Мы демонстрируем принципиально новый подход к работе с клиентами. Мы были первыми и остается одной из самых активных и крупных фирм, которые предлагают возможность обратной связи. Каждый клиент имеет возможность посредством электронного блога общаться непосредственно с президентом компании. Для ГК FAVORIT MOTORS механизм обратной связи по-настоящему важен. Успешный бизнес возможен, если посмотреть на него глазами клиента.
Социальный вектор заслуживает отдельного внимания. Внушительный по численности штат компании постоянно расширяется: привлекается все больше профессионалов, создаются новые рабочие места. Руководству благодаря четким подсчетам и правильной коммерческой политике удается это даже в периоды экономических кризисов. Для всех сотрудников создаются оптимальные условия труда с соблюдением и защитой трудовых прав. Такая социальная направленность не осталась незамеченной, и ГК FAVORIT MOTORS была удостоена национальной премии «Работа Года».
ГК FAVORIT MOTORS следит не только за количественными показателями, но и за уровнем квалификации своих сотрудников. Еще одна изюминка компании – собственный обучающий центр ААТ. Такая политика гарантирует ответственность автодилера за каждого своего сотрудника и его действия. Именно таким образом создается непоколебимый авторитет.
можно выбрать салон ближайший к дому.
если ты понравился рук-ву тебя не будут унижать,только подкалывать будут.
работать иногда весело.
Минусы:
начнем с оформления. очень хорошенькие девочки. оформляют не сразу. я 1.5 месяца бесплатно раб. дирек обещал задним числом оформить,но обманул,я и не сомневался. если ты стал манагером,не спеши радоваться! клиентов распределяют оч странно. звонки распределяют по рангу (зелёный,синий,красный). клиентов в зале дают тому кто 1 в списке и до тех пор пока он не занят,потом второму если второй занят а первый свободен-опять 1-му.если ты 10й в списке до тебя очередь может не дойти,дадут туристов.
по з/п можно заработать 100-130тыс. но нужно выполнить план по допу,новых авто,страховки,приему б/у машин,клиентская удовлетворенность.
план по авто. от 15до 33(10% от зп)
доп- 42000(10% от зп)
страховки 3(5-10% от зп)
план по б/у 6-8(20% от зп)
клиентская удовлет. не менее 90% (10% от зп)
нет
Минусы:
Работала в компании год!Прошла 2 собеседования-1-е в отделе кадров, 2-е с руководителем тех центра. На собеседовании оба говорили одно, а по факту-совершенно другое.Зарплату обещали 25000, на деле платили всем девочкам 21000.
Зарплата типа 1000 $, только вот платят они ее по внутреннему курсу, а курс 23 рубля за доллар. Кормили обещаниями очень долго! Все руководители и директора,коих там видимо не видимо уже сменились 10 раз! Зп платят один раз в месяц, белая-9000 руб-смех, остальное-черная!
Отношение президента компании Попова В.В. к сотрудникам,как к последнему дерьму! Этим летом 2010 в период смога и гари-раб день не сократили вообще, работаем по 12 часов, без кондиционеров. Так их ответ на все жалобы был-"какая вам разница где подыхать, на работе или дома!"
Отпуск оплачивают 50% и то только после года работы!Больничный не платят!Перспектив роста нет, текучка! Зарплату нормальную получают только менеджеры по продажам и мастера, да и то пашут за нее.как кони!
Заставили всех сотрудников пройти обучение в их собственной "академии автомобильных технологий" за собственные деньги (8000 рублей),которые вычтут с зарплаты при увольнении,даже если ты откажешься проходить обучение! Вот такой развод! Штрафы каждый день за каждую мелочь по 100-500 $, а бывает и больше!
Не советую туда идти!
много салонов,типо можно найти ближе к дому.
Минусы:
хозяин завязан с МВД и ФСБ так что жаловаться,что не заплатили за последний месяц,неотгуленый отпуск - бесполезно.
более того в компании есть официальные! стукачи и ищейки которые штрафуют на свгой взгляд как НКВД чесн слово.
Самое точное определение это МакДАк по русски
нет
Минусы:
Работали в Фаворит Моторс недолго, но за все время работы успели определить сущность компании. Изначально при приеме на работу рассказывают прелести компании, о желании организовать команду и т.д. Говорят, что компания белая, з/п официальная, но из-за кризиса оплачивается 50% больничного и отпусков, чего не делается вообще. В отделе кадров сидит начальница-самодур Артеменкова М.А., орущая и унижающая всех подряд, которая считает себя профессиональным юристом. На деле не знает ничего. Только умеет изживать сотрудников. Есть там прихвостень - старший инспектор Ковалева Наталья, которая подставляя работников отдела, выслуживается перед начальницей. Текучка в компании колоссальная, а про отдел кадров и говорить нечего, больше месяца там никто не выдерживает, людей обманывают и затыкают рты. Самое интересное не боятся там ничего, видимо крышу имеют неплохую. Не советуем устраиваться в отдел кадров этой компании, испортите себе трудовую книжку.
