Гектал, ООО

Коллектив молодой, небольшой. Максим, Коля - хорошие парни. Всегда помогут и подскажут. Цены на продукцию достаточно низкие, что обеспечивает конкурентоспособность.
Пришел на работу на один оклад и план. Входящих звонков нет вообще. Дают базу - звони и продавай. Начинаешь продавать. Вроде все нормально. Вроде хорошие отношения с начальством. Через некоторое время гектал в лице комерческого и генерального показал свое лицо. Были введены супер санкции. К примеру - 1 минута опазадания штраф 1 евро. Опаздал более чем на 10 минут - зачем ехать? Нельзя пользоваться аськой, постоянно мониторят радмином, ежедневная отчетность по встречам, звонкам, выставленым КП, при отправке КП клиенту необходимо в копию ставить комерческого. Через 2-3 месяца начали резать оклады и повышать план. Последняя мысль, перед тем как уйти - если я выполню новый план - не будут ли они мне его повышать еще? Далее запрет на пользование личными мобильными телефонами в личных целях, ведущий менеджер Дима Соровегин с момента повышения начал ко всем докапываться. К примеру, почему не было уведомлено об уходе на встречу, показываешь письмо в отправленных - ему пофиг, у него в почте нет. Постоянные штрафы, неоплачиваемый больничный, нет страховки. Наплевательское отношение к ТК РФ, а так же кинули с расчетом. Вот такая вот компания.

Коллектив молодой, небольшой. Максим, Коля - хорошие парни. Всегда помогут и подскажут. Цены на продукцию достаточно низкие, что обеспечивает конкурентоспособность.
Пришел на работу на один оклад и план. Входящих звонков нет вообще. Дают базу - звони и продавай. Начинаешь продавать. Вроде все нормально. Вроде хорошие отношения с начальством. Через некоторое время гектал в лице комерческого и генерального показал свое лицо. Были введены супер санкции. К примеру - 1 минута опазадания штраф 1 евро. Опаздал более чем на 10 минут - зачем ехать? Нельзя пользоваться аськой, постоянно мониторят радмином, ежедневная отчетность по встречам, звонкам, выставленым КП, при отправке КП клиенту необходимо в копию ставить комерческого. Через 2-3 месяца начали резать оклады и повышать план. Последняя мысль, перед тем как уйти - если я выполню новый план - не будут ли они мне его повышать еще? Далее запрет на пользование личными мобильными телефонами в личных целях, ведущий менеджер Дима Соровегин с момента повышения начал ко всем докапываться. К примеру, почему не было уведомлено об уходе на встречу, показываешь письмо в отправленных - ему пофиг, у него в почте нет. Постоянные штрафы, неоплачиваемый больничный, нет страховки. Наплевательское отношение к ТК РФ, а так же кинули с расчетом. Вот такая вот компания.

Плюсы:
Коллектив молодой, небольшой. Максим, Коля - хорошие парни. Всегда помогут и подскажут. Цены на продукцию достаточно низкие, что обеспечивает конкурентоспособность.

Минусы:
Пришел на работу на один оклад и план. Входящих звонков нет вообще. Дают базу - звони и продавай. Начинаешь продавать. Вроде все нормально. Вроде хорошие отношения с начальством. Через некоторое время гектал в лице комерческого и генерального показал свое лицо. Были введены супер санкции. К примеру - 1 минута опазадания штраф 1 евро. Опаздал более чем на 10 минут - зачем ехать? Нельзя пользоваться аськой, постоянно мониторят радмином, ежедневная отчетность по встречам, звонкам, выставленым КП, при отправке КП клиенту необходимо в копию ставить комерческого. Через 2-3 месяца начали резать оклады и повышать план. Последняя мысль, перед тем как уйти - если я выполню новый план - не будут ли они мне его повышать еще? Далее запрет на пользование личными мобильными телефонами в личных целях, ведущий менеджер Дима Соровегин с момента повышения начал ко всем докапываться. К примеру, почему не было уведомлено об уходе на встречу, показываешь письмо в отправленных - ему пофиг, у него в почте нет. Постоянные штрафы, неоплачиваемый больничный, нет страховки. Наплевательское отношение к ТК РФ, а так же кинули с расчетом. Вот такая вот компания.