Гипермаркет Бегемот

Отрицательное отношение - это мягко сказано. Некомпетентность руководства, "сопливый" коллектив девушек из деревень и женщин "хабалок" из дальнего Зарубежья. Как вообще эта сеть еще держится с такими работниками. Я сбежала оттуда на второй день. И перекрещиваюсь каждый раз, как прохожу мимо этой "шаражкиной конторы".

Работал в ООО "Грин Пласт". Так вот такого морального ублюдка,как директор Рома Аверьянов,я в жизни не видел! Заискивая и унижаясь перед учредителями(в частности перед Долгушиным) ,этот урод потом отрывается на подчинённых,устраивая вне очередные аттестации и прочую хрень,а так же лишая премии по любому надуманному поводу! Был настоящий руководитель Сергей Николаевич Липатов,который запустил и поставил на ноги "Грин Пласт",но путём интриг и поливания грязью перед учредителями, Рома его выжил! Вот такие люди,как моральный ублюдок Аверьянов, нужны Гранд Тойзу!
Рома,если ты читаешь этот отзыв о себе,то знай,что всё ,что ты сделал,всё равно вернётся к тебе!

Работал в ООО "Грин Пласт". Так вот такого морального ублюдка,как директор Рома Аверьянов,я в жизни не видел! Заискивая и унижаясь перед учредителями(в частности перед Долгушиным) ,этот урод потом отрывается на подчинённых,устраивая вне очередные аттестации и прочую хрень,а так же лишая премии по любому надуманному поводу! Был настоящий руководитель Сергей Николаевич Липатов,который запустил и поставил на ноги "Грин Пласт",но путём интриг и поливания грязью перед учредителями, Рома его выжил! Вот такие люди,как моральный ублюдок Аверьянов, нужны Гранд Тойзу!
Рома,если ты читаешь этот отзыв о себе,то знай,что всё ,что ты сделал,всё равно вернётся к тебе!

В компании сейчас большие проблемы, которые решаются за счет сотрудников.
это "пинок под зад" без соответствующих выплат, а еще, в случае со мной, под угрозой увольнения по статье. Просто потому что я отказалась играть по их правилам. Изначально объясняла, что рабство отменили в 1861 году...
А также заставляют писать административные, когда им нужно сократить траты. Понятно, что не под дулом пистолета, но сотрудники вынуждены соглашаться,потому что за это могут лишить бонусов, которые неофициальные.Выплатой этой так называемой "премии в конверте" часто шантажируют. А все потому что руководство (мелкое) неграмотное, неопытное и единственный вариант это шантаж)
Уже больше пол года прошло с момента как мне предложили уволится, но я держусь, идти-то некуда. Постоянно пишу жалобы в соответствующие органы, подала в суд.(подделывают документы, хотя сфабриковать увольнение). Но все их попытки тщетны. конечно я страдаю в финансовом плане из-за этой борьбы (у меня теперь только белая зарплата), но как говорится "мое от меня никогда не уйдет).
Также уходят очень ценные сотрудники, в т ч и руководство. Сильные люди, а причина тому - отсутствие развития.
Да и если вы не дай Бог не найдете общий язык с мелким начальством - идти к высшему строго-настрого запретили под угрозой увольнения)
У меня такое произошло. Когда была ознакомительная встреча новых сотрудников с тогда еще, директором по персоналу, нам сказали, что всякое бывает, что к ней можно обратится, она поможет решить проблемы. Так я и поступила в скором времени, но видимо, не вовремя. Слушать меня никто не стал, даже не зная на какую тему у меня вопрос позвонили моему непосредственному, что-то сказали, после этого моя непосредственная начальница заявила что "нужно написать по собственному".
Интриги, подлянки и дрязги - девиз этой компании!
Рыба гниет с головы....

