нашей компании выбрало неверную стратегию развития и фирма развалилась.

Найдя вакансию «Фабуса», я честно говоря обрадовался возможности устроиться в фирму, с которой долгое время сотрудничал. А еще я возмущен тем, что написано про эту компанию и её директора людьми, которые по видимому ничего не умеют делать и никому не нужны.

Сейчас на продуктовом рынке очень большая конкуренция. Выживают те у кого правильная стратегия и работают правильные люди. Если набрать в компанию больше 5% бездельников, она начнет умирать. Это как ехать в машине- какой бы навороченной она не была, при проколотом колесе далеко не уедешь. И отдел кадров в этой ситуации совершенно справедливо защищает компанию от тунеядцев и бездельников.

И время показывает кто был прав. Многие компании, как и моя, не пережили этот кризис. Фабус же кризис не заметил т.к гендиректор в этой компании профи и порядочный человек.

Коллектив фирмы, я говорю про тех людей с которыми приходилось общаться — дружный, ответственный и работоспособный.

Я считаю ошибкой критиковать то ,что сам не знаешь и не умеешь. Нужно позитивно относиться к жизни и если что-то не получается, искать причину в себе а не в соседе. В эту компанию нужно и можно идти, если что то умеешь и стоишь, в противном случае не стоит отнимать у себя и у других время.

Профессионалам могу сказать, что компания стабильная и порядочная. Говорю так, потому что сам с ними долго работал и видел рекомендации от клиентов и поставщиков. К сожалению у многих философия такова, что если мне плохо, так тебе пусть будет еще хуже! И начинается поливание грязью. Жаль, очень жаль таких людей.

Минусы:
Нет

Плюсы:
А на меня фирма произвела очень благоприятное впечатление. Умные люди, работают долго. Я поговорил со сторожилами отдела продаж, они говорят фирма стабильная и очень порядочная. Меня удивила забота руководства- всех кормят в столовой и готовят обеды для складской службы и водителей- не часто такое встретишь. Почитав на доске объявлений философию фирмы и различные положения почувствовал, что это правильная фирма. Я хочу работать долго в стабильной фирме, а стабильность фирмы зависит от грамотной стратегии, а стратегию приводят в действие сотрудники. Невозможно создать стабильную компанию без стабильных трудолюбивых людей. Надеюсь, что меня возьмут, а вы зря злитесь, нужно перестраиваться и начинать жить и работать по другому.

Минусы:
Думаю появятся, но в процессе работы.

Плюсы:
Работаю в компании с 2004 года. Работаю так долго, потому что плюсы компании, в первую очередь коллектив, перевешивают минусы. Многие фирмы живут одним днем, а наша постоянно развивается и растет, даже в условиях кризиса. И самая главная причина- это забота компании о своих клиентах, и о своих сотрудниках.

Проблемы, конечно, есть и у нас- куда же без них.... Но касаются они в первую очередь кадров. Компания может и хочет развиваться, а хороших сотрудников найти сейчас очень сложно. Впрочем это проблема не только у нас, она наблюдается в масштабах всей страны. Пишу отзыв потому, что мы завалены работой и не успеваем обрабатывать заявки и сейчас нам нужны специалисты с хорошим знанием 1С 8.1 и умеющие работать в команде. Приходите к нам, не пожалеете! Отличная фирма для хороших людей, ответственных и грамотных специалистов.

Минусы:
Даже не знаю, что написать..... По -моему, все хорошо!

А бездельникам здесь делать действительно нечего.