ГК "Архитек"

Плюсы:
Прочитал отзывы, и попробую подвести итог. ДА зарплату начальнику участка(как и всем остальным) платят своевременно. Руководство компании адекватное и доброжелательное. Коллектив нормальный (это к тому отзыву автор которого утверждает, что в Архетеке одни хамы) При увольнении отношение к вам вежливо холодное,но доброжелательное.(А что вы хотели чтоб вас в одно место целовали?) Как говаривал Иосиф Виссарионович: "Нэзамэнымых у нас нэт."

Минусы:
.......И процветающая коррупция имеется, и все что присущее Российскому бизнесу и нашей жизни. Все что написано про отрицательные стороны компании, все правда. А чего вы удивляетесь вы что с марса прилетели что ли? Главное на мой взгляд в том что компания не имеет работы, то есть объёмов, тупо нет объектов. После трёх месяцев работы лично я просидел в административном отпуске, и решил уволиться. А при этом Архитек позиционирует себя как ведущую компанию в этом бизнесе в Москве. ПОЛНАЯ ТУФТА. Уволившись вы в трудовой обнаружите что вы работали в нескольких фирмах под общим разванием "РОГА И КОПЫТА", про Архитек вы не обнаружите ни одной записи. Медицинской страховки нет И НЕ ОБМАНЫВАЙТЕ СЕБЯ. В общем в народе такие конторы и фирмы называют очень ёмким словом ФУФЕЛ. Если ты прочитал эти строки и идешь в Архитек, то вперед ТОВАРИСЧ.

Плюсы:
Если смотреть объективно, то не самая плохая компания на строительном рынке, в целом неплохо относятся к сотрудникам, никто не стоит утром и вечером с часами записывая кто во сколько пришел и ушел. Задержек зарплаты на моей памяти не было. В офисе есть столовая с поварами, так что тем кто там работает повезло, можно недорого пообедать, линейному персоналу на объектах об этом можно только мечтать. Никто не заставляет оставаться после работы, но как и везде такое отношение приветствуется, конечно когда это необходимо. Офис находится в минутах 15 от метро, но объекты разбросаны по всей Москве, а также Подмосковью и регионам. Сами объекты довольно интересные с технической точки зрения, не все конечно. Перспективы карьерного роста возможны при некоторых условиях - стрессоустойчивости, умения промолчать когда это надо, а также обладать знанием куда деть свое мнение. Глядя на некоторых сотрудников понимаешь, что обладать какими то знаниями не обязательно. Что еще хочется отметить, то поздравления с днем рождением с символическим подарком, также тем у кого есть дети дарят новогодние подарок, зверушку с конфетами. Мелочь, а приятно. В целом наверно на хорошем и все.

Минусы:
Ну как и было написано выше сотрудник должен быть стрессоустойчив, особенно тот кто работает непосредственно на объектах. Заказчик всегда прав, технадзор тоже прав, строю с коленки. Зачастую без нормального проекта и даже технического решения, на свой страх и риск. Даже если проект не наш, дорабатываю его сотрудники Архитек, за просто так. Причем да вольно часто за это они еще и получают, хотя получить тут можно и просто так, например за заданный вопрос. Кстати, наехать на проектировщиков тоже не получится, как и заставить выпустить нормальный проект, потому что... правильно, авторский надзор тоже всегда прав. Вот и получается, что на стройке вы все должны, а прав фактически у вас нету. Начальство никак не защищает своих сотрудников от заказчиков, даже когда те переходят рамки делового общения, когда заказчик просто глумится над линейным персоналом заставляя делать то что нигде не указано, не запланировано, не нормируется и т. д. Руководство просто говорит "надо терпеть", "а кому сейчас легко". Что касается офисных сотрудников, то с уверенностью могу сказать что работают только про проекте вы отдел, чем занимаются остальные я не знаю. Коммерческий отдел за последний год принес только один объект, постоянно что-то считают, вовлекая в это полфирмы, но все без результатно, при этом им в помощь разширили отдел ПТО, отдел снабжения, с их слов постоянно загружен и постоянно, со слов производства, косячит, если не забудут про заявку, то затянут сроки поставок. Во общем все как у многих, много лишних людей, которые только бабло стрегут и толком не хотят работать перекладывая это на других. Про мотивацию можно забыть, если конечно кнут этим не считать, пряники уже кончились. Объявленная программа денежного премирования приказала долго жить, хотя до сих пор на собеседованиях говорят о каких то бонусах. Вообще если все это вы готовы терпеть, то работать можно.

