Компания «Гамма-Центр» — поставщик комплексных решений по оснащению банков, предприятий розничной торговли и других организаций оборудованием для обработки денежной наличности и хранения ценностей.
Отзывы про Гамма-Центр (49)
г. Москва
11 июля 2013 23:40
Плюсы:
Какая сейчас обстановка ? Думаю идти сюда работать или нет ?
Минусы:
Пока не выяснил
Какая сейчас обстановка ? Думаю идти сюда работать или нет ?
Минусы:
Пока не выяснил
г. Москва
18 мая 2013 17:58
Плюсы:
Если умеешь грамотно лизать руководству с МВА , то можно не плохо себе жить в этой компании . Главное язык подлинные .
Минусы:
Коллеги если вы для себя рассматриваете работу в данном сегменте рынка то настоятельно вам рекомендую посетить других игроков рынка , которые более крупные и держат свои обещания :
1. ДИИП 2000
2. Профиндустрия Центр
3. Дорс ( бывшая Система)
Что собственно я и сделал .
Если умеешь грамотно лизать руководству с МВА , то можно не плохо себе жить в этой компании . Главное язык подлинные .
Минусы:
Коллеги если вы для себя рассматриваете работу в данном сегменте рынка то настоятельно вам рекомендую посетить других игроков рынка , которые более крупные и держат свои обещания :
1. ДИИП 2000
2. Профиндустрия Центр
3. Дорс ( бывшая Система)
Что собственно я и сделал .
г. Москва
02 января 2013 21:46
Плюсы:
С новым годом коллеги ! Всем терпения !
Минусы:
Увольняюсь , терпения не хватает .
С новым годом коллеги ! Всем терпения !
Минусы:
Увольняюсь , терпения не хватает .
г. Москва, эксперт
05 декабря 2012 14:27
Плюсы:
Достаточно стандартный представитель среднего бизнеса РФ. Ситуация внутри компании соответствует большинству российских компаний. Есть свои плюсы и минусы. Но при этом компания 20 лет на рынке, а для нашей страны это очень и очень не мало.
Минусы:
Компания лезет из кожи называя себя лидером рынка, а у них нет даже аккредитованной пресс-службы!
Вместо того, чтобы как все лидеры рынка выходить с новостями минимум два раза в неделю, выходят от силы раз.
Мало пресс-релизов в отраслевых изданиях!
И наконец – допустили «махровый троллизм» на данной площадке (для тех кто не в теме):
«КТО ТАКИЕ ТРОЛЛИ?
Это люди, которые приходят на форумы для того, чтобы написать нарочитую глупость, нахамить или просто обматерить своих виртуальных собеседников. Обычно тролли используют явно провокационные фразы («все бабы дуры», «бей жидов», «Чикатило был прав», и т.п.) для того, чтобы начать скандал.
Данных персонажей обычно не отличает высокий интеллект, дружелюбность, профессионализм, креативность, успешность!
В данном случае термин «тролль» происходит не от скандинавского сказочного квазимоды, а от английского to trawl — «ловить сетью, тралить» — тролли прочёсывают журналы и форумы в поисках внимания (trawl for attention).
Троллю совершенно безразлично, о чём идёт разговор. Ему нечего сказать по существу, он не способен сообщить ни о чём интересном. Его интересует только внимание к его персоне — и он будет делать что угодно, лишь бы обратить на себя внимание. Если вы ответите троллю, он полностью проигнорирует содержание вашего письма и напишет либо очередную глупость в ответ, либо просто вас обхамит. Если вы ему не ответите, он будет хамить ещё интенсивнее, пытаясь спровоцировать вас на грубость или необдуманное высказывание. Типичнейший приём тролля: если вы решили прекратить с ним разговор, он объявляет, что вы его испугались или что вам нечего ответить.
