Работала в компании больше 4 лет. С тех пор ,как привязали премию к планам (выполнение которых плавает в районе 75-82%, 100% - нереал, никогда не было)стала искать нормальное место с норм з/п и нашла. Сделано конечно специально, чтобы недоплачивать и экономить на кадрах.Привязка к планам не связана с непосредственными обязанностями должностыми никак.(Если работаешь на крупных дистров-будешь всё равно зависеть от Бегемотиков и наоборот). Компания постепенно теряет квалифицированные кадры, которые утекают из-за отсутствия норм з/п.Считают, возможно, что в отлаженной системе это не заметно. На з/п 15 000 руб приходят дизайнеры, которые не умеют работать в графике, и айтишники ,которые не знают, как установить принтер. Дир по персоналу не имеет ни малейшего понятия, кто чем занимается даже в ЦО, что уж говорить о Бегемотах, о которых некоторые тут пишут. Негатива не осталось, тем не менее.Опыт бесценный, масштабы огромные, без сарказма.Нет денег- нет нормальных кадров, разговор короткий