Все отзывы про Фикс Прайс

Плюсы:
Хороший коллектив !!! Своевременная оплата и постоянные покупатели с которыми приятно иметь дело!!!

Минусы:
А вот теперь о минусах. а точнее об одном-Хотелось бы обратиться к вышестоящему руководству!!!!!! Не знаю как до вас до стучаться !!!! На улице жара 35 а в ваших магазинах где нет кондиционеров 34 !!!!! И при этом получаем письма каждый день- что мол не забываем одевать штаны и закрытию обувь!!! Вы вообще понимаете то о чем пишете? Вы переоделись бы и поработали хоть 2 часа в таких условиях!!!! Есть же нормы СанПина ?? может нужно просто жаловаться на вас и писать куда следует? Покупатели жалуются говорят- как вы бедненькие тут работаете - а на самом деле ни кто даже понять не может какого нам!!! А самое обидное- что работа правда очень нравиться, и понимаешь что это твое дело, то что приносит тебе удовольствие и коллектив хороший и покупателей всех уже знаешь и готов дальше хорошо работать только вот физически это не возможно!!! Неужели так трудно поставить хоть 1 кондиционер? Ведь сумму выручки у вас немалые!? Или проще по прощаться с людьми которые хотят и могут хорошо работать и взять на их место каких нибудь алкашей или воров . Научитесь ценить кадры и хоть не много думать о простых рабочих благодаря которым у вас сейчас есть то , что вы имеете!

Плюсы:


НЕТ НИЧЕГО ХОРОШЕГО!!!!!

Минусы:
Администратор попросила выйти на подработку,я отказалась. Утром следующего дня я спала и не слышала звонков,а она прислала мне смс: "Если ты не отвечаешь на звонки найду способ тебя уволить".Я буду жаловаться в прокуратуру и подам в суд!!!







Какие есть способы уволить сотрудника «по собственному желанию»?



1. Постоянное психологическое давлени

Начальники (а иногда – и коллеги по работе) могут кричать на сотрудника по любому поводу и даже без него, унижать и оскорблять человеческое достоинство.



2. Контроль

Жесткий и мелочный контроль любых действий сотрудника, немедленная и необоснованная критика даже правильных действий. Такое неусыпное бдение начальника за спиной сотрудника и постоянное «ускорение работы» будет мешать нормальной рабочей деятельности, вызывать раздражение и приводить к ошибкам в работе. Так можно и неврастеником стать.



3. Необоснованные угрозы

При обнаружении малейшей ошибки в работе или опоздания – угроза увольнения по статье. Даже если ошибки в работе или единичные опоздания ни в каком случае не соответствуют никакой статье и сотрудник не может быть из-за них уволен.



4. Неподтвержденные приказы

Противоречивые, несоответствующие друг другу или незаконные поручения и указания. Такие «заветы» всегда отдаются устно, ведь письменные приказы всегда можно проверить. А поручение, отданное в устной форме, руководитель или коллега по работе может переиначить на свой лад или вовсе отказаться от него с формулировкой: «Вы меня не так поняли, я имел в виду совсем другое».



5.«Одолжение» начальства

Сотруднику красочно расписывают, что его ждет в том случае, если он останется работать: служебные расследования, заведение уголовного дела, штрафы и лишения премий. И предлагают «уйти по-хорошему», написав заявление об увольнении по собственному желанию. Очень часто такие «устрашающие» меры и уговоры применяют именно к тем сотрудникам, деятельность которых не могут подвести ни под одну статью. Единственным способом избавления от неугодного сотрудника – взять на испуг.

Плюсы:
Сложился хороший коллектив в самом магазине, но к компании в общем это отношения не имеет.

Минусы:
Проработала администратором 2 недели, в небольшом городке Ленинградской области. В шоке от этой конторы! Мне 39 лет, работала много где, но с таким сталкиваюсь впервые. График работы не соответствует заявленному, вместо 11 часов в табеле работаешь все 13-13,5. За полчаса до открытия приходишь и где-то рез час после закрытия уходишь. Администратор в этой конторе - это и грузчик, и мерч, и кассир, и заведующая, в её отсутствие и все это за 19т.р. Целый день носишься по залу, наравне с мерчерами выносишь товар, выкладываешь, стоишь на кассе при очередях и попутно делаешь ещё кучу разных движений (возвраты, инкассации, разные оформления, уборку помещения). В штате отсутствует единица уборщицы, кассиры к концу рабочего дня валятся с ног (помимо кассы они также обязаны выставлять товар, когда нет очередей), после закрытия еле хватает сил хотя бы подмести в зале, полы не моются в магазине вообще! Этим просто некому и некогда заниматься. Охраны нет, воруют просто огромными количествами, выносят в наглую прямо в корзинках, никакие проценты на списание такое не покроют, ревизия по-любому будет в минус, премий не видать, наверное убытки в виде воровства выгоднее убытков в виде премий)) Вентиляция в помещении отсутствует, ни окон, ни кондиционеров, работать не возможно. Товар привозят в огромных количествах, на прошлой неделе было аж 60!!! паллет!!! за 2 дня. В первый день из 37 паллет на складе поместилось только 20, остальные были расставлены прямо в зале. Куда хотите, туда и девайте! До сих пор товар не разобран до конца. Дальше, не понятно, чем думают менеджеры, когда присылают грозные сообщения в приказном тоне, что бы работники выходили в ночь или к 7 утра для выкладки товара!! Причем в полном составе - и те, кто отработал 13 часов и те, кому утром на смену. За кого они там в своих офисах людей держат? За лошадей ломовых? За роботов? Скорее всего за быдло.. Оформления по трудовой нет, хотя обещают при приеме на работу. Ну и напоследок, вчера перечислили з/п за март, тем, кто участвовал в подготовке к открытию магазина и первые 2 недели работы, люди работали без выходных по 2 недели по 11 часов, по ночам, были обещаны премии, в итоге с з/п кинули, кто на треть меньше получил, кто в три раза. ИТОГ: через 3 недели после открытия магазина уволились кассир, оба админа (в т.ч. я), про мерчеров вообще молчу, за две недели моей работы их состав поменялся полностью, заведующая тоже написала заявление, завтра приедет менеджер, будут уговаривать остаться, магазин на грани закрытия. В ближайшее время в городе хотят открыть ещё один такой магазин, но репутация уже испорчена, трудно им будет..