Все отзывы про Ген.директор Протасевич Павел Викторович и ООО Можайск ПолиграфКартон.

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Здравствуйте.

Отношения между работниками и работодателями не всегда бывают гладкими. Лучше всего это понимаешь, когда побываешь и тем, и другим. Поэтому прошу прощения у своих бывших руководителей, научивших меня работать, но потративших на это огромное количество нервов.

Что меня не устраивало во время работы по найму:

-плохо оборудованный, с дырами в полу и далекий от метро офис,

-висящий интернет и один на пятерых телефон,

-не всегда вовремя выплаченная зарплата,

-несправедливо, как мне казалось, рассчитанные проценты,

-начальник был вечно, как мне казалось, недоволен результатами и постоянно заставлял искать новые заказы, и активнее возвращать дебеторку.

Что изменилось?

У нас теперь офис в одной остановке от метро, нормальная сеть, у каждого менеджера по телефону, большая оборудованная кухня и чистый, пардон, туалет, в котором всегда есть мыло, полотенца и, пардон, мягкая туалетная бумага. Да, офис находится в трехкомнатной квартире, но это просто удобно, к нему относишься именно как к дому, и удобства такие есть далеко не в каждом «классе «В». Не говоря уж о полуподвалах.

Но для менеджера все это становится не важным, когда ему говоришь, что зарплату первым получит Иванов, потому что у него пять заказов, а у тебя ни одного. Кстати, в случае задержек, последним зарплату получает не менеджер без заказов, а директор. Еще, бывает, сотрудники удивляются, что 30% от 50000 маржи - это 15 тысяч, а не 40. Или, если ты отказываешься ехать на производство, или проспал отгрузку твоего заказа твоему же клиенту, то часть твоих процентов получит тот, кто поехал и не проспал. А если дебеторка по твоему заказу превышает твою годовую зарплату, то и проценты ты получишь, когда клиент расплатится. Иначе зачем ты клялся, что клиент – парень свой и вовремя заплатит?

У нас обычное полиграфическое бюро, с общими для отрасли заморочками. Бывают проблемы с менеджерами, бывают с клиентами, бывают с типографиями. А у кого не бывает? Сейчас часть проблем пытаемся решить опять же обычным способом. На третьем году деятельности фирмы открыли свое производство в Можайске и Брянске. Пока только ручные работы. 40 рабочих, мало кто хочет учиться, всем нужна зарплата, но со сдельщиной, поверьте, все гораздо проще.

Самые большие проблемы создают бездельники в Московском офисе.

Когда человек месяц сидит в «Одноклассниках», это не беда. Он чаще всего и сам понимает, что не на ту работу пришел.

Или человек с огромным стажем и опытом долго торгуется, выбивает себе все мыслимые выплаты и льготы, в первый же месяц получает приличные деньги. После этого заявляет, я этого и этого делать не буду, а если хочешь, чтобы я осталась, вот этих троих уволь.

Случается, менеджеры опаздывают, прогуливают, запивают, даже пропадают с деньгами. Всякое случается, все молодые. Такие обычно имеют совесть и уходят сами.

Выгонять всегда приходится мошенников.

Например, работает менеджер два месяца, каждый месяц по окладу, барышня умная, дельная, не ленивая. Но заказы не идут. Чего-то не хватает. Чтобы с горя не уволилась, даешь ей корпоративного заказчика. Через некоторое время выясняется, что барышня предложила клиенту разместить заказ у конкурента.

Другой молодой человек каждую неделю исправно сдавал отчеты и каждый день ездил на переговоры. На пятую или шестую неделю выяснилось, что все отчеты – копия с «Желтых страниц», а менеджеры с такими фамилиями никогда у потенциальных клиентов не работали.

Но высший пилотаж, когда менеджер получает у тебя кредит, пропадает на пару месяцев, возвращается и требует два оклада и проценты за его заказ, который пришлось вести другим. Кредит, понятно, никто возвращать не собирается.

Вот такие люди всегда уходят со скандалом. Жалуются в разные инстанции. Мы в этом году пережили три проверки. Проверяющие нас конечно оштрафовали, но при этом посочувствовали: мы сами, говорят, видим, что человек жалуется из любви к искусству, но порядок есть порядок.

Ещё скандалисты и бездельники очень любят писать в разных форумах. Обязательно анонимно. Потому что у самих рыло в пуху. И никто из них не хочет, чтобы о причинах их увольнения узнали их новые работодатели. А возможно, инициатор у всех этих сообщений один. Стилистика похожа, да и периодичность выступлений совпадает с весеннее-осенними обострениями. Менеджер с обострениями у нас тоже был.

У подобных сообщений обязательно находятся сочувствующие с комментариями «Ах как нехорошо!» и «Обязательно подавайте в суд!»