Достаточно стандартный представитель среднего бизнеса РФ. Ситуация внутри компании соответствует большинству российских компаний. Есть свои плюсы и минусы. Но при этом компания 20 лет на рынке, а для нашей страны это очень и очень не мало.
Минусы:
Компания лезет из кожи называя себя лидером рынка, а у них нет даже аккредитованной пресс-службы!
Вместо того, чтобы как все лидеры рынка выходить с новостями минимум два раза в неделю, выходят от силы раз.
Мало пресс-релизов в отраслевых изданиях!
И наконец – допустили «махровый троллизм» на данной площадке (для тех кто не в теме):
«КТО ТАКИЕ ТРОЛЛИ?
Это люди, которые приходят на форумы для того, чтобы написать нарочитую глупость, нахамить или просто обматерить своих виртуальных собеседников. Обычно тролли используют явно провокационные фразы («все бабы дуры», «бей жидов», «Чикатило был прав», и т.п.) для того, чтобы начать скандал.
Данных персонажей обычно не отличает высокий интеллект, дружелюбность, профессионализм, креативность, успешность!
В данном случае термин «тролль» происходит не от скандинавского сказочного квазимоды, а от английского to trawl — «ловить сетью, тралить» — тролли прочёсывают журналы и форумы в поисках внимания (trawl for attention).
Троллю совершенно безразлично, о чём идёт разговор. Ему нечего сказать по существу, он не способен сообщить ни о чём интересном. Его интересует только внимание к его персоне — и он будет делать что угодно, лишь бы обратить на себя внимание. Если вы ответите троллю, он полностью проигнорирует содержание вашего письма и напишет либо очередную глупость в ответ, либо просто вас обхамит. Если вы ему не ответите, он будет хамить ещё интенсивнее, пытаясь спровоцировать вас на грубость или необдуманное высказывание. Типичнейший приём тролля: если вы решили прекратить с ним разговор, он объявляет, что вы его испугались или что вам нечего ответить.
г. Москва
26 ноября 2012 12:17
Плюсы:
частично оплачивают питание, з/п платится вовремя, для сотрудников организован волейбол, хороший офис, руководители все адекватные. всегда помогают чем могут. Если найти нормальных людей,то сними можно ускорить свою работу
Минусы:
большая текучка кадров, увольняются отделами. много приезжих (зато все русские) в коллективе стучат друг на друга. Был от этого не в себе когда узнал. переработки не оплачиваются, служба безопасности смотрит за новенькими(не играл ли на компе, чем занимался итд потом спрашивают чё ты в интернете делал на этих сайтах) некоторые руководители разговаривают с тобой с "камнем в кармане" . Перспектив в зарплате нет, если устроился сразу на нормальную з/п и должность там и будешь сидеть вечно. в среднем сотрудники работают до 2х лет. Мало кто держится дольше, хотя и есть такие кто работает от 4х лет и больше.
частично оплачивают питание, з/п платится вовремя, для сотрудников организован волейбол, хороший офис, руководители все адекватные. всегда помогают чем могут. Если найти нормальных людей,то сними можно ускорить свою работу
Минусы:
большая текучка кадров, увольняются отделами. много приезжих (зато все русские) в коллективе стучат друг на друга. Был от этого не в себе когда узнал. переработки не оплачиваются, служба безопасности смотрит за новенькими(не играл ли на компе, чем занимался итд потом спрашивают чё ты в интернете делал на этих сайтах) некоторые руководители разговаривают с тобой с "камнем в кармане" . Перспектив в зарплате нет, если устроился сразу на нормальную з/п и должность там и будешь сидеть вечно. в среднем сотрудники работают до 2х лет. Мало кто держится дольше, хотя и есть такие кто работает от 4х лет и больше.
г. Москва
06 ноября 2012 06:27
Плюсы:
Раньше было лучше , понятные задачи , хороший коллектив , адекватные деньги , и самое главное работа коллектива на компанию ! Пока я продолжают работать , но с каждым месяцем становиться все невыносимей . По этому решил написать отзыв или крик души для собственника , так как сам сказать не решусь но и молчать больше не могу .
