ФГБУК ВМДПНИ
Предоставление услуг населению. Музей.
Отзывы про ФГБУК ВМДПНИ (2)
г. Москва, ВМДПНИ
14 июля 2015 00:23
Плюсы:
Давно работаю в этом музее и люблю его, в том числе, и за коллектив! ))) Поэтому, справедливости ради, и ни в коем случае не обвиняя выше написавшего человека, хочу распутать всё то, что так эмоционально запутала писавшая Наталья. Ерофеева В.А. работает у нас не так давно и, скорее всего, действительно не разобралась еще в музейной структуре и работе. А может, и никогда не разберётся, и, возможно, так запутала Наталью, что в своём отзыве та скрестила два совершено разных отдела так, что я по началу и не поняла, про кого и про что она пишет)) Наталья приходила устраиваться в отдел хранения экспозиции и выставок, где действительно почти нет научной работы. Отдел учета фондов - это совершенно другой отдел (вот в нём и есть инвентарные книги) и начальник там не Ольга Глебовна. Отдел учета фондов существует в каждом музее, а вот отдел хранения экспозиции и выставок бывает не в каждом музее и это правда.
Многие ли могут сказать, что они любят добрую половину своего коллектива? А я могу так сказать про людей, работающих со мной в Музее ВМДПНИ, и это не только те люди, которые десятки лет работают в музее, но и те, что пришли к нам два года назад и год назад. Работа бывает разная и за разную оплату, но главное - это радость, которую ты получаешь от того, где ты работаешь и с кем!
Вот такие мои положительные впечатления ))))
Минусы:
Отрицательные впечатления случаются... но это с лихой перечеркивается положительными впечатлениями!
Давно работаю в этом музее и люблю его, в том числе, и за коллектив! ))) Поэтому, справедливости ради, и ни в коем случае не обвиняя выше написавшего человека, хочу распутать всё то, что так эмоционально запутала писавшая Наталья. Ерофеева В.А. работает у нас не так давно и, скорее всего, действительно не разобралась еще в музейной структуре и работе. А может, и никогда не разберётся, и, возможно, так запутала Наталью, что в своём отзыве та скрестила два совершено разных отдела так, что я по началу и не поняла, про кого и про что она пишет)) Наталья приходила устраиваться в отдел хранения экспозиции и выставок, где действительно почти нет научной работы. Отдел учета фондов - это совершенно другой отдел (вот в нём и есть инвентарные книги) и начальник там не Ольга Глебовна. Отдел учета фондов существует в каждом музее, а вот отдел хранения экспозиции и выставок бывает не в каждом музее и это правда.
Многие ли могут сказать, что они любят добрую половину своего коллектива? А я могу так сказать про людей, работающих со мной в Музее ВМДПНИ, и это не только те люди, которые десятки лет работают в музее, но и те, что пришли к нам два года назад и год назад. Работа бывает разная и за разную оплату, но главное - это радость, которую ты получаешь от того, где ты работаешь и с кем!
Вот такие мои положительные впечатления ))))
Минусы:
Отрицательные впечатления случаются... но это с лихой перечеркивается положительными впечатлениями!
г. Москва
26 августа 2014 11:44
Плюсы:
Встречаются нормальные сотрудники.
Минусы:
Не думал никогда, что буду писать про МУЗЕЙ такое, но поработав там и вкусив все прелести "культурной" жизни понял, что предостеречь будущих работников просто необходимо.
Самое подходящее описание этому месту работы - осиное гнездо. Руководство явный тому пример. Внутренняя борьба за финансовое поощрение "труда". Серые кардиналы целый день на ушах директора висят, легко формируют ее представление о каждом работнике, а сами так и смотрят, где найти дополнительный заработок за счет несчастного музея. Поливают нормальных сотрудников грязью, чтобы на их фоне выглядеть приличнее и компетентнее. На самом же деле компетенцией и не пахнет. Нормальные работники работают только за зарплату, а так мучаются. Перспективы по сути никакой нет. Обстановка ужасная. Кастинг у них там что ли на некомпетентных и подлых людей?
Встречаются нормальные сотрудники.
Минусы:
Не думал никогда, что буду писать про МУЗЕЙ такое, но поработав там и вкусив все прелести "культурной" жизни понял, что предостеречь будущих работников просто необходимо.
Самое подходящее описание этому месту работы - осиное гнездо. Руководство явный тому пример. Внутренняя борьба за финансовое поощрение "труда". Серые кардиналы целый день на ушах директора висят, легко формируют ее представление о каждом работнике, а сами так и смотрят, где найти дополнительный заработок за счет несчастного музея. Поливают нормальных сотрудников грязью, чтобы на их фоне выглядеть приличнее и компетентнее. На самом же деле компетенцией и не пахнет. Нормальные работники работают только за зарплату, а так мучаются. Перспективы по сути никакой нет. Обстановка ужасная. Кастинг у них там что ли на некомпетентных и подлых людей?
Похожие компании