Читайте, господа, внимательней и трезво оценивайте, что вам суют!

Потому что нет ни одного сообщения от заказчиков или подрядчиков, в которых осуждалась бы наша работа. Есть текущие отношения хозяйствующих субъектов, иногда напряженные, а претензий, по большому счету, нет.

Была весной в Принт-Форуме реплика сотрудника одного большого полиграфического предприятия, о том, что мы незаконно используем их название. Но официальной реакции самого предприятия так и не последовало. Вероятно потому, что деньги туда поступают, заказы от туда доставляются клиентам, а агентский договор между нашими компаниями продолжает действовать. Кстати, тот сотрудник тоже свою фамилию не назвал.

Вообще, анонимность очень удобна. Она позволяет творить любые подлости. Я бы никогда не стал писать всё это, если бы не последний случай. Какой-то совсем отмороженный товарищ стал рассылать очередные оговоры по списку друзей моей жены в «Одноклассниках».

В связи с этим хочу обратиться к администрации Принт-Форума. Ко всем остальным обращаться бесполезно: на любых форумах написано, что администрация за содержание сообщений ответственности не несет. В отличие от них на ПФ в теме «Осторожно, мошенники» есть декларация о том, что сообщение анонимов удаляются. Я понимаю, что все эти темы уже давно в кэшах. Но вы хотя бы сами исполните, что обещаете.



А тому, кто стал писать моей жене, скажу:

Я на тебе всё равно не женюсь!



С уважением,

Протасевич Павел Викторович, ООО «Можайск ПолиграфКартон»



protasevichu$pavlu.name

poligrafpro$poligrafpro.ru

Плюсы:
Не указаны

Минусы:
Офис фирмы "Можайск Полиграф Картон" располагается в обычной жилой 3-х комнатной квартире в обычном многоэтажном доме недалеко от м.Войковская, по адресу: Старопетровский проезд, д.12, корп.1.

Полностью не соблюдается трудовое законодательство в отношении нанятых сотрудников: не заключаются трудовые договора, не делаются записи в трудовых книжках, не выплачиваются зарплаты и комиссионные проценты.

Перед устройством на работу Протасевич П.В. и Семина Л. Будут красиво вам расписывать перспективы и обещать большие финансовые возможности – ВСЕ ВРАНЬЕ и СПЛОШНОЙ ЛОХОТРОН!

А если вы имели неосторожность отдать свою трудовую книжку при трудоустройстве, считайте, что вам очень НЕ ПОВЕЗЛО! Когда вы решите уволиться Вас начнут шантажировать и не будут отдавать трудовую книжку, пока вы не подпишите документ, что к организации не имеете никаких финансовых претензий.

Когда вы все же решите плюнуть на невыплаченные вам деньги и подпишите этот злосчастный документ, вас будет ждать еще один сюрприз – в вашей трудовой книжке не будет никаких записей о том, что вы там работали!

Вот такой беспредел! Врагу не пожелаешь оказаться в такой вот ситуации. Потерянное время, прерывание рабочего стажа, невыплаченные «кровно заработанные» деньги и «вытрепанные» нервы. Когда вспоминаешь все это, становится так мерзко, что хочется вымыться и плюнуть этому Протасевичу в лицо! А ведь у человека семья, ребенок маленький, неужели человек не понимает, что придется отвечать за свои поступки, призадумался бы...............

Жаль, что нет возможности на этом сайте вывесить фотографии этих сволочей!

Страна должна знать своих героев в лицо!

Плюсы:
Откуда бы им взяться с таким директором.



ПРОТАСЕВИЧ ПАВЕЛ-ВИКТОРОВИЧ-СВИНЬЯ ЖИРНАЯ

Минусы:
Oткуда положительные,если они врут и выдают себя за производство.

к Можайскому комбинату примазываются,хоть и не они.Как Можайский комбинат терпит,а у Протасевича даже на сайте написано.Не полиграфист не ухом не рылом.Как то фирмочку открыл и людей дурит.Сколько можно все это терпеть.Слышал,что и трудовые книжки кому-то не отдал.

ЖУЛИК! Кто с ним работает? ИДИОТЫ .,ПОСМОТРИТЕ,ЧТО В МИРЕ ДЕЛАЕТСЯ? ЕСТЬ ЖЕ НОРМАЛЬНЫЕ ФИРМЫ.Я РАД,ЧТО С НИМ СТОЛКНУЛСЯ,ЧТО УЗНАЛ И ТАКОЙ МАРАЗМ БЫВАЕТ.сейчас работаю в нормальной фирме.никто на меня не тявкает,хоть и профи,поэтому и все так отл.Платят хорошо.Все замчателно и с ужасом этого ненасытного ПРОТАСЕВИЧА ПАВЛА ВИКТОРОВИЧА вспоминаю..

БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ И В ПРИНТ-ФОРУМЕ ПРО НЕГО ПИСАЛИ,ЧТО АФЕРЮГА И МОШЕННИК



ПО ИМЕНИ-ОТЧЕСТВУ НАЗЫВАТЬ МЕРЗКО.НА МАТЬ БЫ ЕГО ПОСМОТРЕТЬ.И ЖЕНУ.ЗНАЮТ ЛИ ОНИ ВСЕ ЭТО.

Компания позицианирует себя как полиграфическое производство (типография), которое изготавливает картонную упаковку и рекламную полиграфию.
На самом деле это посредническая рекламная фирма, которая переразмещает заказы в других типографиях, за счет чего и существует.
Генеральный директор этой фирмы - Протасевич Павел Викторович уже успел заработать себе плохую репутацию в области полиграфии.
Многие типографии услышав его имя отказываются иметь с ним какое-либо дело.
Тогда, чтобы выйти из сложившейся ситуации, была придумана легенда, что фирма продана, а теперь новый генеральный директор фирмы - Семина Людмила, которая по сути является его заместителем, обычным нанятым сотрудником..
Таким образом, прикрываясь другим человеком происходит размещение полиграфических заказов в сторонних типографиях.
Интересная история с названием компании. Название фирмы специально придумывалось таким образом, чтобы было созвучие с крупным предприятием - Можайским Полиграфическим Комбинатом, который в сокращенном варианте тоже МПК.
Сделано это было специально, чтобы было удобно паразитировать на известном имени уже раскрученного предприятия.

Отдельная история с сотрудниками, здесь творится вообще полный беспредел.
Типичный черный маркетинг без соблюдения трудового законодательства и социальных гарантий, когда нанимаются новые менеджеры.
Люди пишут заявление о приеме на работу, у них забирается трудовая книжка.
Им обещают оклад и % за каждый заказ.
Сотрудники начинают работать, ведут общую базу клиентов.
А когда приходит время платить, директор приводит кучу причин, чтобы этого не делать. Так продолжается какое-то время, на сколько, кому хватает сил и терпения до того, пока сотрудник, просто не принимает решение уйти из компании.
На то и расчет, директор остается с наработанной базой данных, с которой он может работать сам и с деньгами.
Уже много сменилось таких сотрудников, а генеральный директор купается в своей полной безнаказанности.
В трудовых книжках, естественно, никаких записей, и люди просто уходят ни с чем.
Единственно радует, что пока Протасевич П. находится в неведении, группа таких обманутых сотрудников готовит материалы для подачи в суд.
За все приходится платить!

Компания позицианирует себя как полиграфическое производство (типография), которое изготавливает картонную упаковку и рекламную полиграфию.
На самом деле это посредническая рекламная фирма, которая переразмещает заказы в других типографиях, за счет чего и существует.
Генеральный директор этой фирмы - Протасевич Павел Викторович уже успел заработать себе плохую репутацию в области полиграфии.
Многие типографии услышав его имя отказываются иметь с ним какое-либо дело.
Тогда, чтобы выйти из сложившейся ситуации, была придумана легенда, что фирма продана, а теперь новый генеральный директор фирмы - Семина Людмила, которая по сути является его заместителем, обычным нанятым сотрудником..
Таким образом, прикрываясь другим человеком происходит размещение полиграфических заказов в сторонних типографиях.
Интересная история с названием компании. Название фирмы специально придумывалось таким образом, чтобы было созвучие с крупным предприятием - Можайским Полиграфическим Комбинатом, который в сокращенном варианте тоже МПК.
Сделано это было специально, чтобы было удобно паразитировать на известном имени уже раскрученного предприятия.

Отдельная история с сотрудниками, здесь творится вообще полный беспредел.
Типичный черный маркетинг без соблюдения трудового законодательства и социальных гарантий, когда нанимаются новые менеджеры.
Люди пишут заявление о приеме на работу, у них забирается трудовая книжка.
Им обещают оклад и % за каждый заказ.
Сотрудники начинают работать, ведут общую базу клиентов.
А когда приходит время платить, директор приводит кучу причин, чтобы этого не делать. Так продолжается какое-то время, на сколько, кому хватает сил и терпения до того, пока сотрудник, просто не принимает решение уйти из компании.
На то и расчет, директор остается с наработанной базой данных, с которой он может работать сам и с деньгами.
Уже много сменилось таких сотрудников, а генеральный директор купается в своей полной безнаказанности.
В трудовых книжках, естественно, никаких записей, и люди просто уходят ни с чем.
Единственно радует, что пока Протасевич П. находится в неведении, группа таких обманутых сотрудников готовит материалы для подачи в суд.
За все приходится платить!