Минусы:
Происходит распил денег компании по всем направлениям :
Менеджеры по работе с дилерами выбиваю сначала скидки у руководства под видом конкуренции на рынке и просьбе с клиентом а потом ее пилят с дилером , в результате компания не до получает прибыль .
Участия в форуму НДО обошлось компании гораздо в большие деньги чем реально стоит , сначала все не успеваем потом гоним , расходы растут , а потом у сотрудника " обновки"
Ну и самое главное последние время стали сливать тендеры Диипу 2000 , наверное " за красивые глазки "
Нужно принимать меры , хотя наверное я все равно уйду .
Раньше было лучше , понятные задачи , хороший коллектив , адекватные деньги , и самое главное работа коллектива на компанию ! Пока я продолжают работать , но с каждым месяцем становиться все невыносимей . По этому решил написать отзыв или крик души для собственника , так как сам сказать не решусь но и молчать больше не могу .
Минусы:
Происходит распил денег компании по всем направлениям :
Менеджеры по работе с дилерами выбиваю сначала скидки у руководства под видом конкуренции на рынке и просьбе с клиентом а потом ее пилят с дилером , в результате компания не до получает прибыль .
Участия в форуму НДО обошлось компании гораздо в большие деньги чем реально стоит , сначала все не успеваем потом гоним , расходы растут , а потом у сотрудника " обновки"
Ну и самое главное последние время стали сливать тендеры Диипу 2000 , наверное " за красивые глазки "
Нужно принимать меры , хотя наверное я все равно уйду .
г. Москва
03 июня 2012 12:08
Плюсы:
Пока еще не заметил , работаю только неделю
Минусы:
В офис не удобно добираться и качество надо сказать не очень , есть с чем сравнивать .
Непосредственный руководитель хамоват , смотрит на новичков с высока , но это я думаю скоро решу. Колектив вроде нормальный , но хозяин конечно с манией.
Видно на этом рынке все компании немного с отклонением в отношении к сотрудникам .
Ну поработаю посмотрю и напишу , если не понравиться то уже звали конкуренты .Сейчас время сотрудников специалистов и найти человека с опытом и своей базой не просто ! Помните об этом уважаемые работадатели .
Пока еще не заметил , работаю только неделю
Минусы:
В офис не удобно добираться и качество надо сказать не очень , есть с чем сравнивать .
Непосредственный руководитель хамоват , смотрит на новичков с высока , но это я думаю скоро решу. Колектив вроде нормальный , но хозяин конечно с манией.
Видно на этом рынке все компании немного с отклонением в отношении к сотрудникам .
Ну поработаю посмотрю и напишу , если не понравиться то уже звали конкуренты .Сейчас время сотрудников специалистов и найти человека с опытом и своей базой не просто ! Помните об этом уважаемые работадатели .
г. Москва
09 апреля 2012 21:53
Плюсы:
Как уволившийся тоже хотел какую-нить бяку написать, но по ходу передумал. В принципе многое из здесь описанного хоть и правда, но думаю это больше в прошлом. С недавних пор там новый Гендир, у него политика совсем другая, чем у старого, ну и соответственно на низы политика помаленьку меняется. По крайней мере как бывшие сотоварищи рассказывают. Единственное, что плохо (что меня вобщем и напрягло в свое время), что производство из Митино на Дмитровку перевели, полтора часа на дорогу – многовато получается. Хотя это конечно кому как. Раньше просто многие старые сотрудники в Митино пешком на работу ходили (я например). А так нормальная компания. Коллектив хороший. Ну и вообще, 20 лет на рынке, сбер и альфа в клиентах, это все таки не баран чихнул.