В компании сейчас большие проблемы, которые решаются за счет сотрудников.
это "пинок под зад" без соответствующих выплат, а еще, в случае со мной, под угрозой увольнения по статье. Просто потому что я отказалась играть по их правилам. Изначально объясняла, что рабство отменили в 1861 году...
А также заставляют писать административные, когда им нужно сократить траты. Понятно, что не под дулом пистолета, но сотрудники вынуждены соглашаться,потому что за это могут лишить бонусов, которые неофициальные.Выплатой этой так называемой "премии в конверте" часто шантажируют. А все потому что руководство (мелкое) неграмотное, неопытное и единственный вариант это шантаж)
Уже больше пол года прошло с момента как мне предложили уволится, но я держусь, идти-то некуда. Постоянно пишу жалобы в соответствующие органы, подала в суд.(подделывают документы, хотя сфабриковать увольнение). Но все их попытки тщетны. конечно я страдаю в финансовом плане из-за этой борьбы (у меня теперь только белая зарплата), но как говорится "мое от меня никогда не уйдет).
Также уходят очень ценные сотрудники, в т ч и руководство. Сильные люди, а причина тому - отсутствие развития.
Да и если вы не дай Бог не найдете общий язык с мелким начальством - идти к высшему строго-настрого запретили под угрозой увольнения)
У меня такое произошло. Когда была ознакомительная встреча новых сотрудников с тогда еще, директором по персоналу, нам сказали, что всякое бывает, что к ней можно обратится, она поможет решить проблемы. Так я и поступила в скором времени, но видимо, не вовремя. Слушать меня никто не стал, даже не зная на какую тему у меня вопрос позвонили моему непосредственному, что-то сказали, после этого моя непосредственная начальница заявила что "нужно написать по собственному".
Интриги, подлянки и дрязги - девиз этой компании!
Рыба гниет с головы....

Я руководитель юридической компании ООО Юридический центр "Ваше право". К нам обращались работники "Гранд-Тойз" по вопросам нарушения их трудовых прав, мы взяли их в работу, многим уже удалось помочь. Из консультаций выяснилось о многочисленных нарушениях прав работников в этой компании - невыплата зарплаты, незаконное увольнение и т.п. Если вас, как работника тоже притесняют, недоплачивают зар.плату, хотят уволить и т.п. обращайтесь к нам - мы обязательно поможем! Консультация первичная бесплатная. запись по тел. 89277704666. При коллективном обращении (более 3-х человек) скидка 20% на юрид. услуги. Защищайте свои права!

Я руководитель юридической компании ООО Юридический центр "Ваше право". К нам обращались работники "Гранд-Тойз" по вопросам нарушения их трудовых прав, мы взяли их в работу, многим уже удалось помочь. Из консультаций выяснилось о многочисленных нарушениях прав работников в этой компании - невыплата зарплаты, незаконное увольнение и т.п. Если вас, как работника тоже притесняют, недоплачивают зар.плату, хотят уволить и т.п. обращайтесь к нам - мы обязательно поможем! Консультация первичная бесплатная. запись по тел. 89277704666. При коллективном обращении (более 3-х человек) скидка 20% на юрид. услуги. Защищайте свои права!

Ставлю 5 только своему личному коллективу, потому как про него ничего плохого сказать не могу. Вообщем, "компания", "федеральная торговая сеть"...хех, даже писав эти слова смеялась, гниёт и падает на дно. Руководство очень своеобразное, 7 пятниц на неделю, вовремя ничего сказать не могут, какой-то беспорядок и хаос. Сидят там сами одни золотые горы получают, а требования с подчинённых...Что пишут про отрицательные отзывы-это правда, весь интернет пестрит черным списком Гранд Тойз. Задержки, реально даже не знаешь когда выплатят,СНИЖЕНИЕ ЗП. Ребят, если вы цените свой труд, не идите туда, там нет никакой стабильности, как пишут 1-2 человека. Серьёзная компания за труд платит достойные деньги. Да, можно подумать, что в Тольятти работу не найти. Кто терпит и, главное, действует, тот всегда находит. Желаю удачи! Цените себя и не обогащайте жмотов. Кстати Ералаш в ролике...словом, Гранд Тойз больше не позорьтесь показом таких фильмов дешёвых, не интересных, безстимульных, большой палец вниз. Вы уж простите, что "обласкала", но положительного про вас ничего сказать нельзя. Заслужили плохие отзывы и чёрные списки благодаря самим себе! Удачи и мудрости руководству!

Ставлю 5 только своему личному коллективу, потому как про него ничего плохого сказать не могу. Вообщем, "компания", "федеральная торговая сеть"...хех, даже писав эти слова смеялась, гниёт и падает на дно. Руководство очень своеобразное, 7 пятниц на неделю, вовремя ничего сказать не могут, какой-то беспорядок и хаос. Сидят там сами одни золотые горы получают, а требования с подчинённых...Что пишут про отрицательные отзывы-это правда, весь интернет пестрит черным списком Гранд Тойз. Задержки, реально даже не знаешь когда выплатят,СНИЖЕНИЕ ЗП. Ребят, если вы цените свой труд, не идите туда, там нет никакой стабильности, как пишут 1-2 человека. Серьёзная компания за труд платит достойные деньги. Да, можно подумать, что в Тольятти работу не найти. Кто терпит и, главное, действует, тот всегда находит. Желаю удачи! Цените себя и не обогащайте жмотов. Кстати Ералаш в ролике...словом, Гранд Тойз больше не позорьтесь показом таких фильмов дешёвых, не интересных, безстимульных, большой палец вниз. Вы уж простите, что "обласкала", но положительного про вас ничего сказать нельзя. Заслужили плохие отзывы и чёрные списки благодаря самим себе! Удачи и мудрости руководству!

