Все отзывы про ГБУ Малый бизнес Москвы

Плюсы:
Коллеги, объясните мне, пожалуйста, когда мир ГБУ перевернулся? Ведь была здоровая организация, с отличным коллективом, а теперь - это шоу про уродов и людей. Где берут таких начальников, их что в специальных цистернах выращивают, где чувства совести, порядочности и умения работать исключают на генетическом уровне? Шоу Буртник-Тихонов-Горбунов потеряло одного члена, но его место занял достойный наследник - Сизов-Головачева. Радуйтесь! Шоу продолжается! А шоу «высокопрофессиональных начальников филиалов» Арянова-Асророва-Агамова и (мужская партия) Саляхов-Григорьев не сходит с арены. Что не день, то новая программа. Может их «деятельность» на utube выкладывать? Хоть народ развлечем, все польза для бизнеса!

Минусы:
Происходят правильные ампутации

Плюсы:
еще не все развалилось

Минусы:
Наша организация действительно сильно изменилась! Но не в лучшую сторону,....Руководители не достигли успеха в бизнесе и решили обогатиться за счет государства создав кормушку для приближенных, а так же для того, чтобы не напрягаясь заниматься своими другими вопросами (Все что отмечено в отзывах - реальность, Тихонов СС только и смог повесить плакаты со своей… лицом в каждом уголке филиалов и обязать вскакивать консультантов каждый раз как входит человек....а самое главное - во всех проколах руководителей виноваты рядовые сотрудники, например как в ситуации с финансовыми субсидиями.

Плюсы:
коллектив, рабочее место

Минусы:
постоянные проверки контролем качества- это еще полбеды, а то, что нас отправили проверять претендентов на получение субсидии и при этом один и тот же субъект был проверен по нескольку раз несколькими проверяющими-вот это точно беда!руководство ничего не знает о состоянии дел в организации или не хочет знать!вместо то, чтобы нормально функционировало подразделение, консультанты почти в полном составе были отправлены на проверки!

Плюсы:
зп, офисы нормальные, с предпринимателями интересно общаться, помогать.

Минусы:
Много всего сказано в других отзывах, но хочется добавить и от себя. Беспредел «молчановской элиты» превосходит все границы: кто не из Мегафона и не друг, тот плохо работает!» И неважно, что друзья ничего не умеют и не знают (они всегда чужими показателями прикрыться могут), а опытным сотрудникам предлагают уволиться. Интересно, когда они одни останутся, кто работать будет? Хотя вряд ли они на такие глубокие мысли способны, деньги и власть куда занимательнее. Молчанова даже вызов в прокуратуру не образумил. О чем Департамент думает или им это выгодно?

А как вам нравится сочетание Буртник и липовые субсидии, вот позор-то... Он с Петько Марией тысячу лет знаком, может быть у нас и липовые студенты на президентской программе еще прокуратура обнаружит...

Плюсы:
пока работаем, зарплата поступает, премии есть, но хватит на месячный проездной в метро

Минусы:
То что происходит в конторе иначе как абсурд не назовешь, предприниматели никому не нужны и помогать им реально никто не собирается. сотрудников не обучают, начальники отделов ни разу не были в округах и не знают как на самом деле мы работаем с предпринимателями, только и шлют задачи, указания, требования(((. Замучали проверками сотрудники отдела качества, им бы руководителей проверять и оценивать

Плюсы:
Уволили идиота Горбунова, зп по расписанию:)

Минусы:
Всем добрый день!

Новый косяк от Буртника:

Как можно выдать 20 млн. руб. субсидий левым организациям?

Посмейтесь... И после этого он не только не в отставке, но еще и ИО (Молчанов сильно устал). Только мне так кажется, или это фильм ужасов, когда организацию захватили идиоты. Думаю, надо ввести ежедневную рубрику "Косяк дня!"

Плюсы:
зарплата вовремя, отпуск предоставляется, коллектив консультантов хороший

Минусы:
Видимо совсем народ довели, раз люди так активно откликнулись. Ситуация в ГБУ очень сложная: давление сверху, найм гастарбайтеров (на руководящие должности!), хамство со стороны новых «ценных сотрудников, с огромным опытом (без профильного образования и реального опыта работы»), раздувание управленческого штата. Очень мне нравятся строки из телефонного справочника: Отдел по взаимодействию с предпринимательским сообществом, а там … одни заместители – Головачева (Сизов по истине крут) и помощники замов (Тихонова и Буртника, а Позднякова что-то обошли). Оклады у них соответственные. Им не стыдно незачто деньги получать? И так везде, во всех подразделениях. Вот итог управленческого гения Молчанова. Грустно это.

Плюсы:
Рядовой персонал - хорошая команда!

