Фасилити Сервисез Рус

Плюсы:
Офис в центре (м.Смоленская), недалеко от метро.

Минусы:
В компанию ISS я имела удовольствие ездить аж на 3 собеседования, причём всё это на одну позицию - "секретарь на ресепшн". Обратите внимание, что данная компания занимается набором кадров для компаний-клиентов, таким образом, договор заключается с ISS, они же выплачивают з-п, но работа осуществляется на территории другого предприятия. Первое собеседование провела Ирина, которая после собеседования сказала подниматься на 15 этаж и спросить Анну. Анна - старший секретарь, тоже очень приятная девушка. Стоит заметить, что моё резюме прислали Анне в тот момент, когда я поднималась на лифте, что немного осложнило её задачу, ведь ей пришлось знакомиться с моим резюме уже в процессе собеседования.



После второго интервью мне сказали ждать их звонка и, соответственно, приглашения на интервью с фирмой, где предстоит работать (в данном случае Тоталь). Мне позвонила Ирина в тот же день и предложила приехать на следующее утро, но не в Тоталь, а к ним же, в ISS, чтобы побеседовать с очередным их сотрудником, а потом поехать на объект.



На третьем собеседовании мне довелось общаться с Еленой, которая представилась главным менеджером проекта Тоталь. Кстати, Ирина не раз напомнила мне о необходимости соблюдать строгий дресс-код. К Елене, видимо, это не относится, потому что она была в джинсах. Мне предоставили возможность в 3й (!) раз повторить всё, что я рассказывала о своём опыте на двух предыдущих собеседованиях, - судя по всему, информацию там особо никто никому не передаёт. Мне рассказали всё то же самое, что и на предыдущих интервью, за исключением некоторых технических деталей.



Насколько я поняла, то, что их вакансия уникальна и не может рассматриваться как один из вариантов, дано по умолчанию, поскольку ни на одном из этапов никто меня не спросил есть ли какие-либо альтернативные варианты трудоустройства у меня или же я рассматриваю лишь их вакансию. Услышав, что мне необходимо некоторое время, чтобы принять решение и то, что у меня имеются ещё альтернативы, Елена резко взяла телефон, извинилась и вышла из кабинета.



Вернувшись, она пробормотала что-то вроде "вообще мы планировали вас сегодня показать компании, но что-то у них телефон не отвечает, и вообще я так думаю, они уже не могут вас сегодня принять (было 11 утра). Вы, конечно, можете туда приехать, но не факт, что с вами там будут говорить". Затем Елена спросила смогу ли я съездить на объект утром следующего дня, я согласилась. Естественно, ни в тот, ни на следующий день никто мне не позвонил.



Спрашивается, если им необходим сотрудник срочно и завтра, почему бы об этом не сказать соискателю. У различных компаний существуют разные условия - для большинства дать время на принятие решения - абсолютно нормальная практика, а если есть ограничение в сроках, обычно так сразу и говорят.

У меня есть подозрение, что Елена позвонила в Тоталь, чтобы отменить собеседование со мной, поскольку они присылают на объект только тех людей, кто будет работать там 100%. Если всё так и есть, то зачем недоговаривать, можно же было честно сказать, сколько у меня есть времени на раздумья и есть ли время вообще. Сложилось впечатление, что само наличие у меня альтернативных вариантов трудоустройства убило к моей кандидатуре всяческий интерес, о чём, к сожалению, меня не обрадовали на месте.



Итог: 2 бесполезные поездки, 3 повторяющих друг друга собеседования, результат - 0! Впечатление, что в компании царит нечто, напоминающее хаос, или бардак, если по-простому. Сам факт того, что соискателям не договаривают информацию, оставил неприятный осадок. Хорошо, что это всплыло на уровне собеседования, а не после начала работы.

Плюсы:
Их нет.

