Facilicom (все отзывы)
Группа Компаний FACILICOM работает на российском рынке с 1994 года. За 20 лет деятельности мы заняли лидирующие позиции в сфере предоставления профессиональных услуг по управлению и обслуживанию различных объектов недвижимости. Сегодня под нашим чутким управлением находится более 30 млн. м2. Качественное выполнение работ обеспечивается огромным штатом (более 35 тысяч человек) высококвалифицированных специалистов, включающим в себя техников, менеджеров и инженеров.
Преимуществом Компании FACILICOM является федеральный охват. Сегодня обслуживаемые нами объекты располагаются более чем в 300 населенных пунктах в различных регионах России, а также крупных городах Белоруссии и Украины. Вместе с тем, уже много лет мы остаемся лидером в своем сегменте на всей территории бывшего СССР. Широкая география охвата вместе с большим опытом, современной техническо-ресурсной базой и большим количеством собственных наработок позволяют FACILICOM принимать на управление объекты с любым расположением и масштабом. Например, среди наших Клиентов присутствует «Альфа-Банк», доверивший нашей Компании недвижимость своей федеральной сети, расположенную в более чем 75 регионах.
HR
Редко встретишь толковых hr, все чаще тех кто нахватался шаблонных вопросов и по ним пытается тебя прогонять
Минусы:
Поскольку был только на собеседовании, то отрицательные стороны только от Моисеевой. Во-первых опоздала, якобы была на встрече. Во-вторых вроде руководитель, а все собеседование проходило изучение диплома и оценок и вопросов а что я так выбрал это заведение. По опыту работу - ну и что вы там делали, ну и как. Никакой конкретики. Видно, что сама не понимает че спросить.
Когда я проходил собеседование, то предлагали только фикс, достаточно хороший. При этом я рассказал прежнюю свою мотивацию, как она была разработана (фактически делалась мной на прошлых местах) и какие задачи стояли.
Сейчас смотрю опять эта вакансия немного по-другому называется и мотивация уже другая, в точь-точь как я рассказывал. Даже пропроции и цифры такие же. Элементарно даже не могут сами мотивацию для ТОПов разработать.
Удивляет, как эти люди создали бизнес.