Минусы:
Эту тему можно развивать бесконечно. Вопрос: куда смотрит Молчанов? Руководил подразделениями Буртник - ничего не делалось (по-моему он вообще не в теме, что это такое), видимо у него есть дела поважнее. Поставили Тихонова - изображает бурную деятельность, а эффекта ...0. Ну не хотят они этим заниматься, это же очевидно. Они не стесняясь говорят, что здесь временно, что это лишь пока лучшего не найдут. Так зачем держать таких "руководителей"? Может найти того, кого это правда волновать будет?

Плюсы:
Ребята,коллектив,белая зарплата,которая вовремя выдается.Офисы нормальные,работа сама по себе классная

Минусы:
Если бы генеральный директор вовремя обращал внимание на проблемы,то не было бы такого скандала,который спровоцировал дурак Горбунов. На тех,кто работает замами Молчанова нужно обратить внимание и быстро принимать решения,чтобы они его не позорили и не подставляли.Вот сейчас спросил бы территориальные подразделения Молчанов о Тихонове,да ещё бы возможность людям не бояться высказаться,то многое узнали бы.Но кратко так Тихонова надо гнать!Дмитрий Сергеевич увольте Тихонова,все и без него и его мегафоновских начальников выполняли и будут выполнять госзадание,его ставленники не помогают,не координируют работу,а сидят сложив ручки и ждут результаты.И ещё Дмитрий Сергеевич все мы слышали и от Горбунова и от Тихонова слова не будете делать,так как мы хотим, увольняться.Даже не пытаются услышать предложений.И по каким то всем непонятным причинам стать директором подразделения при наличии вакансий ни у кого из сотрудников не удалось,хотя и отзывы были,рекомендации и ходатайства...Зато Тихонов приводит своих.

Плюсы:
Отличная организация, несмотря на то что это гос. учреждение!



-Достойная оплата труда;

-Отношение к "рядовым" сотрудникам, по сравнению с другими организациями, как к достойным людям;

-Карьерный рост;

-Дружный коллектив;

-Множество возможностей для саморазвития;

-Возможность бесплатного обучения по интересующим направлениям;

-Инициатива не наказывается, а ПРИВЕТСТВУЕТСЯ!

Минусы:
Отрицательных качеств думаю нет.

Плюсы:
Белая зарплата

Минусы:
АУ…))) Соискатели, если Вы думаете устроиться в ГБУ «МБМ», то бегите без оглядки от этой компании, как можно дальше. Пока у руля стоят такие руководители, как зам ген. директора Тихонов С.С и его ставленники, то ничего хорошего не будет. Им надо текучка кадров, а не постоянный коллектив. КУДА СМОТРИТ ПРАВИТЕЛЬТВО МОСКВЫ (так как гос., учреждения было открыто при поддержки Департамента науки, промышленной политики и предпринимательства Москвы)

Вы посмотрите, кто стоит у руля этого гос., учреждения?: Работники Мегафона, банков и торгашей. Почти в каждом подразделении по несколько раз меняли руководителей . Идет выдавление и травля старых специалистов ( шантаж, угроза в открытой, грубой форме) людей доводят до нервного срыва, инфарктов и парализации (да, да есть люди у которых на нервном фоне уже есть парализация ) и таких фактов очень много.

У руководителя компании замов больше, чем у министров, а у этих замов есть еще свои замы ( это, какой же штат раздут?)

У работников в подразделениях голые оклады, ни каких поощрений, премий нет. С легкой руки Тихонова С.С. и г-на Горбунова М.А. установили завышенный план консультаций.

Плюсы:
Белая зарплата

Минусы:
"Шарашкина контора" - еще мягко сказано. Если честно, с таким безобразием и произволом встречаюсь впервые. И это еще государственное учреждение!! Во всех предыдущих комментариях сущая правда. Старых, опытных сотрудников Тихонов Сергей Сергеевич вышвыривает на улицу как котят,не объясняя причин. Навязывает все правила из коммерции, точнее из Мегафона, откуда он и пришел. Не разбирается в сути самого рабочего процесса. Набирает новых сотрудников только "своих", которых тут же дрессирует, как надо увольнять неугодных специалистов. Но только он не понимает, что это НЕ ПРОДАЖИ! В его физиономию на портретах, которыми он заполонил все подразделения,сотрудники с величайшим удовольствием плюют, проходя мимо. Собирает негатив, который отразится на нем. Надо процесс рабочий ставить, выводить на новый уровень, а не заниматься ерундой и увольнением сотрудников. До его прихода в компанию, все работали и все справлялись, и не было такого беспорядка во всех областях. Закон бумеранга никто не отменял, так что все вернется и аукнется. Сто раз подумайте, прежде чем пойти работать под руководство такого начальничка.