Компанией это трудно назвать.<контора> будет правильней. На работников руководству наплевать,то ,что платят зарплатой назвать нельзя.платить не хотят,задерживают зарплату,не соблюдают законодательство. Делают так, чтобы меньше платить,работников всеми способами заставляют уволится,затем совмещают две должности и добавляют 1000 рублей. А что бы и тыщу не платить лишают частично премии. Продавцов не хватает, но им наплевать на это, они ещё требуют ,у них так ,будто полный штат. Госпада рулилы которые сидят в Тольятти, вы совсем обнаглели, любой труд должен оплачиватся, не надо выдавать свою контору за федеральную торговую сеть. Вам дать бы зарплату работников, и посмотреть бы как бы вы жили тогда,да ещё задержать ещё выплату.Вам надо дать аванс 3500 и не платить остальное вовремя. Тогда вы запоете по другому. У людей дети,больные родители,кредиты ,за жильё платить надо. Сидите там семейными кланами и плюете на всех.

Компанией это трудно назвать.<контора> будет правильней. На работников руководству наплевать,то ,что платят зарплатой назвать нельзя.платить не хотят,задерживают зарплату,не соблюдают законодательство. Делают так, чтобы меньше платить,работников всеми способами заставляют уволится,затем совмещают две должности и добавляют 1000 рублей. А что бы и тыщу не платить лишают частично премии. Продавцов не хватает, но им наплевать на это, они ещё требуют ,у них так ,будто полный штат. Госпада рулилы которые сидят в Тольятти, вы совсем обнаглели, любой труд должен оплачиватся, не надо выдавать свою контору за федеральную торговую сеть. Вам дать бы зарплату работников, и посмотреть бы как бы вы жили тогда,да ещё задержать ещё выплату.Вам надо дать аванс 3500 и не платить остальное вовремя. Тогда вы запоете по другому. У людей дети,больные родители,кредиты ,за жильё платить надо. Сидите там семейными кланами и плюете на всех.

Почитала другие отзывы и захотелось оставить свой.
Я работала в 2006-2008 году в этой компании в Тольятти в одном отделе, а потом снова сюда устроилась в 2013 г. в другой отдел.
Лично я вернулась за стабильностью. Стабильность в том, что есть заменяемость на время отпуска (да да, в других компаниях я работала и во время отпуска, и до ночи), если люди перегружены - со временем добавляют сотрудников в отдел. В основном все и домой вовремя уходят, и обед "по расписанию".
У меня в обоих отделах замечательные руководители, коллектив в целом у нас в ЦО тоже очень хороший.
Зп тут очень "средняя", задержки сейчас есть, но не очень длительные, к тому же понемногу все равно платят.
Конечно, если сумма платежей по кредитам равна вашей месячной зп - не стоит идти сюда работать. По поводу премии - при первом увольнении мне выплатили всю премию (а тогда она была вообще ежеквартальная, и увольняясь, я даже на нее не рассчитывала). Было приятно. Но возможно так случилось, потому что моя первая начальница супер человек.
Я все это пишу, потому что мне есть с чем сравнивать. Я работала во многих компаниях,и, если зацикливаться на минусах, можно о каждой компании писать как все плохо. Да что говорить - вот из моего отдела увольнялись потому что "все плохо", а девчонки молодые, у них 1-2 место работы, ищут идеал. У меня одноклассница работает в магазине бегемот в Тольятти на 70 лет продавцом, говорит "зарплата маленькая, но ради коллектива я из комсы в новый город езжу". Хотя про этот бегемот я тоже читала опусы о том, какое плохое руководство.
Я вот сейчас тут работаю 2 года, увольняться не хочу (разве что уволят за косяки). Если сократят - ну да, грустно будет, но что делать, если время такое? У нас тут есть, конечно, 2 отдела, в которые я никогда не пошла бы работать, но остальные вполне нормальные. Я вообще думаю, что судить о такой крупной компании по одному отделу или магазину, или одному руководителю - то же самое, что говорить, что планета Земля - плохая планета, так как в Урюпинске злой дядя начальник плохо к тебе относился.