Плюсы:
Можно поесть в столовой, кормят неплохо, спасибо поварам!

Минусы:
Попробуйте при оформлении в ЗАО «Архитек» получить на руки свой экземпляр трудового договора. Не получите. Оформляют не по ТК. Зарплата неофициальная. Должность в трудовой книжке пишут не ту, на которую вы идете. Так что проверяйте, не запишут ли вас вместо главспеца каким-нибудь старшим помощником младшего дворника). А то могут вообще зачислить в какое-нибудь своё фиктивное ООО с непонятным назанием. Устраиваетесь в ЗАО «Архитек», а в трудовой будет какое-нибудь ООО«Пупкин сотоварищи».

И забудьте про непрерывный стаж. За время работы в ЗАО «Архитек», к вашему удивлению, вы раз несколько перемените место работы, да и ещё с перерывом без работы месяца в 3)) Так запишут в трудовой книжке. Доказать ничего не сможете. На руки-то трудовые договоры не дают.

Плюсы:
Хорошая компания. Правда хорошая. Если вы профессионал и любите свое дело то это хорошая компания .... для старта в вашей карьере и не более того. Я отработал в этой компании целых 6-8 месяцев и не жалею. Знаете это как первый секс, т.е. он должен быть и впечатление о нем хорошее, но нужно двигаться дальше. Если любишь свое дело то к переработкам и к сложностям относишься как к чему то само собой разумеещемуся. Бутерброды в столовой ну просто обалденные. Директор Владимир Павлович Савельев - поклонник Стива Джоббса так же как и я, но признаться в этом стесняется (может из-за своего статуса) хотя в общении достаточно прост и прагматичен. Неплохой контакт между отделами, хотя для компании позиционирующей себя в таком ракурсе как "Архитек" он не просто может он должен быть лучше. Бывают моменты когда чувствуешь что вся команда работает на результат и мне приятно было в этом учавствовать.

Минусы:
Это наверное во многих компаниях так. Почему сам не могу понять. Я не говорю про себя, скажу за остальных (дармоедов и ворюг не в счет) Когда уходит какой то спец то всем одномоментно становится наплевать. Знаю один случай - инженер-проектировщик толковый спец, его значит психологически измотали (ну все мы были в таких ситуациях кто работает без сна в прямом смысле) принял решение уйти и типа "туда тебе и дорога" Хотя "кадры" улыбаются и говорят хорошие слова. Всразу видно умные книжки+ изредка тренинги, но без любви к своему делу = пустой фантик. Когда же хочет уйти паразит то включаются аж директора чтоб он не уходил. Я в шоке. Я в принципе напрямую вопрос задавал "Может вы в доле?" Ну естесственно получил отрицательный уклончивый ответ. Ушел потому что зарплата серая, мне нужно заработать себе на жилье, а предложения о воровском сотрудничестве противны моему кодексу жизни. (может и высокомерно но факт).

Плюсы:
Зарплата - вовремя и как договаривались.

Переработки - оплачивают, но не всегда.

Корпаративная культура - имеется.

Присутствут бонусы по окончании объекта.

Начальство в принципе - в адеквате (приболел - до 3х дней разрешают поболеть без больничного, если уйти пораньше - без проблем, если не систематически, вниманем не обделяют).

ДР - поздравление всем составом и не важно - уборщица или инженер, или директор, подарки детям на новый год, приятно.


Минусы:
На объектах время от времени царит полная анархия с прогрессирующей коррупцией. Складывается впечатление, что руководство в курсе грязных дел, а поскольку объекты строятся и сдаются, их это в полне устраивает.

Некоторые сотрудники не скрывают покупки квартир и досрочное погашение ипотеки, покупка не бюджетных машин.

А может начальство в доле? Даже и не знаю - к кому можно подойти с вопросом. С радостью слил бы всех упырей.

Буду надеятся что в этом году все изменится.

В компании работать можно.