Минусы:
Офис перенесли на Дмитровку
Как уволившийся тоже хотел какую-нить бяку написать, но по ходу передумал. В принципе многое из здесь описанного хоть и правда, но думаю это больше в прошлом. С недавних пор там новый Гендир, у него политика совсем другая, чем у старого, ну и соответственно на низы политика помаленьку меняется. По крайней мере как бывшие сотоварищи рассказывают. Единственное, что плохо (что меня вобщем и напрягло в свое время), что производство из Митино на Дмитровку перевели, полтора часа на дорогу – многовато получается. Хотя это конечно кому как. Раньше просто многие старые сотрудники в Митино пешком на работу ходили (я например). А так нормальная компания. Коллектив хороший. Ну и вообще, 20 лет на рынке, сбер и альфа в клиентах, это все таки не баран чихнул.
Минусы:
Офис перенесли на Дмитровку
г. Москва, Менеджер
31 июля 2011 10:08
Плюсы:
нет
Минусы:
развод и кидалово
нет
Минусы:
развод и кидалово
г. Москва, Сокол
14 июня 2011 20:04
Плюсы:
Купил квартиру в Раменском, добираться стало очень неудобно (хотя офис реально рядом с метро). Работа нравилась, достаточно технологичный сегмент оборудования, масса интересных клиентских знакомств. Платили исправно (смог купить квартиру, к сожалению, не в Москве), коллектив дружелюбный. Каждую неделю играли в волейбол, проводился турнир по мини-футболу. Хорошо поставлено корпоративное обучение. Конечно, своя специфика в корпоративных взаимоотношениях есть, но после предыдущей компании (собственники с Урала), работалось в удовольствие.
Минусы:
Недоукомплектован соц. пакет (питание,спорт.мероприятия,подарки на ДР,НГ). Сложный процесс собеседований. Высокий темп работы.
Купил квартиру в Раменском, добираться стало очень неудобно (хотя офис реально рядом с метро). Работа нравилась, достаточно технологичный сегмент оборудования, масса интересных клиентских знакомств. Платили исправно (смог купить квартиру, к сожалению, не в Москве), коллектив дружелюбный. Каждую неделю играли в волейбол, проводился турнир по мини-футболу. Хорошо поставлено корпоративное обучение. Конечно, своя специфика в корпоративных взаимоотношениях есть, но после предыдущей компании (собственники с Урала), работалось в удовольствие.
Минусы:
Недоукомплектован соц. пакет (питание,спорт.мероприятия,подарки на ДР,НГ). Сложный процесс собеседований. Высокий темп работы.
г. Москва, Сокол
14 июня 2011 12:36
Плюсы:
Интересные задачи;
Нормальный коллектив коллег (дружный, готов помочь, подсказать, научить);
Достойная з/п (была - щаз не знаю);
Нормально оборудованное рабочее место (комп практически не "вис", Мише-сисадмину - респект!)
Вкусное питание в офисе;
Минусы:
Минимальный соц.пакет (практически, его отсутствие).
Интересные задачи;
Нормальный коллектив коллег (дружный, готов помочь, подсказать, научить);
Достойная з/п (была - щаз не знаю);
Нормально оборудованное рабочее место (комп практически не "вис", Мише-сисадмину - респект!)
Вкусное питание в офисе;
Минусы:
Минимальный соц.пакет (практически, его отсутствие).
г. Москва, Сокол
14 июня 2011 12:34
Плюсы:
Интересные задачи;
Нормальный коллектив коллег (дружный, готов помочь, подсказать, научить);
Достойная з/п (была - щаз не знаю);
Вкусное питание в офисе;
Минусы:
Минимальный соц.пакет (практически, его отсутствие).
Интересные задачи;
Нормальный коллектив коллег (дружный, готов помочь, подсказать, научить);
Достойная з/п (была - щаз не знаю);
Вкусное питание в офисе;
Минусы:
Минимальный соц.пакет (практически, его отсутствие).
Похожие компании
