Гинза Бургер ООО

Плюсы:
Разве они могут там быть, если тебя на пороге этой забегаловки встречает наглый сброд, называющий себя отделом кадров?

Минусы:
А не пора ли, народ, задуматься, на примере и этой конторы... Это что за шарага, и что у них за сброд в отделе по набору персонала? Только что прислали приглашение (некая Мария Владимировна Васильева). Как понял на позицию менеджерского состава - менеджер, зав. управляющий. В итоге оказалось, что нужен опыт от 1 года. Если нет такового, то в кассиры, либо в повара.



Казалось бы и весь вопрос, но...

Дело не в этом, что если без опыта. А дело в моём резюме...

На том конце провода девица от силы лет 20 по голосу - и вот это реально слабоумное и как следствие своего слабоумия - наглое существо, глядя на моё образование, статус, послужной список, возраст - не только присылает приглашение в свою тошниловку, но ещё и на полном серьёзе предлагает стать кассиром или посудомойщиком. Ничего личного к обсл. персоналу - отношусь с уважением. Моё всё это здесь относится только к этой шняге из отдела кадров и, как следствие, к ТОП-менедженту этой шараги. Это что ж там за сброд в этом бургеркинге и до какой степени надо быть наглыми в своём врождённом слабоумии, чтобы имея данные о человеке (в этом случае на моём примере - более чем самодостаточном) в наглую предлагать буквально уничижительную работу, совершенно плюя на статус соискателя. И даже после того, когда уже прояснили всё "недоразумение" про необходимый 1 год опыта (почему-то изначально не указывают) и после того, когда прояснили мой личный статус.



Что-то явно очень не в порядке на сегодня в роисянии, если подобное - буквально издевательство - не только делается откровенно и не прикрыто, но и стало по всем признакам нормой. Народ, а вам не кажется, что вся это сетевая роисянская рекруто-заборная грязь между соискателями и работодателями, есть ни что иное, как откровенное глумление над нами. И всё это расценивает нас исключительно, как рабов на собственной же земле?

Вот такие соображения.

И уверен, что я прав - это никчёмная посредническая рекруторская грязь, которая и была создана (кем, пора уже разбираться), чтобы препятствовать самореализации и обустройству реальных квалифицированных специалистов. И весь этот ТОП-манагерский "дипломированный" за деньги сброд торгашей - Управленцами и Купечеством их язык не поворачивается называть, потому как они - бездарные наглые спекулянты, посредники с повадками шакалов - не способные даже на одну самостоятельную мысль и дело - и вся эта никчёмная и явно кем-то культивируемая грязь - на самом деле считает нас рабами. И уже совершенно не скрывает этого.

Плюсы:
Есть перспективы роста. И когда ты приходишь на собеседование, то тебе об этом в первую очередь говорят. Несомненно, плюсом является работа в команде; в большинстве своем, дружелюбие коллектива и готовность помочь. По крайней мере, такова политика компании. Если для вас раньше была затруднительна улыбка, не переживайте, после того как вы поработаете некоторое время в Бургер Кинге, будете даже засыпать с ней на лице.

Хорошая "школа" жизни. На многие вещи смотришь по-другому.


Минусы:
Хоть я работала в Бургер Кинге недолго и, кажется, впечатлений не должно было никаких остаться.... Но! У меня в этой компании работает мой друг. Работает он менеджером смены. И я очень негативно отношусь к тому, что ему приходится постоянно работать по графику, который меняется по пять раз на день; плюс чуть что - сразу нужно на работу ехать!

Не собраться друзьям (как раньше) с ним веселой компанией, никуда не уехать!

Все, начиная с менеджеров, одержимы работой! Понимаю, конечно, политика компании такая, ответственность, но как вы живете? Неужели вам не хочется почувствовать вкус реальной жизни с настоящими эмоциями?

Вывод напрашивается один: если вы хотите, чтобы у вас не было никакой личной жизни, то приходите в Бургер Кинг на собеседование!

Постоянные собрания, проверки. Мне кажется, что не каждый вынесет подобный вынос мозга. Поймите же наконец, что есть такой немаловажный фактор - человеческий. Как ни старайся, но не получится у одного человека слепить абсолютно одинаковые фигуры из глины, скажем. Это нереально! А в Бургер Кинге всегда требуют, чтобы каждый результат был на 100 %. Как такое возможно? Правильно, конечно. Чего требуешь, к тому и человек стремится. Но зачем в такой строгости? Никто не выдержит такого натиска!

К минусам отнесла бы некую лояльность компании к кассирам. Не работала менеджером, но по своему личному опыту знаю, что не выйти на работу и не предупредить никого из менеджеров - раз плюнуть. И когда ты работаешь кассиром, а перед твоими глазами километровая очередь из Гостей, а из кассиров только ты (вместо наличия на своем рабочем месте еще одного кассира), то как-то совсем несладко приходится. А уж тем более, попадаются такие менеджеры, которые тебе не помогут, а закроются у себя в офисе и хоть бы хны! Может, нужно хоть какие-то штрафы применять за невыходы, раз народ такой безответственный?!