Работала в офисе(на Сретенке), на должности, которая заслуживает уважения....как оказалось, что уважения в этой компании не заслуживает никто...кроме конечно "высокоподданных". в числе которых есть Татьяна Безуглая. Например, суть её работы состоит в том, чтобы придумывать новые штрафы для сотрудников.( хочу заметить, ей это удается, система штрафов просто процветает в компании, наверно, ей в карман идет от них %. кстати, к самой к ней штрафы конечно не применяются. у девочки это первое рабочее место, и, видимо ей доставляет удовольствие ее работа и то, что все сотрудники её просто ненавидят и не желают ей хорошей жизни. на каждый придуманный штраф пишется прям курсовая работа с графиками, формулами и заумными объяснениями о расчетах... весь офис уже ржет от её работ...это просто мемуары...расказал бы кто - не поверила, что такое вообще бывает)...Система штрафов постоянно обновляется новыми пунктами, все пересчитывается на новый лад. причем для всех работников офиса одинаково - что для юриста, что для главного бухгалтера, что для начальников отделов.. Например. существует система отметки в программе - приход-уход. если ты опоздал на минуту - штраф - 1$. если вдруг застрял в пробке и пришел на 50 минут позже - штраф 50 $.(кто застревает в пробке просто не приходит - не выгодно отработать день и ещё остаться должником. получается простой в работе компании, т. е. сами себя и закапывают)... Если вдруг ты с утра думал о работе, занимался делами и вспомнил, что забыл отметиться в программе - штраф 5$. причем, не важно, сколько ты за это время сделал, какую кипу дел переворотил - никого не волнует. начисление отпуска и больничного - постоянно совершенствуется - как бы выплатить меньше. причем, за больничный - платят вообще копеечки, и только 2 недели в году. при поступлении на работу - говорят, что все оплачиваеют. не бывает короткого дня ни в пятницу, ни перед какими бы то ни было праздниками. даже в последний день года - никто никогда и не подумает, что можно сделать на 1 час короче, хотя бы в честь Нового Года. на день рождения сотрудников - такая фишка - дарят какую-нибудь старую фигню от оставшихся когда-то акций сотовых операторов. даже сотрудникам, которые работают там несколько лет приходится терпеть этот позор. на новый год, 8 марта - никогда ни каких поздравлений.....если вдруг тебе очень нужно убежать на час пораньше (естественно, отложив на потом эту работу, и сделав ее позже), то ведется такой серьезный расчет и этот час конечно не оплачивается. Сам офис захламлен, полы моют наверно 2 раза в год, никогда не допросишься канцелярии для работы, если выбьешь какой-нибудь канцелярский товар, то должен пройти огонь, воду, медные трубы....ух...в офисе такая текучка....не мудрено...ах, да зарплату например за декабрь дают в начале февраля. а если вдруг увольняешься, то тебя помещают в "стоп-лист", и тебе минимум 3 месяца не выплачивают твою зп. отношение к сотрудникам свинское. ...а уж к менеджерам по продажам - отдельная песня. они не менеджеры = а ЗЭКИ на зоне. или РАБЫ!