Минусы:
Так как эта компания, помимо клининга, предоставляет персонал в бизнес-центры, которыми управляет, проходила собеседование на должность секретаря. Первое собеседование было в здании на Смоленской. Со мной разговаривала весьма адекватная женщина возраста моей мамы. Сразу видно, что человек не смотрит на то, что на поверхности, а понимает, что для работы важно другое. Я сейчас не о внешности. Просто она не задавала стандартных тупейших вопросов, а зрила в корень. Отправила меня на второе собеседование, собственно, по месту будущей работы - в БЦ "Белая площадь" на Белорусской. Предупредила, чтобы я оделась официально. Был ноябрь месяц. Я одела блузку, пиджак, сверху пальто. И, видимо, из-за наплечников пиджака все это смотрелось громоздко, будто я горбун Квазимодо. Но я рассчитывала на то, что когда разденусь, буду презентабельно выглядеть. И что вы думаете? Как только меня увидели рекрутеры, они сразу все и порешили. Никакой переговорной, ничего. Меня "прособеседовали" там же, на ресепшене, посреди гостей БЦ, и отправили восвояси. Собеседование длилось 2 минуты. Ну, если им нужны тупые курицы, которые вот так оценивают человека (отвести в переговорную и дать раздеться было минимумом приличий), то мне их жаль. Спустя пару месяцев у этой же компании появилась вакансия на Калужской. Я откликнулась, мне отказали. То есть, из-за предвзятого мнения какой-то несомненно высокопрофессиональной курицы они человека навечно записывают в список "ненужных". Да и х*р с вами!

Плюсы:
нет

Минусы:
1. Управляющий по клинингу скрытый латентный педик, бегает по фабрике с шуточками про еблю. В деле полный ноль. Нет минус.



2. Зам менеджера Сметанкина Катя вообще очень плохо во всем разбирается, иначе даже не пытается, плохая память.

Как мы поняли, работники фабрики, отношения клинеров к своему руководству резко негативное.

Плюсы:
Положительных отзывов фактически нет.

Минусы:
ISS обслуживает фабрику FMI около 2-лет. Пос равнению с предыдущими комп-это просто беда!Руководитель Грибов Сергей похоже далек от клининга. Менеджеры часто меняются.Сейчас Екатерина Сметанкина.90%работают одно гастарбайтеры,в комнатах отдыха горланят на своих языках,просто противно!Руководство не работает,обманывает рабочих,задерживает зарплату.Люди работают в рваных резиновых перчатках.Народ посокращали.Уборщицы носятся по фабрике нечего не успевают!Раньше никогда такого не было.

Плюсы:
Их не очень много!

Минусы:
Низкие требования к качеству уборки! Контроль за уборочным процессом весьма и весьма слабый! Плохое оснащение и плохой арсенал инвентаря!Многое уже морально устарело!И,пожалуй,самое главное-это руководство!С таким руководством не то,чтобы хотелось чистить и отмывать,а хочеться выть от тоски и душегубства!

Плюсы:
Не заметил,иначе бы не убежал от туда!

Минусы:
Руководство обладает сверх-непрофиссиональными качествами,и практически не способно организовать работу на высочайшем уровне!Видимо сия деятельность по уборке является лишь прикрытием для извлечения средств от заказчика!Сожалею,что принимал участие во всей этой вакханалии!

Плюсы:
нет

Минусы:
Плохая компания, особенно руководство: Грибов Сергей ворует деньги из компании.

Плюсы:
нет

Минусы:
Увольте с позором Грибова, из-за него много людей уволилось.

А еще забыла Пилипчук Лариса, как её взяли на работу не знаю, но она же тупая. Теперь после увольнения я могу сказать, что реально на Филипе морисе уборка ни делается, потому что сократили аш в три раза , ничего ни успеваем.

Плюсы:
Положительных отзывов нет

Минусы:
Ну что можно сказать о ISS, с приходом нового рукодства Сергея Грибова убирать стали плохо, очень плохо. Да и вообще, он какой то неадекватный. Его спрашивают про работу, а он как дурак, отшучивается.

Обращение к руководству компании ISS - гоните такого рковадителя с нашего завода.

Спасибо заранее.

Плюсы:
Нет

Минусы:
Ага точно уроды, бегал там еще Томин такой длинный, бегатни много, а тольку ни какого. Я бы такого на второй день бы уволила.

Плюсы:
нет

Минусы:
Согласен Грибав и Пелипчук плохие руководители.

Я работал при бывшем руководители Тофике, он в 100 раз лучше, а из-за этих дэбилов пришлось уволится.

Плюсы:
Положительного нет

Минусы:
Начальство в компании плохое, зараплати ни дадуют, Грибов Сергей, Пилипчук Лариса полные уроды.